Hoe help je je loopbaan vooral NIET om zeep?
Er zijn veel mensen die heel goed weten wat ze vooral NIET willen.
Hoe help je je loopbaan vooral NIET om zeep?
Ze willen NIET een te laag salaris.
Ze willen NIET vervelende collega’s.
Ze willen NIET een vervelende leidinggevende.
Ze willen vooral een hele hoop NIET.
Wat is ervoor nodig dat je Loopbaan WEL lekker loopt?
Hoe help je je loopbaan vooral NIET om zeep?
Er kwam een boze mevrouw bij mij in traject. Ik heb haar zo’n 10 maanden mogen begeleiden.
Als er iemand razend was dan was zij het wel; ze kon wel haast een patent op haar boosheid aanvragen!
Zij was werkzaam als administratief medewerkster in een middelgrote organisatie.
Van boven af werd er besloten dat er gereorganiseerd moest worden. Alles moest smaller, dunner en vooral Lean.
P & O organiseerde een informatief gesprek.
Na een tijdje het aan te horen denkt ze nog; ’ik zal toch niet… Ik hoef nog maar 10 jaar tot aan mijn pensioen … Nee dit is vast niet voor mij.’
Hoe help je je loopbaan vooral NIET om zeep?
Niks is minder waar en ze werd er pardoes uitgeknikkerd!
De werkgever belde me om het outplacement traject te begeleiden.
Annelies is een hele lieve, aardige mevrouw.
Elke training komt ze vanuit Amsterdam met de trein naar Heerenveen.
Ze heeft de hele CAO uitgeplozen van voor naar achteren en vica versa.
Ze vindt het allemaal enorm niet eerlijk. Ze heeft gesprekken aangevraagd met P&O, krijgt steeds 0 op het request en als er al gesprekken gepland worden, dan worden deze weer verschoven.
Hoe help je je loopbaan vooral NIET om zeep?
Out of the blue mag ze op een ochtend alles inleveren: haar telefoon en de sleutels. De bewaker loopt met haar mee naar haar bureau, zodat ze nog net haar persoonlijke spullen mee kan meenemen. Vervolgens wordt je geëscorteerd naar de buitendeur en verder… Tot het hek!
Ze keek achterom en alle collega’s die achterblijven, zien het gebeuren.
Het enige wat nog ontbrak waren de handboeien. Ze droop af met een groot gevoel van schaamte.
Het leek wel of heeft ze iets heel verschrikkelijks had gedaan. Iets met bedrijfsgeheimen stelen of zo.
Maar niet is minder waar. Ze werd verbannen naar de buitenwereld; naar de wereld buiten de organisatie.
Waarom ontslaan ze jou?
Collega’s die het hebben zien gebeuren vragen wat er is gebeurd.
Want tegenwoordig staan we makkelijk met elkaar in contact via Facebook, Whattsapp. Waarom ontslaan ze jou? Wat is er gebeurd? Hoe komen ze hier nu bij?
Een maand later wordt alles duidelijk: de gehele afdeling wordt weg-georganiseerd.
Weet je, reorganiseren kan nodig zijn. Kosten moeten besparen ook. Dat hoort bij bedrijfsvoering. Soms moet de broeksriem nu eenmaal wat strakker.
De vraag die bij mij dan rijst is; ’Waarom moet dat op zo’n mensonterende manier?’
De vernietigende Kracht van Boosheid
Stel jij zit bij mij in training en je bevindt je in mijn trainingszaal.
Stel, dat ik dan krijg een woedeuitbarsting krijg, dat ik opsta en de deur uitloop. Die ik vervolgens met een harde klap achter mij dicht gooi. Ja, daar zit je dan.
Wat doet dit met jou? Hoeveel dagen heb je nodig om het gebeurde een beetje los te laten?
Hoelang heb jij nodig om mijn boosheid uit jouw systeem te krijgen, vooral als deze ook nog heel onterecht blijkt?
De binnenkant -de ziel- krijgt dit niet verteerd. Zo gaat het ook met dit ontslag.
Je weet amper wat je is overkomen, laat staan dat je begrijpt wat er is gebeurd.
Dan heb ik het nog niet over hoe je dit kunt verkroppen. Het is een haast onmogelijke taak!
Hoe help je je loopbaan vooral NIET om zeep?
Allen het punt is dat het menselijke systeem niets kan met het woordje ‘niet’.
Voor het menselijke systeem bestaat het woord NIET, niet.
Stel je voor, dat je op straat loopt en een eind verderop zie je een gat in het wegdek.
Terwijl je aan het lopen bent denk je: “daar wil ik NIET invallen”.
Je loopt door en als een mantra herhaal je de zin in je hoofd: “ik wil NIET in het gat vallen”.
Wat gebeurt er dan?
Juist daar ga je, met open ogen in het gat!
Het menselijke systeem onthoudt van je mantra alleen de woorden “het gat”.
Hoe help je je loopbaan vooral NIET om zeep?
Zo was ik gisteren op Facebook met een potentiële klant aan het praten.
Ook daar was boosheid. “Ik ben al 20 jaar op zoek naar DIE baan” schrijft ze en ik krijg die baan nog steeds NIET.
En ze gaat door: “En dan durf jij te beweren dat het jout in 1 training wel lukt”?.
En ze houdt vol: “Nou, als het mij in 20 jaar NIET lukt, dan lukt het jou in die training zeker NIET.
Als het menselijke systeem alleen de boosheid onthoudt en als jouw mantra GEEN werk is, dan is dat wat je zult krijgen.
Als je telkens herhaalt: “ik wil NIET onderbetaald worden, ik wil NIET die vervelende leidinggevende, ik wil NIET die nare collega”, dan mag je raden wat je krijgt…..
Hoe help je je loopbaan vooral NIET om zeep?
Even terug naar de dame en haar ontslag.
Zij wilde of eiste weer een gesprek met haar werkgever. Het vijfde of zesde gesprek al na haar ontslag.
Ik vroeg haar: “wat hoop je daarmee te bereiken, wat wil je van de werkgever”?
Ze solliciteerde ondertussen op banen als administratief medewerker en werd ook wel uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken. Maar nooit voor een tweede gesprek.
Daar werd ze dan ook weer boos over. Ze snapte er echt niks van.
Ik zei voorzichtig: “ik snap het wel. Als jouw boosheid zo aan jou vast zit, dan zou ik jou niet graag als collega willen”. “Het zit zo in jouw systeem verankerd dat een potentiële werkgever zich daar niet aan wil branden. “Liever geen zuurpruim aan het bureau”.
Hoe help je je loopbaan vooral NIET om zeep?
Zo’n twee maanden geleden kwam er een baan voorbij met een opleiding in de zorg.
Annelies kreeg ineens een idee. Ze dacht: “goh, ik heb een benedenbuurvrouw die ik al 7,5 jaar af en toe help met een knuffel, wat aandacht, even een bakje doen en als het moet help ik haar ook wel even met haar steunpanty”.
Ze vertelde heel beeldend hoe de buurvrouw daar telkens weer van geniet en eigenlijk vindt Annelies het erg leuke om te doen, ze geniet er zelf ook van.
Binnenkort begint e met de opleiding en gaat fulltime de gehandicapte medemens helpen.
Ze zegt: “Och, ik verdien wel een stukje minder, maar ik krijg wel elke dag een compliment en dat is mij eigenlijk veel meer waard”.
Wat heeft mijn lieve cliënt gedaan?
Ze heeft het woordje NIET ingeruild voor LIEFDE, waardering en complimentjes en ze heeft nu weer een fantastische baan.
Mag ik je uitdagen?
Dit alles teruglezend wil ik je uitdagen; mag ik?
Voor elke niet -en de varianten daarop- mag je gedurende een hele dag een streepje op een notitieblokje schrijven.
Want met elke niet,
nee
of ja maar
schep je afstand tussen jou en het onderwerp.
Ik durf te wedden, dat je schrikt en misschien kun je het NIET eens bijhouden hoe vaak je deze woorden gebruikt.
Ik hoor graag jouw resultaat.
Mocht je het nou anders willen, vervang dan alle NIET-woorden door WEL en ervaar gewoon hoe alles veel meer vanzelf naar je toekomt.
Mag ik je NOG een keer uitdagen?
Wil je meer lezen en wil je meer weten over je loopbaankoers?
Dan heb ik een fantastisch E-Boek voor je: `Ontdek je LoopbaanKoers, Passie en Regie‘. In dit E-Boek ontdek je 10 manieren om je loopbaankoers te ontdekken.
Wil je in 1 dag van denken naar doen? Dan is één van de maandelijkse Inspiratiedagen echt iets voor jou. Voor meer info klik op In 1 Dag van Denken naar Doen.
Met hele hartelijke loopbaangroeten,
Bodo
