Kiezen voor Outplacement: durf jij dat?

Bij velen is outplacement iets dat ze overkomt.

Je kunt echter ook zelf kiezen voor outplacement.

Dat is pas lef!

Als je gaat solliciteren en je vertelt dat op enig moment jij en je vorige baan en werkgever niet meer bij elkaar pasten, da's krachtpatsen.

Dat je zelf je vertrek bespreekbaar hebt gemaakt.

Dat je zelf je outplacement geregeld hebt.

Da's pas kracht en regie!

Kiezen voor Outplacement: durf jij dat?

 

Veel mensen rollen in hun eerste en tweede baan.

Na een paar jaar begint het te kriebelen.

Kriebel wordt jeuk, jeuk wordt krabben en krabben wordt pijn.

Je kunt uitgekeken raken op je baan, je kunt ontdekken dat je de sfeer of de cultuur bij je werkgever niet meer leuk vindt, wellicht zoek je meer verantwoordelijkheid of wil je zelfstandig ondernemer worden?

Kiezen voor Outplacement: Durf jij dat?

Ga je wachten op ... waarop eigenlijk?

Dat op een mooie zonnige dag alles als vanzelf weer goed is of pak je de regie en ga je zelf zorgen dat het weer goed komt?

Durf jij te kiezen voor outplacement?

Zelf een einde maken aan je dienstverband, aan je loonstrookje bij deze werkgever, dat vraagt lef!

Tegelijkertijd maak je daarmee een einde aan onzekerheid, aan negativiteit, aan afhankelijkheid.

Je bent immers meer waard dan de cijfers op je loonstrookje.

Je verdient het om je geld op op een positieve manier te verdienen!

Passief of Passie?

Er zijn vele factoren die je uit je kracht zouden kunnen halen: weinig vacatures, collega's die je voor gek verklaren als je weg gaat, wat vind je nou echt leuk, krijg je zo'n baan ook te pakken, etc.

Wat je zeker weet is dat je in je huidige baan steeds passiever wordt en vervolgens wellicht depressief.

Door het roer om te gooien richting outplacement, pak jij de regie over je loopbaan.

Dat alleen al geeft je energie.

Kun je nagaan hoe het voelt als je je droombaan vindt.

Regie werkt grensverleggend

Ik maak regelmatig mee dat mensen besluiten de regie over hun loopbaan te pakken.

Ook al zijn ze bang dat hun leidinggevende of P&O niet meewerkt met outplacement, ook al zijn ze bang dat wegens demotivatie gewoon ontslagen worden.

Niets is minder waar.

Als een werknemer met de werkgever bespreekt graag een volgende stap te willen zetten en wel bij een andere werkgever, dan blijken de leidinggevend een/of de P&O-er ineens medewerking te verlenen, ... omdat je respect afdwingt.

Regie oogst Respect

Ook al zegt een CAO niets over vergoeding van een outplacementtraject, ook al is outplacement bij jouw werkgever ongebruikelijk, ook al zullen je collega's je niet snappen, ik maak zo vaak mee dat als een werknemer echt de regie pakt, er ineens van alles geregeld kan worden.

Gangbaar is ontslag met wederzijds goedvinden, zodat aanspraak gemaakt kan worden op WW. Zes tot twaalf maanden aanvulling tot 100% van het salaris is ook gebruikelijk, evenals vergoeding van het outplacementtraject.

Regie geeft Snelheid

Mensen die in de regie van hun loopbaan staan, doorlopen een outplacementtraject doorgaans het snelste.

Ze staan in verbinding met hun talenten, hebben hun loopbaankoers snel helder en veroveren doorgaans snel hun droombaan.

Regie is ook Check and Double-check

Outplacement is een serieuze zaak.

Onderstaand 10 tips voor als je zelf je outplacement regelt.

1. Kijk in de CAO voor de regelingen over loopbaanbegeleiding of outplacement
2. Bespreek met je leidinggevende dat er vroeg of laat voor jou een moment komt om de volgende loopbaanstap te zetten
3. Realiseer je dat je toekomst het belangrijkste is; belangrijker dan de hoogte van een eventuele ontslagpremie
4. Bespreek dat je je toekomst elders zoekt en
5. Wacht totdat je werkgever met een concreet aanbod komt
6. Win advies in bij een juridisch adviseur, check en dubbelcheck wat je werkgever je aanbiedt
7. Doe een tegenbod, het is vaak gewoon een kwestie van onderhandelen
8. Bespreek wie wat communiceert naar collega's
9. Bespreek en regel een getuigschrift
10. Zorg dat je positief uit elkaar gaat.

Durf jij te kiezen voor Outplacement bij LoopbaanRegisseur?

LoopbaanRegisseur is gespecialiseerd in passie en bezieling, zodat je duurzaam met plezier en vervulling naar je werk gaat.

Voor meer info klik op Outplacement LoopbaanRegisseur.

[embedyt]
[/embedyt]


Tips om je droombaan te veroveren:



1. Zet je talenten, sterkten en zwakten op een rijtje.
2. Bepaal je loopbaankoers. Welke functies in welke branches geven jou passie en resultaten?
3. Maak een CV die op een authentieke manier opvalt.
4. Werk je LinkedIn profiel bij. Stel een goede en compacte professionele doelstelling op en plaats deze in je LinkedIn profiel. Maak een goede, professionele gezichtsfoto en plaats deze op je LinkedIn profiel.
5. Zorg voor minimaal 300 contactpersonen op LinkedIn, zorg voor aanbevelingen en ga netwerken met deze contactpersonen
6. Ga netwerken met mensen die de functie uitoefenen die jij zoekt. Zij weten als eerste bij hun werkgever wanneer er een vacature vrijkomt
7. Als je een geschikte vacature opspoort, bel dan eerst met iemand die jou verdere informatie geeft. Het belangrijkste is immers persoonlijk contact, zodat jouw C.V. en sollicitatiebrief echt een meerwaarde heeft
8. Voordat je je C.V. verstuurt: altijd eerst bellen voor meer info. Deze info kun je verwerken in je sollicitatiebrief
9. Eerst komt, eerst maalt. Zorg dus dat je je C.V. en sollicitatiebrief snel verstuurt
10. Bel om te vragen of deze in goede orde is ontvangen.

1- Daagse Masterclass LoopbaanRegie

Ben je onderweg naar je burn-out?

Heb je een conflict? Of is je werk saai?

Durf jij deze dag aan?

Dan glipt de regie over je loopbaan door je vingers.

Voel je je niet gehoord, niet gezien, niet gewaardeerd?

Dan is het de hoogste tijd om de regie over je loopbaan te pakken.

Wil je passiviteit omdraaien in passie?

Dan is deze masterclass perfect voor jou!

Wil je stoppen met depri zijn op je werk?

Boost dan nu je loopbaan!

Don't be lazy. Get in control!

Voor meer info klik op Masterclass LoopbaanRegie.

Op je LoopbaanSucces,

Bodo Agterhof