Welke Lay-out op je Curriculum Vitae past bij je?
Welke Lay-out op je Curriculum Vitae past bij je?
Wat wil je communiceren? Je doelgerichtheid, uitbundigheid, saamhorigheid of expertise?
Welke Lay-out op je Curriculum Vitae past het beste bij je als Efficiënte?
Motto bij het solliciteren: “what you see is what you get” of f “take it or leave it”.
Je maakt je CV op 1 of op max. 2 A4.
Je gebruikt bulletpoints en korte opsommingen.
Je CV is wellicht te kort door de bocht, waardoor de lezer afhaakt.
Je zou wat meer gevoel en woorden in je CV kunnen leggen.
De allerkortste brief met CV past op ½ A4:
“Graag solliciteer ik naar de functie van …
Voor mijn CV verwijs ik u naar LinkedIn: www.linkedin.com/in/voornaam.achternaam
Speciaal voor deze sollicitatie heb ik een filmpje opgenomen: Youtube-code
Uiteraard kom ik mijn sollicitatie graag toelichten.
Met vriendelijke groet,
Je handtekening
Je naam, mailadres
en 06-nummer.
Welke Lay-out op je Curriculum Vitae past het beste bij je als De Hartelijke?
Motto bij het solliciteren: “optimist tot in de kist”.
Je maakt je CV op 2 A4.
Je bent extravert, wellicht zelfs expressief, en bescheidenheid is niet jouw ding.
Je houdt je van stevige koppen en waarschijnlijk houd je van lekkere kleuren.
Omdat je een mensen-mens bent, zul je een pasfoto plaatsen met een smile.
Je bent geneigd met handen en voeten te praten, dus je kunt je CV in 1e instantie te lang maken, maar deze kort je in, omdat je de ander niet wilt vervelen.
Als je in het sollicitatiegesprek eenmaal aan tafel zit is de kans groot dat je door mag naar de volgende ronde. Daarom is het voor jou met je enthousiasme het maken van een Video-CV erg aan te bevelen.
Oh ja, op je CV -helemaal onderaan- zou je kunnen schrijven ‘ben benieuwd of u mijn CV helemaal tot en met de laatste letter leest’.
Welke Lay-out op je Curriculum Vitae past het beste bij je als De Voeler?
Motto bij het solliciteren: samen uit, samen thuis.
Je stopt je gevoel in je CV van 2 of 3 kantjes.
Bescheidenheid siert de voeler, maar niet de sollicitant.
Dat weet je wel en toch stel je je bescheiden op.
Schreeuwerige koppen, kleuren en teksten is niet jouw ding.
Je zoekt een baan met en voor mensen, maar wat meer op de achtergrond.
Wat je takenpakket precies is, is minder belangrijk.
Je CV zal zeg maar één vloeiende beweging zijn.
Wellicht te vloeiend, dus zorg voor wat punten die de aandacht gtrekken.
Omdat je niet op de voorgrond wil staan twijfel je over wel of geen foto en bij het horen van ‘Video-CV’ draai je op slot, maar als het echt moet, dan doe je het.
Je bent geduldig, dus je wacht gewoon …
totdat de juiste gelegenheid zich voordoet.
Welke Lay-out op je Curriculum Vitae past het beste bij je als De Denker?
Motto bij het solliciteren: Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg.
Je bent bang om wezenlijke details weg te laten, dus je maakt een uitgebreid CV van 3 of meer kantjes.
Voordat je solliciteert ga je op onderzoek uit op Google, LinkedIn en via vrienden.
Eerst bellen voor meer info kan juw sollicitatie enorm helpen.
Je loopt het risico, dat je CV één grote woordenbrij is.
Je kunt overwegen om je CV met 50% in te korten en zorg voor accenten.
Om het overzichtelijk te houden werk je met rijtjes. Dat worden wat langere rijtjes, zodat alles wat er moet staan er ook echt staat.
Je houdt niet van erg opvallende koppen, kleuren en teksten.
Je CV kan functioneel doch saai overkomen.
Stop er wat kleur en peper is.
The magic Mix
Als je gaat solliciteren, is er sprake van een magic mix.
Als je een uitgesproken communicatiestijl hebt, pas je beter in een meer uitgesproken functieprofiel en/of organisatiecultuur.
Als je qua communicatiestijlen wat meer in het midden zit kun je wat sneller en makkelijker overweg met alle communicatiestijlen.
Maar wat doe je als je heel uitgesproken van efficiëntie houdt en je gaat solliciteren bij een P&O-mevrouw die een uitgesprogen gevoelsmens blijkt te zijn.
Als je niet oppast, dan knettert te energie al in de eerste paar seconden en hoor het op de achtergrond het geluid van een toilet dat doorgespoelsd wordt.
Het beste kun je eerst kijken naar het type organisatie waar je solliciteert.
Randstad uitzendbureau is best dominant en past bij de rode efficiënten.
Als je solliciteert bij de omroep Veronica, dan past dat bij de oranje hartelijken.
Gemeenten staan ten dienste van de samenleving en mket hun procedures en richtlijnen passen ze bij de groene voelers.
Scholen en universiteiten passen bij de blauwe denkers, dus meten is weten.
Vervolgens is het zaak om te bellen
met iemand van de organisatie waar je solliciteert. Probeer erachter te komen wat de communicatiestijl is van de P&O-er, van de manager en van je toekomstige collega’s.
Op dit geheel moet je zien in te spelen in je brief met CV.
Het is de kunst om te communiceren in de taal van de ontvanger van je sollicitatie met behoud van je aithenticiteit en dat wat jou uniek maakt.
Met de tips in dit E-boek speel je in op alle 4 de CommunicatieStijlen.
Welke Lay-out op je Curriculum Vitae past het beste bij je?
De belangrijkste informatie staat op de bovenste ½ van het 1e A4, dus vindt een efficiënt persoon erg handig. Bovendien vermeld je je resultaten.
De hartelijke denkt in beelden en blij om een foto in je CV te zien.
De voeler voelt wat je CV uitstraalt en
de denker houdt van rijtjes en opsommingen.
Met hartelijke loopbaangroeten,
Bodo
Ps? Ben je een beetje depri op je werk? Dan heb ik wat leuks voor je. Klik op Om te janken zo leuk!