33- 75% Kans dat jouw Curriculum Vitae door de Shredder gaat

Je hebt meer kans dat je Curriculum Vitae door de shredder gaat dan dat je uitgenodigd wordt voor het sollicitatiegesprek.

Op een vacature komen gemiddeld zo’n 250 reacties met Curriculum Vitae en motivatiebrief. Meestal gaan 5 personen door naar de 2e ronde en worden 10 personen uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Voor de zekerheid worden nog 15 tot 40 C.V.’s met motivatiebrief reserve gehouden voor het geval dat. Grote kans dus dat jouw Curriculum Vitae door de shredder gaat!

Jouw Curriculum Vitae door de Shredder?

Jouw Curriculum Vitae door de Shredder?

Hoe voorkom je dat jouw Curriculum Vitae door de Shredder gaat?

Minstens de helft van de C.V.’s wordt na een quick scan van 5 seconden per C.V. richting de papiervernietiger geschoven. Slecht Nederlands taalgebruik, even een C.V. in elkaar geflanst of een motivatiebrief die nergens op slaat.

De verkeerde aanhef of de naam van de geadresseerde fout geschreven. Er zitten zelfs verzoeken om antwoord tussen, omdat ze dat nodig hebben voor het UWV.

Hoe kom je bij de 25% die níet door de Shredder gaat?

De 50% van de C.V.’s die op het 1e gezicht redelijk ok zijn, worden nauwkeuriger bekeken. Er wordt gekeken of je voldoet aan de selectiecriteria.

Er wordt veel gesolliciteerd vanuit opportunisme, zo van die niet waagt die niet wint … het heeft dus alleen zin om te reageren, als je echt ruimschoots aan de functie-eisen voldoet.

Bij 25% van de C.V.’s die ok zijn betekent nog geen Uitnodiging

Ook recruiters en selecteurs zijn bekend met Google. Zij tikken je naam in op Google en kijken wat er verschijnt. Geen LinkedIn profiel of een slechte foto is exit. Je C.V. gaat dan alsnog naar de shredder.

Negatieve uitingen op in discussiegroepen op LinkedIn of op Facebook is ook meteen exit. “Geeedverrrr deze week 2 afwijzingen, wat een K#%-week … is een gouden garantie op C.V. schaamteloos naar de shredder.

Laat je C.V. geen Winkelwagen zijn, maar een Winkelmandje

De meeste sollicitanten proppen hun Curriculum Vitae te vol. Ze hopen dat als die C.V. goed vol zit er dan altijd wel iets tussen zit voor de selecteur om uitgenodigd te worden.

Dat is net zo iets als in een restaurant plate-service bestellen en een bord vol gedonderd met eten geserveerd krijgen.

Je C.V. als tasty Snack

Uiteraard moet je C.V. inhoudelijk sterk zijn. Je moet beschikken over de juiste opleiding en cursussen. Ook een goed track record is belangrijk met aantoonbare resultaten.

Kijk maar eens naar de onderstaande C.V. … veel te lang en te saai.

De onderstaande C.V. springt met kop en schouders tussen andere C.V.’s uit.

Inside Information

Op de Loopbaan BoostCamp begin mei had ik Liesbeth uitgenodigd. Zij gaf veel inside information over Curriculum Vitae, motivatiebrief en solliciteren.

Werkgever Liesbeth met Inside Info en Tips over Sollicitatiegesprekken

Werkgever Liesbeth met Inside Info en Tips over Sollicitatiegesprekken

Hoe maak je een Curriculum Vitae zodat je uitgenodigd wordt

Een C.V. waarmee je uitgenodigd wordt is maximaal 2 pagina’s lang. IT- beroepen en medische functies vormen daarop een uitzondering, die C.V.’s zijn langer. Je kunt altijd vermelden, dat een uitgebreid C.V. op aanvraag beschikbaar is.

Houd personalia zo kort mogelijk, voeg een pasfoto toe en een professionele doelstelling. Dit vertelt over je talenten, de hoofdlijn in je loopbaan en welke resultaten je daarin behaald hebt.

Nog meer Inside Information?

Wil je nog meer Inside Information? Dan nodig ik je uit op de Loopbaan BoostCamp. Dat is een heel weekeinde training voor het ongelooflijke bedrag van € 48,-. Voor meer info klik op Loopbaan BoostCamp.

Je krijgt je talenten op een rijtje, zicht op je loopbaankoers, hoe je een winnend Curriculum Vitae maakt, hoe je waterdicht kunt antwoorden op de vraag wat je sterke en zwakke punten zijn en hoe je failproof solliciteert. Je krijgt er ook nog 2 heerlijke lunches bij en een overheerlijk diner.

De allerbelangrijkste Tip …

De allerbelangrijkste tip is, dat er géén gouden formule bestaat voor een C.V. 1.000 Mensen … 1.000 meningen.

Jouw C.V. gaat over jou. Durf jezelf te zijn. Je C.V. is jouw etalage en jij bepaalt hoe je deze inricht.

Wil je nog meer jezelf zijn? Kom dan naar de Loopbaan BoostCamp. Het is de kortste weg naar je droombaan. Niets reist zo snel als passie!

Op je LoopbaanSucces,

Bodo Agterhof