Page content

On-line

article content

On-line

EXCLUSIEVE TRAINING door loopbaan expert

Bodo Agterhof van LoopbaanRegisseur.

“Hoe je in 3 maanden een Baan

met hart en Ziel vindt”

In 15 jaar heb ik 3.750 klanten succesvol begeleid naar een baan met bezieling. 

Om dit met jou te vieren, heb ik al mijn kennis, expertise en ervaring, werkelijk ALLES in een serie van on-line video’s verwerkt. 

MELD JE DIRECT GRATIS AAN

Reserveer mijn plek

 

Dit is de kortste Weg naar Bezieling.

On-line naar een Baan met Hart & Ziel.

 

Wil jij niet zomaar een baan?

Wil jij een baan met hart en ziel?

 

Ben jij er klaar voor om uit te vinden hoe je

passie, flow en plezier in je werk krijgt?

 

De economie draait als een trein. Er is volop werk.

Nu is de tijd aangebroken om in je loopbaan een stap te zetten. Een grote stap.

Mijn naam is Bodo en ik ben LoopbaanRegisseur. Al 15 jaar.

 

Als je wilt weten wat voor werk je moet doen,

dan moet je eerst weten wat je in dit leven komt doen. 

 

Als je je levensopdracht weet, dan weet je in je privé leven je missie oftewel je roeping.

Als je je roeping weet, dan kun je de lijn doortrekken naar je beroeping.

Dat is je beroepskoers waar passie om de hoek komt kijken.

Dan ga je weer in sync lopen met hart en ziel.

Dat is de essentie van wat ik doe.

Mensen begeleiden naar een baan met hart en ziel.

Met een succespercentage van 90%.

 

Mag ik me even voorstellen?

Als je niet gewoon zo maar een baan zoekt die je salaris oplevert, als je een baan wilt waarbij je oprecht gewaardeerd wordt, naar een baan met hart en ziel, dan kun je in 2018 je slag slaan.

Hoe zou je het vinden om complimenten te krijgen? Waardering van je collega’s en van je leidinggevende? Dan is je salaris geen compensatie voor het gemis aan waardering, maar een compliment naar jezelf, omdat jij werk doet waar je voor gemaakt bent.

Als je wilt stoppen met overleven,

als je wilt starten met leven,

lees deze pagina dan aandachtig voor. 

 

Op het werk is er stress. Veel stress. Burn-out. Veel burn-out.

Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) constateert een toename van het aantal mensen dat zich bij de bedrijfsarts meldt met een burn-out.

Oorzaak: de combinatie te hoge werkdruk en gebrek aan collegiale ondersteuning.

Het NCvB is onderdeel van het Academisch Medisch Centrum (AMC).

De organisatie registreert alleen ziektemeldingen die in verband staan met werkomstandigheden.

Verkoudheid of griep blijven dus buiten beschouwing.

 

Eén op zeven medewerkers kampt met een burn-out

In 2014 viel nog 32 procent van alle ziekmeldingen in de categorie ‘psychische beroepsziekte’. In 2016 was dat percentage inmiddels toegenomen tot 42 procent.

Het aantal mensen met een burn-out blijf ook nu nog toenemen, zegt onderzoeker Henk van der Molen.

Uit eerder onderzoek van TNO en het CBS bleek al dat één op de zeven medewerkers last heeft van klachten die te maken hebben met een burn-out.

 

Alles staat op losse schroeven

Tijdens het sollicitatiegesprek stellen ze pittige vragen, wat zijn de do’s and dont’s met welke antwoorden?

Houvast zit in jezelf

Stel … 

stel nou …

stel nou dat …

  • je weet welke vragen ze bij het sollicitatiegesprek kunnen stellen
  • je weet hoe hierop trefzeker te antwoorden
  • je met je presentatie authenticiteit en zelfvertrouwen uitstraalt
  • je kleding draagt met wauw-kleuren
  • je een Elevator Pitch hebt datstaat als een huis
  • je een CV met energie hebt dat uitnodigingen oplevert
  • je een krachtig LinkedIn profiel hebt dat nog meer uitnodigingen oplevert
  • je precies weet welke loopbaankoers je passie heeft
  • je in je loopbaan koersvast bent, omdat je je levensopdracht weet
  • je dus ook weet welke organisaties bij je passen
  • je weet met welk type collega en leidinggevende je een klik hebt
  • je lekker in je evenwicht zit van kracht, kwetsbaarheid en warmte
  • je in contact bent met hart, ziel en intuïtie
  • je een nieuw innerlijk kompas hebt
  • je dit kompas de rest van je leven kunt vertrouwen
  • je daardoor een nieuw zelfvertrouwen hebt …

 

hoe lang blijf je dan nog ontevreden met je werk?

 

Dan ga je toch op zoek naar werk dat in het verlengde van jouzelf ligt?

Naar een baan met hart en ziel.

In het verlengde van je talenten,

van je kennis, opleiding en know-how,

in het verlengde van je werkervaring

en van alle aandacht en toewijding die je te bieden hebt?

 

Begin nu met De kortste Weg naar Bezieling

 

 

Winkel jij in het leven zonder doel en zonder boodschappenbriefje?

Loop je door de supermarkt, doen je een pond gehakt in je boodschappenwagentje, een pakket groente, wat tomatensaus en dus eet je spaghetti?

Loop je dan nog even langs de schappen met aanbiedingen, doe je een super voordelig product in je karretje dat een paar maanden later nog ongeopend in de kast ligt?

Dan ben je een beetje verdwaald.

Dan luister je niet naar je innerlijke stem.

 

Je innerlijke Stem

Je hebt een innerlijke stem.

Dat is je innerlijke TomTom.

Als je te veel naar anderen kijkt,

dan kijk je te weinig naar je binnenkant.

Resultaat kan zijn dat je verdwaalt in een relatie die niet werkt.

Resultaat kan zijn dat je verdwaalt in een baan die niet bij je past.

 

Dong!

In totaal begeleid ik nu zo’n 25 jaar mensen op de arbeidsmarkt.

Ik heb bij een uitzendbureau gewerkt, bij het Arbeidsbureau, ik heb een aantal jaar langdurig werklozen naar werk begeleid en ik heb bij een landelijk loopbaanbureau gewerkt.

Ken je zo’n Japanse gong? Zo’n hele grote van pakweg 2 meter doorsnee?

Toen ik begon met het begeleiden van langdurig werklozen, toen was er een moment dat ik aan de binnenkant een soort van schok kreeg.

Alsof er iemand achter me enorm hard op zo’n Japanse gong sloeg.

Ik weet nog steeds wanneer en waar dat dat was.

Toen besefte ik dat het begeleiden van mensen op de arbeidsmarkt mijn ding is.

Dong!

 

Hoera een burn-out

Ruim 15 jaar geleden kreeg ik een burn-out.

Heb echt een pas op de plaats gemaakt en 3 maanden lang naar natuurseries op TV gekeken, veel geslapen en geskeelerd.

Ik besloot om naar mijn innerlijke stem te luisteren.

Te stoppen als een kip zonder kop te rennen voor een ander.

Om te doen wat mijn ding is.

Op de manier dat bij mij past.

En zo ben ik met LoopbaanRegisseur begonnen.

Per jaar begeleid ik ongeveer 250 cursisten.

In de eerste plaats leer ik ze naar hun innerlijke stem te luisteren.

Ze maken contact met hart en ziel.

Ze ontdekken hun innerlijke patronen en hun innerlijke blauwdruk.

Als je in de gaten hebt welke innerlijke patronen je volgt,

als je in de gaten krijgt wat je grootste onbewuste belemmerende patroon is,

als je in de gaten krijgt hoe je daaruit kunt komen,

als je ontdekt hoe je van belemmerende patronen ik helpende patronen kunt stappen,

dan gaat er een nieuwe wereld voor je open.

 

Uniek

Mijn aanpak is uniek in Nederland.

Begin nu met De kortste Weg naar Bezieling

Met een training van 3 dagen + een terugkomdag ontdek je:

  • hoe het is om verbonden te zijn met hart en ziel
  • hoe je beter kunt luisteren naar je ziel
  • wat sterke patronen in je ziel zijn
  • wat belemmerende patronen in je ziel zijn
  • hoe je uit je belemmerende patronen kunt stappen
  • hoe je in nieuwe en helpende patronen kunt stappen
  • wat je levensopdracht is
  • waarom je hebt meegemaakt wat je hebt meegemaakt
  • waarom het wellicht juist prachtig is wat je hebt meegemaakt
  • wat je zielstalenten zijn.

 

Je leert je mooie, authentieke en sterke zelf te zijn.

Dat is de Personal Power Training.

Dit is de kortste Weg naar Bezieling!

 

De tweede training dat is de Professional Power Training.

Ook deze bestaat uit 3 dagen + 1 terugkomdag.

Je ontdekt welke loopbaankoers je passie heeft.

Een baan met hart en ziel: welke banen passen bij je?

Welke branches wel of niet bij je passen en welke typen van organisaties.

Je bent namelijk letterlijk voor bepaald werk in de wieg gelegd.

Het is de koers, waarbij je ziel een vreugdesprongetje maakt.

 

De derde training is de Presentation Power Training.

Ook deze training bestaat uit 3 dagen + 1 terugkomdag.

Je maakt je Elevator Pitch. Dat is je één minuut presentatie. De kern van wie je bent, wat je te bieden hebt en waarom je wat voor werk zoekt.

Je gaat niet zo’n standaard uit het hoofd geleerd verhaaltje maken, maar een verhaal dat pakt; authentiek en krachtig.

 

De vierde training is de Promotion Power Training.

En wederom bestaat deze training uit 3 dagen + 1 terugkomdag.

Je leert een Curriculum Vitae te maken dat bezieling, kennis, ervaring en resultaten communiceert, zodat je juist uitgenodigd wordt.

Je ontdekt hoe enorm krachtig LinkedIn is en hoe jouw profiel uitnodigingen genereert.

Ook ontdek je de kracht van een filmpje en de kracht van Facebook.

 

De vijfde training is de Working Power Training.

Dat is de sollicitatietraining.

In deze training ontdek je alle ins & outs van solliciteren.

Hoe je je optimaal voorbereidt, welke vragen er gesteld kunnen worden en hoe je super krachtige antwoorden geeft.

 

Kortom,

het traject alles wat je nodig hebt

om een baan te vinden

die je met hart en ziel kunt uitoefenen. 

 

Begin nu met De kortste Weg naar Bezieling

 

En het mooiste …

het mooiste is …

het allermooiste is …

dat ik met alle kennis en ervaring van de afgelopen 25 jaar

een on-line programma heb gemaakt,

dat je thuis vanuit je luie stoel kunt volgen. 

 

Begin nu met De kortste Weg naar Bezieling

 

Mijn innerlijke Stem

Toen ik 13 jaar was, kreeg mijn vader darmkanker. Hij genas en pakte zijn leven weer op. Twee jaar later kwam de kanker terug in zijn lever en nog een jaar later was het over en sluiten.

Ik snapte, dat als je niet naar de binnenkant kijkt, dat het je de kop kan kosten.

Je kunt er mee wegkomen, maar je kunt ook de hoofdprijs betalen.

Toen ik 16 jaar was, besloot ik naar mijn eigen innerlijke stem te luisteren.

Instinctief besefte ik, dat mijn binnenkant zacht en kwetsbaar is.

Mijn familie negeerde de binnenkant.

Ik ging er er juist vierkant achter staan.

Met vallen en opstaan heb ik geleerd naar mijn eigen stem te luisteren.

 

Ze wisten niet hoe

Mijn ouders hebben super hard gewerkt en zo hun best gedaan om er het beste van te maken.

Ze hebben hier en daar beste steken laten vallen, maar ze hebben enorm hun best gedaan om er wat van te maken.

Ze wisten niet beter.

Ze waren de weg kwijt.

Ze wisten niet waar te zoeken.

Ze wisten niet waar te kijken.

Ze wisten niet hoe te luisteren.

Ze keken niet naar zichzelf.

Ze keken naar de ander.

Ze deden wat anderen ook deden.

Ze deden er nog een schepje bovenop.

Ze werden er doodop van.

 

Begin nu met De kortste Weg naar Bezieling

 

3.750

Ik begeleid zo’n 250 personen per jaar.

De afgelopen 15 jaar heb ik dus 3.750 personen begeleid.

Mijn ouders zijn te vroeg overleden.

Zij hebben het niet gered.

Elke persoon die leert naar de binnenkant te kijken en te luisteren is er één.

Bij elke persoon die ik daarmee kan helpen …

fluister ik je zachtjes toe:

“mijn ouders hebben het niet gered,

jij kunt het nu wel redden”.

 

Een eer

Ik beschouw het een eer

om het werk te doen dat ik doe.

Als ik jou mag helpen naar jezelf te kijken en te luisteren …

krijgt het lijden van mijn ouders een zinvolle betekenis.

Dan neemt mijn verdriet wat af …

en krijgt het een liefdevolle plek.

Mag ik je vragen de liefde door te geven?

 

Begin nu met De kortste Weg naar Bezieling

 

Als ik dit werk nog 25 jaar mag doen,

dan kan ik minimaal nog 6.250 mensen helpen

te kijken en te luisteren naar zichzelf.

Dan komen je talenten beter tot hun recht,

dan volg je je loopbaankoers met passie,

je verspreidt minder negativiteit

en je verspreidt meer positiviteit.

 

Als ik 80 jaar ben

Als ik de laatste keer

nog even achterom kijk

naar mijn ouders die niet wisten waarheen

naar mijn ouders die niet wisten hoe

naar 10.000 mensen die ik heb geholpen

te kijken en te luisteren naar zichzelf,

Dan hebben we samen de wereld een beetje mooier gemaakt

en kan ik met liefde naar de volgende dimensie gaan.

 

Begin nu met De kortste Weg naar Bezieling

Comment Section

0 reacties op “On-line

Plaats een reactie


*


This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.