Waarom je als 50-plusser veel Managers totaal niet boeit
Ben jij 50-plusser, wil je werk, liefst werk met passie, schreeuw je dit van de daken? Hoe word je als 50-plusser uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek?
Staat er op je Curriculum Vitae minimaal 2 kantjes, liefst 3 of 4 met veel werkervaring?
Lees dan verder, want grote kans dat je Curriculum Vitae managers en P&O-ers voor geen meter boeit.
Waarom je als 50-plusser veel Managers totaal niet boeit
Waarom je als 50-plusser veel managers totaal niet boeit
Trigger het Reptielenbrein
Je volgende werkgever is alleen geïnteresseerd in jou, als je het reptiel in hem (hem = ook haar) wakker maakt.
Het reptielenbrein is het primitiefste deel van onze hersenen, zeg maar zo’n 450 miljoen jaar oud. Het reptielenbrein is 100% instinctief en neemt alle beslissingen voor ons.
Wanneer heb jij voor het laatst een reptiel gezien? Ik denk in de dierentuin. Waarschijnlijk lag het te slapen.
Er zijn slechts 2 dingen die een reptiel wakker maken. Het enige waarin hij geïnteresseerd is, is zijn overleving en voortplanting. En uiteraard alles wat daarmee te maken heeft.
Nu terug naar jou, de 50+ sollicitant.
Je weet nu, dat werkgevers je alleen uitnodigen, omdat hun reptielenbrein dat wil.
In dat geval help je ze om te overleven of zich voort te planten. Wil je de volledige aandacht van een werkgever?
Vertel dan in je Curriculum Vitae, wat jouw expertise de werkgever oplevert. Doe je dat niet, dan gaat je C.V. lekker door de shredder.
Op deze manier gaat je Curriculum Vitae door de shredder …
omdat de werkgever ervan gaat gapen en het reptielenbrein dus verder slaapt:
- Veel personalia (hoe belangrijk is je geloof … gaap)
- Begin snel met een lange lijst van opleidingen en cursussen (bleeeeh)
- Benoem standaardtalenten, liefst 13 in een dozijn (wie is er nou niet flexibel?)
- Als 50-plusser heb je veel werkervaring, uiteraard benoem je zelfs je stageopdracht van 30 jaar geleden
- Noem slaapverwekkende hobby’s, zoals lezen, TV kijken en tuinieren.
Zzzzzzzz
Dit is wat veel sollicitanten doen.
Een 50+er hoort handiger en wijzer te zijn dan een twintiger of een dertiger en toch solliciteren ze op dezelfde manier, jammer, gemiste kans!
Als je blijft doen wat anderen doen, blijft een werkgever lekker verder slapen.
Het is aan jou om kansen te scheppen:
Het reptiel wordt wakker als je energie en resultaten in je Curriculum Vitae vermeldt:
- personalia zo kort mogelijk
- daarna je professionele doelstelling
- foto met smile
- welke resultaten in je banen de laatste 5 tot 10 jaar
- hobby’s met energie.
Het oog van de werkgever gaat eerst naar je voor- en achternaam. Dan naar je leeftijd. Bij 50+ knalt het reptielenbrein meteen in slaap. Bij een fris en fruitige pasfoto naast personalia wordt de werkgever weer wakker.
Je professionele doelstelling is je mini-elevator pitch in pakweg 3 zinnen. Als deze echt jij is, dan zit ie boordevol passie en energie.
Als je als administratief medewerkster schrijft “In 6 maanden de achterstand van 250 dossiers weggewerkt”. Als je als verkoper schrijft dat de omzet bij je werkgever in 3 jaar met 50% is gegroeid, kijk, dat zijn nog eens resultaten.
Bij energie, een lekker koppie en resultaten heb je de volledige aandacht van de werkgever, hij denkt dan nog maar één ding:
Hebben, hebben, hebben en …
PLING jij ontvangt een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek!
Bij veel sollicitanten is een Curriculum Vitae een woordenbrij. Beter is het, als een C.V. de opmaak heeft van bonbons op een zilveren schaaltje.
Personalia kort, pasfoto, professionele doelstelling, werkervaring, resultaten, allemaal bonbons, presenteer ze zo appetijtelijk en krachtig mogelijk.
Zo maak je jezelf onweerstaanbaar.
Graag stel ik je voor aan Fokje. Fokje is 57 jaar en werd weg georganiseerd.
Ze kreeg een outplacementtraject aangeboden en heeft er hard aan gewerkt om helemaal in haar kracht te komen.
Nou, dat is gelukt, 50-plus en vitaal, ze kon maar liefst kiezen uit twee banen!
Wil je in je kracht komen, wil je ontdekken welke koers je passie heeft, wil je je net zo stralend leren presenteren en wil je kiezen uit meerdere banen? Klik dan op Nieuwe Baan met BestemmingsGarantie.
Je reactie op dit artikel is meer dan welkom.
Zet dit artikel op Facebook, op LinkedIn of Tweet het.
Hartelijke dank!
Bodo