Page content

Outplacement

Outplacement

Word weer gelukkig met outplacement. Had ik veel eerder moeten doen zeggen ze. Hoeveel durf heb jij voor een baan met passie?

Werk naar werk succes 85%.

Word weer gelukkig met outplacement.

Out of place. Het woord outplacement zegt het eigenlijk al.

Stel ... stel nou dat je niet meer in je kracht komt. Dat je zelfvertrouwen voorgoed bij je wegrent. Dat je minder talenten hebt dan anderen en vooral geen passie.

Met passie en plezier weer naar je werk gaan lijkt een zeepbel.

Waar vind je vacatures? Er komt veel kijken bij een brief en CV, dus hoe schrijf je een CV die bovenop de stapel komt?

Ze schijnen sollicitatiegesprekken soms met 5 interviewers te voeren; hoe kom je daar goed doorheen? In gedachten doemt het spookbeeld op van vele mails met afwijzingen; áls ze al mailen.

Stop! Stop met ongelukkig zijn!

Word weer Gelukkig met Outplacement

Word weer gelukkig met Outplacement

Word weer Gelukkig met Outplacement

Stop! Stop met jezelf kleiner te maken dan dat je bent!

Het is het niet waard om langer dan een half jaar ongelukkig te zijn met je werk. Dat ben jij niet waard, je gezin en je vrienden zijn dat ook niet waard. 

Stop! Stop met geld en je hypotheek op de 1e plaats te zetten, want dan kom jij op de 2e plaats. Als je geld serieuzer neemt dan jezelf, dan nemen anderen jou ook minder serieus.

De hoogste tijd!

De hoogste tijd om de rollen om te draaien en jezelf op de 1e plaats te zetten.

Hier kan het!

Outplacement. Werk naar Werk 85% Succes

Outplacement. Werk naar Werk 85% Succes

Wat is Outplacement?

Outplacement betekent dat je op zoek gaat naar een nieuwe baan, het liefst een leuke baan, een baan met passie. Soms is Outplacement een vrije keus, maar meestal noodgedwongen en een pittige uitdaging. Voor meer info over outplacement klik op Tips over Outplacement.

Met de begeleiding van LoopbaanRegisseur kom je weer in je zelfvertrouwen,  je ontdekt de loopbaankoers die optimaal bij je past, zodat je weer met passie naar je werk kunt, je maakt een Curriculum Vitae die in de top-10 zit en je leert zo handig te netwerken en solliciteren, zodat jij de baan en de baas kiest in plaats van andersom.

Bij LoopbaanRegisseur is het resultaat bij outplacement 85%.

Van Werk naar Werk

Outplacement is meestal van Werk naar Werk. De belangrijkste stappen zijn:

  1. wie ben ik
  2. wat kan ik en wat wil ik
  3. hoe presenteer ik mij en mijn C.V. optimaal
  4. hoe netwerk ik en hoe zet ik social media in
  5. netwerkgesprekken en sollicitatiegesprekken scoren.

Voor meer informatie over het "van Werk naar Werk traject klik op de link Nieuwe Baan met BestemmingsGarantie.

Gestructureerd Stappenplan

LoopbaanRegisseur werkt met een gestructureerd stappenplan.

Blauwdruk Droombaan

Trainingen

  1. Met je talenten naar geluk in 3 dagen: Ontdek je talenten, kracht, kwetsbaarheid en zelfvertrouwen
  2. naar je loopbaankoers en passie in 3 dagen: Pak je professionele kracht, meerwaarde, koers en passie
  3. Presenteren met de wauw-factor in 3 dagen: Leer zichtbaar stralend te zijn, Elevator Pitch, netwerken
  4. Creëer netwerk- en sollicitatiegsprekken: Creëer je persoonlijke, professionele en digitale netwerk
  5. Jij selecteert je werkgever of je opdrachtgever: netwerken, werken aan werk en jobhunt.

Outplacement als Kans

Achteraf zeggen veel kandidaten tegen me: "weet je Bodo, eigenlijk had ik dit veel eerder moeten doen".

Ze vertellen me dat ze al wel wisten in een doodlopende straat te lopen, maar om nou zelf een einde te maken aan je carrière bij deze werkgever, da's echt een dingetje ...

De sleutel ligt bij jou. Zie je outplacement als een einde of als een nieuw begin?

Uniek bij LoopbaanRegisseur

De trainingen mogen uniek in Nederland genoemd worden, transformerend, krachtig, een mix van confronterend en humor, duurzaam en ze werken jaren door. Elke training geeft je een nieuw kompas.

De trainingen bij LoopbaanRegisseur duren 3 aaneengesloten dagen. Er is geen ontkomen aan. Je kunt niet meer verstoppen, je kunt vooruitgang niet meer stoppen.

Cursisten ervaren de trainingen als zeer veilig. Ze zijn verbaasd over hoe snel er een veilige sfeer kan ontstaan.

Zelf neem ik warmte en humor mee, graag minimaal eenmaal per dag samen de slappe lach.

Binnen deze setting ben ik confronterend. Ik zeg waar het op staat.

Lees meer op Waarom Bodo?

Tijdens de trainingen wordt veel gewerkt met diverse vormen van familie- en loopbaanopstellingen. Dit is een innovatieve en zeer krachtige techniek die meteen naar de kern van het obstakel gaat en een oplossing laat zien.

Pelle: met Liefde en Respect Confronterend

Pelle: met Liefde en Respect Confronterend

Uitzonderlijke TevredenheidsGarantie

De trainingen van LoopbaanRegisseur scoren gemiddeld 9,0. Deelnemers zijn oprecht onder de indruk en zetten grote stappen.

Bij outplacement en re-integratie verlopen 85% van de trajecten succesvol. Deelnemers vinden inderdaad hun droombaan. Bij loopbaanbegeleiding verlopen 95% van de trajecten succesvol. Deelnemers zitten inderdaad weer right on track.

Mocht je binnen 2 jaar na afloop van de training niet tevreden zijn, dan krijg je gewoon je geld terug.

Trajectduur Outplacement

  • Tot 6 Maanden: Als je in je kracht staat, je zoekrichting is in grote lijnen helder. Bij het solliciteren werk je 5 dagen per week aan werk. Een dag minder per week is een maand meer om een passievolle baan te vinden;
  • Tot 9 Maanden: Als je in je kracht staat, maar je wilt opnieuw ontdekken welke banen en branches bij je passen. Bij het solliciteren werk je 5 dagen per week aan werk. Een dag minder per week is een maand meer om een passievolle baan te vinden;
  • Tot 12 maanden: Als je weer in je kracht wilt komen en je wilt opnieuw ontdekken welke banen en branches bij je passen. Bij het solliciteren werk je 5 dagen per week aan werk. Een dag minder per week is een maand meer om een passievolle baan te vinden

Investering

Een outplacementtraject is maatwerk, rekening houdend met wat de kandidaat nodig heeft om succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Uiteraard wordt de inhoud en de opbouw van het traject bepaald in overleg met de opdrachtgever en de kandidaat.

Als indicatie bedraagt de investering tussen € 2.000,- en € 6.000,-.

Lees meer op info voor werknemers.

Lees meer op info voor werkgevers.

Lees meer op info over outplacement.

Kennismaken

Je kunt een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Als je het contactformulier invult, neem ik binnen 2 werkdagen contact met je op.

Op je LoopbaanSucces,

Bodo Agterhof

P.S.1: De 85% Succes geldt ook voor 50+

P.S.2: Wat ga je doen als je groot bent?

Kennismaken

Je kunt een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Als je het contactformulier invult, neem ik binnen 2 werkdagen contact met je op.

Op je LoopbaanSucces,

Bodo Agterhof

Wat zeggen Anderen?

Kennismaken

Je kunt een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Als je het contactformulier invult, neem ik binnen 2 werkdagen contact met je op.

Op je LoopbaanSucces,

Bodo Agterhof

    Comment Section

    0 reacties op “Outplacement

    Plaats een reactie


    *