Page content

Iedereen kan leren Presenteren

Presenteer jij je als Bambi die verschrikt in de Koplampen kijkt?

Help ik word ontslagenVijftien jaar geleden had ik ineens een onvoldoende beoordeling aan mijn broek hangen van een leidinggevende die er amper een paar maanden zat.

In de kantine zat ik erover te klagen bij een collega, samen tomatensoep etend met de bekende Unox ballen. Ja zei ze, ik ken jou, je levert hartstikke goed werk af, waarom heb je je zo laten overrompelen? Waar ben je nou helemaal bang voor?

Het is vandaag zondag, de zon schijnt en het is heerlijk rustig. Even een moment voor mezelf. Terugkijkend realiseer ik me dat ik me veel te vaak heb laten overrompelen. Herken je dat ... ?

Bescheidenheid siert de Mens, maar niet een Sollicitant

Solliciteren gaat over jezelf volledig durven laten zien. Stel, stél jij hebt HET, zeg maar the full package ...

D.w.z. je hebt je talenten, sterkten & zwakten op een rijtje, je weet je loopbaankoers, je hebt jezelf bewezen en dat kun je de werkgever duidelijk maken, wat heeft het dan voor zin als je je niet optimaal kunt presenteren?

Brutalen hebben de halve Wereld

Als je solliciteert, dan zijn er tussen de 200 en 500 mede sollicitanten, dus grote kans dat er sollicitanten tussen zitten die minder in huis hebben dan jij.

Maar als ze zich beter presenteren, dan hebben ze een pakkend Curriculum Vitae, zodat ze uitgenodigd worden. Juist ja, zij wel ja ...

Vervolgens zijn ze goed gebekt en lekker vlot in de omgang ... voel je `em al aankomen? Als je te bescheiden bent, heb jij meer in huis, maar die ander wordt aangenomen en dát is dus zo jammer.

Durf jij jezelf zichtbaar te maken?

Jezelf zichtbaar maken, echt zichtbaar, dat is toch waar heel veel om draait in het leven?

Dat had ik 15 jaar geleden ook meteen moeten doen. Het 1e functioneringsgesprek bleef er niet veel van me over. Bij het 2e functioneringsgesprek had ik alle resultaten inzichtelijk gemaakt en geoefend hoe ik deze het beste kon presenteren. Hoppa ik kreeg een 8 en een bonus.

Een gewaarschuwd Mens telt voor Twee

Pssst, moet je luisteren, in mijn nieuwsbrieven doe ik mijn best om positief te zijn. Om jou een hart onder de riem te steken met tools en inzichten waar je écht wat aan hebt.

Maar alleen lief zijn, uuuh sorry, soms moet iemand gewoon even tegen je zeggen waar het op staat. Als je alleen the easy way wilt, dan kun je nu het beste even stoppen met lezen.

Zo verklein je de afstand naar je volgende baan

Loopbaanregisseur Talent is wat je BentVeel werkzoekenden komen weinig verder dan digitaal op jacht gaan. Dus kletsen op Facebook, het LinkedIn Profiel op orde maken en op vacaturesites kijken.

De waarheid is ... dat saaie mensen een saai Curriculum Vitae hebben en ook saai zoekgedrag. En met saai bedoel ik risicomijdend.

Jaaah roepen mensen dan, maar als ik een te opvallende CV maak, dan loop ik het risico om niet uitgenodigd te worden.

Jaaaaaah roep ik dan, als je niet opvalt, dan beland je in de middenmoot. Niet opvallen = geen aandacht = verzuipen in de grijze massa = niet uitgenodigd worden.

Het gaat om je hele houding: durf je je écht te laten zien?!? Je ECHT laten zien kan het beste ... niet schriftelijk ... niet digitaal ... wel LIVE!

Zorg er dan voor dat je praat met zoveel mogelijk vrienden en familieleden, in het dorp of in de stad waar je woont, bel mensen met wie je in contact met op Facebook en LinkedIn, etc.

De kortste weg naar een baan is met LIVE netwerkgesprekken. Gewoon even bellen en een afspraak maken!

Waarom is Presenteren de Sleutel tot Succes?

  1. Als je een vacature ontdekt hebt, ga je een Curriculum Vitae schrijven. Dit is je Professionele Presentatie, waarbij het je doel moet zijn om niet in de grijze middenmoot te eindigen, maar in de top-10, dus bóvenop de stapel;
  2. Bij je C.V. schrijf je een sollicitatiebrief. Wat moet je daarin zetten, zodat er geen dubbelingen met je C.V. ontstaan en je C.V. juist aan kracht wint;
  3. Als je op sollicitatiegesprek mag komen, ben je in deze tijden vaak 1 van de 10 sollicitanten die op gesprek mag komen. Een speeddate van 15 minuten komt ook regelmatig voor. De 1e indruk ontstaat al in de 1e 5 seconden, waarbij de werkgever bij 66% al denkt: "ooooh dat wordt zonde van mijn tijd ...". De vraag is dus hoe jij ervoor gaat zorgen, dat het juist wél klikt?
  4. Als ze je vragen naar je sterke en zwakke punten, hoe beantwoord je deze vraag vanuit een sterktebod?
  5. Hoe bereid je je voor op moeilijke vragen?
  6. Met welke kleding implodeert je uitstraling en met welke kleding presenteer je je juist optimaal?
  7. Je Elevator Pitch is daarbij de "Pièce de Résistence". Hoe bouw je een pakkende één-minuut-presentatie op?

Iedereen kan leren Presenteren

Op de bovenstaande 7 sleutelmomenten moet je jezelf optimaal en he-le-maal laten zien. De vraag is of dat jij je zo authentiek en krachtig kunt presenteren, dat je de concurrentie verslaat?

Tijdens de 3-daagse Presentation Power Training leer jij jezelf optimaal te presenteren met een simpele techniek die bijna te simpel is voor woorden, je moet `em alleen even weten. Met deze techniek kan iedereen met een IQ tussen de 50 en 150 -echt iedereen- leren presenteren.

Wat levert Presentatie Power je op?

Resultaten bij je Persoonlijke Presentatie:

  1. Je kunt je vrienden en familie kort en bondig vertellen waarom je een andere baan zoekt
  2. Je kunt ze vertellen wat voor werk of opdrachten je zoekt
  3. Door je enthousiasme en authentieke verhaal helpen ze je graag mee
  4. Zodat zij vacatures voor je in de gaten houden
  5. Zo creëer je je persoonlijke fanclub.

Resultaten bij je Professionele Presentatie:

  1. Je weet hoe je een Curriculum Vitae maakt waarmee je uitgenodigd wordt
  2. Bij elke vacature bel je van tevoren voor extra informatie
  3. Zo presenteer je je alvast voordat je schrijft of mailt
  4. Zo vraag je naar gerichte informatie
  5. Zodat je een gerichte sollicitatiebrief schrijft die raak schiet
  6. Dit levert je 3X zoveel uitnodigingen op
  7. Je presenteert een Elevator Pitch die applaus oogst
  8. Daarmee heb je een kapstok voor elk netwerk- en sollicitatiegesprek
  9. Dit geeft je zelfverzekerdheid bij netwerkgesprekken
  10. Waarmee je meer zicht krijgt op verborgen vacatures.

Resultaten bij je Digitale Presentatie:

  1. Op je LinkedIn profiel is meteen duidelijk welk werk je zoekt en waarom je er goed in bent
  2. Je ontdekt hoe LinkedIn voor jou zo enorm waardevol kan zijn
  3. Tijdens de training wordt een professionele foto van je gemaakt voor op je C.V. en voor op LinkedIn
  4. Je ontdekt hoe je op LinkedIn vaker gevonden wordt
  5. Je ontdekt hoe Facebook net zo waardevol voor je kan zijn op weg naar je volgende baan
  6. Je leert de do's & dont's op Facebook
  7. Je leert hoe je met Facebook je digitale fanclub creëert
  8. Door effectief digitaal te netwerken spoor je vacatures op
  9. Als je echt lef hebt, laat je een Video-CV maken
  10. die kun je plaatsen op jouw eigen website.

Resultaten bij je Sollicitatiegesprek:

  1. Je weet hoe je je optimaal kunt voorbereiden
  2. Je weet hoe je "de klik" in de 1e 5 seconden voor elkaar krijgt
  3. Je weet wat te antwoorden als ze vragen naar je sterkten en zwakten
  4. Je weet je talenten optimaal te presenteren
  5. Je presenteert de resultaten die je in je vorige banen behaald hebt
  6. Je weet je loopbaankoers en hoe deze te presenteren
  7. Ook je meerwaarde weet je naar de werk- of opdrachtgever duidelijk te maken
  8. Je hebt je voorbereid op lastige vragen
  9. Zodat je wendbaar bent
  10. Daarnaast ben je authentiek, krachtig en zelfverzekerd.

Succes verzekerd

Wil jij tussen honderden sollicitanten als winnaar uit de bus komen? Dan kun je je nu aanmelden voor de eerstvolgende Presentation Power Training op 2, 3 en 4 juni. Voor mer informatie klik op de link van de Presentation Power Training.

Extra Succes

Ook deze krachtige 3-daagse training kent 2 terugkomavonden. Tijdens de 1e terugkomavond op dinsdag 10 juni kun je de Elevator Pitch oefenen en de puntjes op de i zetten.

De 2e terugkomavond is een netwerkavond. Elke cursist nodigt 4 gasten uit, zodat jij je Elevator Pitch presenteert aan 40 personen. Dit is een bijzondere avond, waarbij je vele tips, netwerkcontacten en misschien wel de vacature krijgt aangeboden waar je op hoopt.

Op deze manier krijg je een kostbaar netwerk erbij van meer dan 40 personen!

Op je LoopbaanSucces!

Comment Section

0 reacties op “Iedereen kan leren Presenteren

Plaats een reactie


*