Ze schopte het tot CEO. Toen ging het licht uit.

Ze schopte het tot CEO. 

－ Toen ging het licht uit.

Opa's kroeg ging naar vader.

Uiteraard ging haar moeder in die kroeg werken. 

Een welkome aanwinst: klanten waren gek op haar.

Blokje kaas erbij met een augurkje?

Kan wel hoor, of een bitterballetje met mosterd?

Wat zegt u, een tosti? Tuurlijk hebben we dat voor u.

Ze schopte het van secretaresse tot CEO in haar loopbaan en verdiende drie keer Balkenende. Na haar pensioen ontdekte ze dat succesvol zijn iets anders is dan schitteren.

Van het één kwam het ander en een hoekje van de kroeg werd restaurant. 

Je weet wel, met Perzische tapijtjes op de tafeltjes.

Samen draaiden ze de tent en het gezin dat ontstond. 

Moeder kookte overdag en bereidde alles voor.

Tussendoor en s-avonds bemoederde ze het gezin.

Vier meiden kregen ze en alle vriendjes en vriendinnetjes waren even welkom.

Kerstmis samen met 2 personen werd kerstmis met samen met 10 personen incl. aanhang.

Mijn cliënte ging naar de MAVO en deed daarna een opleiding voor secretaresse.

Nix mis mee hoor, maar zij wilde meer: een P&O-opleiding er achteraan.

Ze groeide door en werd Senior HRM bij een oer Hollandsch bekend bedrijf.

De ouders apentrots, zeker toen ze er doorgroeide tot CEO. 

Ruim 3 x het Balkenende salaris en een meer dan leuke kerstbonus. 

Bij haar pensionering kreeg ze een leuk, lief klein aandelenpakketje mee.

Nu zit ze bij me te vertellen, dat ze zich he-le-maal dood verveelt. 

Ze heeft De Wasstraat voor Bezieling bij me aangeschaft.

Terug naar de kern en dan kijken welke deur zich uit zichzelf opent.

We stellen haar hele gezin van herkomst op. 

Alles ademt "samen" in en uit. 

De vier meiden keurig op een rijtje. 

Van buiten bekeken is het een plaatje. 

Weer samen. 

Dan begint het.

Ik voel de energie wat knarsentanden.

Er was laatst onenigheid. 

Tranen wellen op. 

Alsof de tafel tijdens het kerstmaal brak. 

Tranen biggelen langs haar wangen.

Toevallig heb ik hierna geen klant. 

Ik geef haar meer tijd.

Langaam rijst er een vraag op uit het midden van de opstelling.

De vier dochters: er is een dochterveld ontstaan. 

Maar de hamvraag is:

Welke strategie hebben de vier meiden ontwikkeld om in het leven vooruit te komen?

Mogen ze zegevieren ten aanzien van de ander?

Desnoods ten koste van de ander?

Welke manieren zoeken alle vier de meidenzielen om in hun leven te schitteren en te shinen?

En jij beste lezer?

Heb jij een effectieve manier gevonden om jn jouw privé- en professionele leven te shinen en te schitteren?

Shine en schitter jij te weinig? 

Dan is De Wasstraat voor Bezieling echt iets voor jou. 

Zodat je met de kerst weer straalt. 

Klik op https://loopbaanregisseur.nl/wasstraat-voor-bezieling/ 

Bodo