Ik heb nerds geleerd zich succesvol te presenteren (echt waar, iedereen kan het!), mensen na 2 jaar werkloosheid geleerd om succesvol de gewenste baan te veroveren en velen begeleid naar een waardevol privé leven en een succesvol beroepsleven.
De mensen die ik begeleid leren hoe en waar zij het verschil kunnen maken, zodat ze zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen. De belangrijkste tool om dit voor elkaar te krijgen zit `em niet in invullijstjes, maar in de ziel.
Iedereen wil resultaat: een partner, kinderen, een huis, een auto, een flatscreen en op vakantie. Om dat te financieren, is geld nodig. Voor de meesten betekent dat: een baan.
Om een baan te bereiken, heb je je verstand nodig en je moet een plan maken. Op loopbaangebied zijn er véél instrumenten met de ratio als insteek: allerlei testen, invullijsten om je talenten op een rijtje te krijgen, etc. Ook is er op internet een stortvloed aan informatie beschikbaar over het ideale Curriculum Vitae, over leren presenteren, over een goed LinkedIn profiel, over sollicitatiegesprekken, etc. Allemaal rationeel, feitelijk en ter zake doende.
Veel mensen merken, dat dit nog niet voldoende is. Het is belangrijk om werk te doen wat je leuk vindt, zodat je er je hart in kunt leggen. Als je hart sneller gaat kloppen van boekhouden, ga dan niet werken als trainer, want ze zullen gillend wegrennen. Het omgekeerde geldt ook: als ik als boekhouder zou werken, zouden er meer bedrijven failliet gaan. Om te ervaren bij welk werk je hart echt sneller gaat kloppen, kun je het beste een training doen. In dit geval is doen de beste manier van denken; je moet het voelen en aan den lijve ervaren.
Nou gaat werk pas echt leuk worden, als je met hart en ziel kunt werken. Dan bén je gewoon wat je doet. Als je werk doet dat je bént, schep je er plezier in en dat werkt aanstekelijk op anderen. Als je werk doet dat eigenlijk je roeping is, dan is de kans groot dat je er precies die talenten voor hebt meegekregen om er resultaat in te bereiken en om er dus succesvol in te zijn. Als je met hart en ziel werkt, dan heeft het magnetisme: je trekt leuk werk en leuke opdrachten aan. Dat is de invloed van je ziel op je loopbaan.
Alleen we weten niet wat de ziel precies is. Eigenlijk weten we over de ziel meer niet dan wel: wat is het, hoe werkt het, hoe voelt het, kun je er mee in contact komen, hoe bereik je er meer resultaat mee?
In totaal begeleid ik nu 22 jaar mensen op de arbeidsmarkt. De laatste 5 jaar werk ik met de ziel en sinds 2 jaar geef ik loopbaantrainingen, waarbij veel gewerkt wordt met familie- en loopbaanopstellingen. Daarbij ben ik opgeleid aan het Bert Hellinger Instituut te Groningen en heb masterclasses gevolgd bij Bert Hellinger zelf. Onderstaand een greep uit wat er gebeurt:
Het werken met familieopstellingen en met loopbaanopstellingen is een gave van me. Bovenal dient het een doel: Ik wil één van de beste loopbaanbegeleiders in Nederland worden. Nou ben ik al aardig op weg: bij outplacement en re-integratie is er 85% succes en bij loopbaanbegeleiding 95%. De trainingen worden door cursisten gemiddeld gewaardeerd met een 9,1.
En dit alles dient een doel: Dat jij gelukkig wordt met jezelf en met je werk. Dat je je super-waardevol voelt en niets liever wilt doen dan dat je doet!
Mevrouw A werkt als leidinggevende bij een bank en is er heel succesvol. Toch mist zij ... meer ... wat is er méér dan geld ... wat is onvervangbaar door geld ... dat is de liefde voor een vak en voor de klant. Zij wilde geen loopbaanswitch maar wel een brancheswitch. Ze werd bij een ziekenhuis uit 350 sollicitatiebrieven uitgenodigd om te solliciteren ... met 9 anderen. Afgelopen vrijdag belde ze me: "hoeraaaaaa ik heb een nieuwe baan!"
Meneer B is bedrijfsleider bij een partycentrum. Dat doet hij al 8 jaar en zo langzaam aan wordt hij er wat moe van. Er spelen ook wat persoonlijke thema's mee. Deze worden in de training opgesteld, bloed, zweet en tranen! Een week geleden sprak ik hem. "Jemig" zegt hij, "ik had echt geen idee dat die training nu een half jaar later nog steeds zo sterk doorwerkt. Mijn leven is compleet veranderd. Ik doe weer leuke dingen en vooral: ik geniet! Mijn humor is ook weer helemaal terug. Mijn werk noem ik nu gewoon mijn dagbesteding. Niet meer en niet minder. Ik sta er nu gewoon heel positief in en de nieuwe baan, ach dat komt vanzelf wel ... als ik eraan toe ben".
Mevrouw C werkt 8 jaar als P&O-er bij een bedrijf en zo stilletjes aan wordt het tijd om een plan te maken voor de komende 10 jaar. Tijdens één van de de trainingen komt een onderwerp bovendrijven wat ze liever weg zou stoppen. Met hakken over de sloot gaat ze toch de dialoog aan. Een maand later komt ze een andere vacature tegen. Er blijkt een ex-collega te werken, ze solliciteert, schrikt zich in positieve zin rot van de arbeidsvoorwaarden, hoort dat ze bij haar huidige werkgever weggeorganiseerd wordt en wordt aangenomen.
Meneer D werkte in de bouw en raakte arbeidsongeschikt. Coaching en training vond hij al vaag geklets in de ruimte, laat staan het werken met opstellingen. Ik zie hem de eerste trainingsdag nog zitten met zwart t-shirt, tattoo's en armen over elkaar. Tijdens de trainingen ontdekt hij dat zijn binnenkant een warme en zachte kant heeft. Hij heeft net toestemming van zijn voormalige werkgever voor het volgen van een opleiding in de schuldsanering en hij heeft een stage geregeld.
Mevrouw E wordt bij justitie wegbezuinigd, is boos en radeloos. Bij de eerste training komt zij een paar uur later, omdat zij door haar ex lastig gevallen wordt. Ik vraag één van de vrijwilligers om haar op te halen en na de training ook weer thuis te brengen. We stellen haar situatie op en er ontstaat een opening. Mevrouw E heeft slechts één training bij me gevolgd, maar een jaar later ontvang ik een mail van haar. Ze geeft aan van haar ex geen last meer te hebben gehad. Ze heeft verder de liefde van haar leven ontmoet. Hij is kapitein op een groot schip dat veelal in het Caraïbisch vaart. Laat er nou net een vacature zijn ontstaan voor gastvrouw ...
Meneer F is anderhalf jaar werkloos en wil dolgraag weer aan het werk. Tijdens de trainingen blijkt, dat hij een vorm van autisme heeft. Beetje nerdy. Door het werken met opstellingen krijgt hij er helemaal vrede mee, krijgt hij zicht op zijn grootste kwaliteiten en leert deze overtuigend te presenteren: "voor leren presenteren moet u me niet vragen, maar ben heel goed in analytische vraagstukken!" Afgelopen week smste hij me: "Bodo ik stop met solliciteren, want het heeft geen zin meer". Oooh dacht ik wat jammer dat hij in een dip schiet. Een uur later volgde een 2e sms: "want ik heb een nieuwe baan". Geweldig, humor toch?!
Liefde: het is een fenomeen. Het bestaat eenvoudigweg. Je kunt het niet zien, pakken, leasen, huren of kopen. Het bestaat gewoon.
Familieopstellingen en loopbaanopstellingen zijn ook een fenomeen. Het klinkt vaag, maar het bestaat en het werkt als een trein!