H.3 Wie niet belt, baalt & Wie belt, blijft!
H.3 Wie niet belt, baalt & Wie belt, blijft!
H.3 Wie niet belt, baalt & Wie belt, blijft! uit de gratis sollicitatietraining voor super succesvol solliciteren in 10 strakke, snelle stappen. Kun jij doorslaggevend bellen?
Wie niet belt, baalt als een stekker op 220 Volt
Wie niet belt, baalt als een stekker op 220 Volt, vooral als je solliciteert en dus tijd en moeite investeert en met je cv en motivatiebrief onderweg onderweg gaat naar naar die supergave droombaan.
Want vooral als je niet belt maak je de allergrootste kans op de standaard afwijzingsteksten als: "gezien de samenstelling van ons team: en bla, bla, bla". You know they're full of sjittt, maar je kunt je vinger er niet op krijgen.
Je vergat te bellen
Ik geef mijn klanten de top-10 aan in te drukken sollicitatieknoppen om die baan te scoren. Zodra je 1 van deze 10 knoppen vergeet, verdubbel je de kans om afgewezen te worden en met zo'n standaard kluitje in het sollicitatieriet gestuurd wordt. Je vergat te bellen is ook zo'n knop.
Mijn klanten hebben maar 3 sollicitatiegesprekken nodig, want ik geef ze mijn sollicitatiecode, zodat ze elke keer als ze 1 van die 10 sollicitatieknoppen indrukken hun scoringskans verdubbelen. Doe daar mijn 30 jaar ervaring bij, dan snap je waarom ik jou 95% succesgarantie beloof.
Solliciteren = zakelijk daten
Als je privé aan het daten gaat, dat zeg je niet na de derde date al: "Lieve schat ik heb alles al geregeld hoor, want da's zo klaar bij Van der Valk, ik heb zelfs de band en de tafelschikking geregeld". Welnee, dat gaat in stapjes. je begint eerst te bellen en te appen en zo.
Dat bellen, daar zit `em dus precies de clou. Eerst is er een oriënterend oftewel een klik-gesprek, dan het echte sollicitatiegesprek en daarna pas het arbeidsvoorwaardengesprek. Maar eerst, allereerst is er het bel-gesprek!
Wie belt, blijft!
Als je belt en het klikt, krijg je allemaal info die niet in de vacaturetekst staat. Die is trouwens vaak geschreven door zo'n marketingdude, zodat er allemaal braaktaal in staat als "Dienstverlening zit in je DNA" en dat soort van bullsjittt, dus daarom kun je beter bellen om de werkelijke inhoud van de baan boven water te krijgen.
Als je kunt voldoen -niet aan wat er in zo'n Teflon vacaturetekst staat- maar wel aan wat ze je door de telefoon in je oor fluisteren, dan is dat waarover je in je motivatiebrief schrijft of in je motivatiemail. Wedden dat je dan met kop en schouders boven de rest uitspringt?
Hoeveel regie wil je over je loopbaan?
De meeste sollicitanten zijn gewoon te schijtebenauwd om te bellen, vandaar dat ze met allerlei 'ja maren' komen. Sorry, want ik zit niet te wachten op losers, ik werk liever samen met winnaars.
Als je belt, haal je het klik of anti-klik moment naar voren. Als het niet klikt, win je tijd en energie door juist niet te solliciteren. Als het wel klikt, komt jouw CV bovenop de stapel uit te nodigen sollicitanten. Kijk, zo voer jij de regie over je loopbaan. Wil je nog meer regie? Klik op
👉 🙋♂️ Bodo wil je me helpen met solliciteren, bellen en blijven? 🙋♂️ 👈
Ik zie je graag in Heerenveen of Nieuwegein,
Bodo
P.s.: Wil je nog meer regie EN 95% slagingsgarantie? Klik dan nu op de link en maak een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek incl. loopbaanopstelling, zodat we samen bespreken wat de beste marsroute is naar jouw droombaan.