95% BestemmingsGarantie met Outplacement van Werk naar Werk.
Welkom in Heerenveen en in Nieuwegein.
Word je weg georganiseerd of
wil je je loopbaan zelf anders organiseren?
De hoogste tijd voor regie over jouw toekomst.
Werk naar Werk met 95% BestemmingsGarantie
Zoek je een outplacement 🛤 traject? Wil je je droombaan 💭 scoren met maar 3️⃣ sollicitaties? Werk naar Werk met 95% Bestemmingsgarantie.
Hoe machtig mooi werk jou vindt
met Werk naar Werk door LoopbaanRegisseur
Welk werk past nou echt bij mij?
Ineens werd het Persisch tapijt onder zijn achterste weggetrokken.
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Van Werk naar Werk
Van Werk naar Werk
Een loopbaan loopt zo'n 30 tot 40 jaar.
Dat het altijd van een leien dakje gaat is illusie.
Wat als je baan bij je wegloopt of zelfs bij je wegrent?
Werkloos worden zie je niet zitten, dus zoek je van Werk naar Werk.
Word je weg georganiseerd of wil je zelf je loopbaan reorganiseren?
Met > 25 jaar ervaring pak je de regie over je eigen toekomst. Ik bied jou 95% BestemmingsGarantie, zodat machtig mooi werk jou vindt.
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Kunny raakte het spoor bijster
Ze heeft haar droombaan gevonden bij NS Spoorwegen
Antonius Ziekenhuis Sneek
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Michiel over zijn loopbaanswitch
Da's toevallig zeg.
AP van den Berg Heerenveen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Hoe lang loop jij al met het 'it sucks' gevoel rond?
Eerst waren jij, je baan, de baas, de branche en bedrijfscultuur een dikke match made in heaven.
Langzaam is dat veranderd; heel langzaam. Zo langzaam dat je het van dag tot dag amper waarneemt. Het verhaal van de kikker en het kokende water. Een beetje warmer water vindt de kikker lekker. Nog een beetje en nog een beetje. Ineens is de kikker dood. Dan is het te laat.
Als je terugkijkt, realiseer je je: "OMG, where have I been?". Er kan van alles misgegaan zijn. Kan aan jou liggen, kan aan de organisatie liggen, kan aan van alles en nog wat liggen.
Je loopbaan is maar van één iemand. Het is dezelfde persoon waar de regie ligt. je pakt de regie of je laat de regie liggen.
Weet je vooral wat je niet wilt, maar weet je niet wat je wel wilt? Blijf je nu rondjes rijden op de rotonde?
Avéro Achmea Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Hoeveel apen en beren verzamel jij op je pad?
Zijn geld en salaris jouw apen en beren? Zijn verlies van inkomsten en angst om de hypotheek de brullende beren in je reptielenbrein? Zie je je al bijna met je bloedjes van kinderen in een kartonnen doos onder de brug slapen?
Werk naar Werk met 95% BestemmingsGarantie bied jou een bewezen succesvolle formule naar niet zo maar ander werk. Ik heb het over werk waar je ziel een vreugdesprongetje van maakt. Mijn klanten geven hun nieuwe baan een 9 of 10.
Nog eventjes over geld. Als je het een beetje handig aanpakt, heb je recht op WW. Da's een betaalde sabbatical om te ont-stressen, de accu weer op te laden en jezelf opnieuw uit te vinden. Met je ontslagpremie vul je je uitkering aan.
Beweging 3.0 Amersfoort
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Joukje over daar komen waar je wilt
Waarom LoopbaanRegisseur?
Beste Werknemer,
Gedraag jij je nog steeds als een trouwe hond die loyaal aan de baas is en blijft? Je baas doet dat niet meer bij jou.
Als je een paar weken ziek bent, bellen ze je zelden uit oprechte belangstelling, maar omdat er `n rappelletje in je ziektedossier rammelt.
Als er bezuinigd moet worden en jij vliegt de laan uit, dan gebeurt dat vaak met een smoes. Dat je al een hele poos niet goed functioneert of zo.
Bullshit natuurlijk, maar trouw als je bent hoop je dat het allemaal weer goedkomt.
Het is Martha gelukt!
Het is Martha gelukt!
De 1e sollicitatie was meteen raak.
CJIB Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Wat levert Werk naar Werk je op?
- Stop met het verzamelen van apen, beren en onmogelijkheden
- Zet de knop om naar openingen en mogelijkheden
- Van Werk naar Werk door Bodo heeft een succesformule
- Gemaakt voor werknemers, experts, dienstverleners, trainers, coaches, free- lancers, zzp'ers en werkzoekenden
- Iedereen heeft een ziel, maar bijna niemand weet hoe de ziel werkt
- Voortaan ga je synchroon met je ziel door het leven
- Zo vind je werk met hart en ziel
- Je ontdekt niet alleen je talenten, sterker nog; ook je gaven
- Ontdek je levensopdracht en de banen die daarbij passen
- Nu wordt werk het verdienmodel en de cashcow van je ziel
- Daar word je heel koersvast van
- Je ontvangt een compleet nieuw innerlijk navigatiesysteem
- Geen rotondes of verkeerde afslag meer, maar gewoon rechtdoor
- Maak `n pakkende pitch en verkort `t sollicitatiegesprek 1/2 uur
- Ontdek met welk CV je geheid uitgenodigd wordt
- En hoe je via LinkedIn vanzelf uitgenodigd wordt
- Wat zijn de 5 meest gestelde vragen in het sollicitatiegesprek?
- En hoe kun je daar ijzersterk op antwoorden?
- Doe het werk dat jij wilt en voor wie jij dat wilt doen
- Kies bewust voor het type werkgever dat jou het meeste oplevert
- Met Werk naar Werk met 95% BestemmingsGarantie geef ik je persoonlijk de exacte formule waarmee ik de afgelopen jaren honderden klanten succesvol heb begeleid
DHL Utrecht
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Bodo is een serieuze, toegewijde en inspirerende coach/ trainer.
Hij is een goede luisteraar en kan scherp analyseren.
Weet direct tot de kern door te dringen en dingen concreet te benoemen.
Hierbij sluit hij goed aan bij ieders niveau van eigen ontwikkeling.
Bodo komt met creatieve aanbevelingen, begeleidt actief en enthousiast in het traject en haalt het beste uit mensen naar boven.
Bodo is sensitief voor processen die spelen bij de ‘klant’ en reageert er authentiek op.
Florina de Boer, Praktijkmanager bij DoktersDiensten Friesland
Doppio Espresso Heerenveen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Beste Werknemer,
Blijf je nu hangen in één van de 4 drama-hoeken?
1- Ben je de controle wat kwijt en word je boos en knorrig?
2- Kun je je niet meer opladen en word je opstandig?
3- Ben je `n gevoelsmens en schiet je door in de rouwcurve?
4- Ben je een blauwe denker en ga je eerst alles uitspitten?
Laat je ombouwen tot kat. Honden hebben een baas en katten hebben personeel.
Stop die trouwe hond te zijn en pak de regie terug!
Friesland Campina
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Wat is er zo bijzonder?
Allemaal hebben ze maar 3 sollicitaties nodig.
Ze geven mijn trainingen een 8, 9 of 10.
Hun nieuwe baan geven ze `n 9 of 10.
Hun sollicitatiegesprekken duren korter.
Ze schieten sneller en makkelijker raak.
Het voelt niet als solliciteren.
Eerder als koffie drinken en bijpraten.
De Friesland Zorgverzekeraar
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Fokje is 57 jaar
Fokje is 57 jaar
En ze kan kiezen uit 2 banen
Dr. Oetker
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Over werken met hart & ziel
Ziel & bezieling zijn mijn core business; daarom de hoge cijfers.
Daar is alleen weinig over bekend.
Er is veel meer bekend over de standaard loopbaan instrumenten.
Google maar op talenten, loopbaankoers, loopbaanbegeleiding, curriculum vitae en solliciteren.
En Google dan eens op ziel, bezieling en loopbaan.
Amper resultaat. Hier is het. Speciaal voor jou.
Gemeente Achtkarspelen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Wouter zocht geen ander werk
Dit is wat er gebeurt als je dicht bij je ziel bent en alle energie volop stroomt.
Gemeente Almere
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Ziel & bezieling zijn mijn core business; daarom de hoge cijfers.
Daar is alleen weinig over bekend.
Er is veel meer bekend over de standaard loopbaan instrumenten.
Google maar op talenten, loopbaankoers, loopbaanbegeleiding, curriculum vitae en solliciteren.
Gemeente Amsterdam
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Over werken met hart & ziel
Gemeente Heerenveen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
En Google dan eens op ziel, bezieling en loopbaan.
En Google dan eens op ziel, bezieling en loopbaan.
Gemeente Hoogezand-Sappemeer
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Amper resultaat. Hier is het.
Speciaal voor jou.
Amper resultaat. Hier is het.
Speciaal voor jou.
Gemeente Leek
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Iedereen heeft een ziel en bijna niemand weet hoe de ziel werkt.Dat is niet handig, als je wilt leven en werken met hart en ziel.
Dat is niet handig, als je wilt leven en werken met hart en ziel.
Gemeente Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Séverine werkt nu met hart & ziel
Séverine werkt nu met hart & ziel
Ze heeft haar droombaan te pakken!
Gemeente Opsterland
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Kennismaken?
Afspraak maken voor een kennismakingsgesprek?
je bent welkom in Heerenveen en in Nieuwegein.
Klik dan even op de oranje button.
Is gewoon gratis.
Gemeente Smallingerland
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
25+
Jaar ervaring
5.000+
Enthousiaste klanten
9,3
Klanttevredenheid
95%
Succes Garantie
GGZ Friesland
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Techneut en outplacement?
Techneut en outplacement?
Ook dan vind je die super gave baan!
Hochwald Foods Bolsward
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Wanneer werkt Werk naar Werk met BestemmingsGarantie niet?
Werk naar Werk met BestemmingsGarantie werkt niet bij iedereen.
Er zijn 4 communicatiestijlen. Afhankelijk van je communicatiestijl kun je klem zitten in 1 van de 4 drama-hoeken.
- Als je van de rode efficiënten bent, kun je vastzitten in je boosheid en knorrig blijven, omdat je niet snel genoeg je zin krijgt;
- Als je van de gele hartelijken bent, kun je alles nog wel eens weglachen of anderen overschreeuwen;
- Als je van de groene gevoelsmensen bent, kun je blijven hangen in somberheid, of dat het allemaal weinig zin heeft;
- Als je van de blauwe denkers bent, wil je van alles eerst het naadje van de kous weten en moet het wetenschappelijk aantoonbaar zijn.
Als je in je drama-hoek wilt blijven hangen, neem dan vooral geen contact met me op.
- Vanuit respect en verbinding zeg ik gewoon waar het op staat. Als je liever wilt dat ik communiceer zoals jij vindt dat het hoort en als het dus niet confronterend mag zijn, dan ga je een hekel aan me krijgen
- Oh ja, als je de klassieke werkboeken verwacht, invulrijtjes en testjes, dan moet je helemaal wegblijven
- Die staan namelijk garant voor oppervlakkigheid, terwijl ik juist garant sta voor diepgang
- Klanten komen bij me uit heel Nederland en soms zelfs uit België en Duitsland. Als je niet verder dan een uurtje wilt reizen, dan zou ik er nog eens goed over nadenken.
Hanzehogeschool Groningen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Rienk vond zijn droombaan
Maar had eerst zo zijn twijfels
Hytrans Systems
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Wanneer werkt Outplacement met BestemmingsGarantie wel?
Outplacement door Bodo werkt als een trein als
- Je meer zoekt dan even wat talenten scoren
- Je meer zoekt dan met een testje je koers vinden
- Je ontdekt dat je telkens op diezelfde stomme rotonde uitkomt
- Je je baas de schuld geeft maar nu zelf eens in de spiegel kijkt.
Seen it, been there, done that.
De meeste klanten zijn boven de 40 jaar.
Ze snappen heus wel hoe ze in elkaar streken.
Ze willen nu ontdekken hoe het komt dat er telkens gebeurt wat er gebeurt.
- Ei-gen-lijk wil je naar de fluister van het leven leren luisteren
- Misschien wil je even vertragen en contact met je ziel maken
- Heel misschien wil je luisteren naar wat ze van je vraagt
- Soms lijkt het toch werkelijk of er een wijs iemand boven ons achter een mengpaneel zit. Wat zou Hij willen dat je leert? Want pas als je deze les geleerd hebt, krijg je vrije doorgang.
ING Bank Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Wat zeggen werkgevers zelf?
Exclusief interview met de directeur van Kinderwoud
Izore Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Wat zeggen sollicitanten zelf?
Belinda solliciteerde bij Kinderwoud.
Johnson & Johnson Medical Devices Amersfoort
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Inside tips & tricks
Werkgever Liesbeth aan het woord
Kijlstra Ambulancezorg Drachten
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Werk Naar Werk met 95% BestemmingsGarantie.
Het outplacementtraject bestaat uit deze modules:
Koninklijke Damstra Installatietechniek
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 1: De knop om
Van minder naar meer zelfvertrouwen
Koninklijke Kentalis Brabant
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 1: De Knop Om
Ze vragen het me letterlijk, zoals Marja (57 jaar): "Bodo komt het nog wel goed met me?"
Ook Ydo was super sceptisch. Hij was bij zijn werkgever weggaan "in goed onderling overleg" zoals dat heet.
Séverine had een krater in haar loopbaan en dacht dat ze voorlopig niet uit die sinkhole van haar carrière zou komen.
Wat ze achteraf zeggen is totaal anders: "Had ik dit nou maar veel eerder gedaan"
Tijdens het intakegesprek scan ik met een paar specifieke punten, waarmee ik in 5 minuten beoordeel binnen hoeveel maanden jij die super leuke baan scoort.
Meestal vallen ze van hun stoel: "Meen je dat nou?" vragen ze me dan? Daarna leg ik het even uit. "Ooohhh zit dat zo" zeggen ze, maar ze geloven er geen bal van.
Een goede start is het halve werk. Durf jij de knop om te zetten?
Als de klik totaal weg is, als je je dood verveelt en een een burn-under hebt -noemen ze eigenlijk burn-out-, als je weg georganiseerd wordt of als je toe bent aan een frisse emmer water over de stoep, dan is er maar één die de echte beslissing kan nemen, je mag 3X raden wie?
De meeste mensen zeggen: "Eerst zien en dan geloven". Ik heb nieuws voor je. Het is omgekeerd: "Eerst erin geloven en dan zie je het vanzelf".
Hoe je het vertrouwen in jezelf terugkrijgt? Bel even voor een gratis eerste bakje koffie!
P.s."Als je baan eraan dreigt te gaan, donder je meteen van de bovenste naar de onderste laag in de Pyramide van Maslov. Je weet heus wel, dat het goed komt. Alleen je buikbrein zegt heel wat anders. Je gevoel ziet je al met je gezinnetje in een kartonnen doos onder de brug slapen.
Dat is echt nergens voor nodig. Net als de meeste dingen in het leven is een andere super gave baan vinden echt niet moeilijk. Als je eenmaal weet hoe.
Bel of mail me even voor een gratis eerste bakje koffie of thee!
Koninklijke de Vries Scheepsbouw te Makkum
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Hulp vragen is lef hebben!
Het was al laat en Bas dacht: "Die niet waagt ..."
Leger des Heils Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 2: Personal Power
Wat zijn je talenten, je zielstalenten en wat is je gave?
Machandel Heerenveen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Bodo is een van de beste loopbaan adviseurs met wie ik ooit zaken heb gedaan.
Hij weet altijd tot de kern van een probleem te komen en weet door zijn enorme dosis creativiteit vrijwel altijd tot een passende oplossing te komen.
Verder ken ik Bodo als een gepassioneerd persoon.
Hij voert zijn vak met enorme bevlogenheid uit en dat is zeer aanstekelijk.
Jean Pierre Smiet, Director (a.i.) bij Fokker Services B.V.
MC Slotervaart Ziekenhuis Amsterdam
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 2: Personal Power
Als je geen Personal Power in je donder hebt, wordt het in je loopbaan ook niets.
Met Personal Power bedoel ik geen ego boosten, jezelf overschreeuwen of super slijmen.
Helaas, er wordt namelijk heel wat afgeslijmd.
De meeste sollicitanten knippen en plakken de talenten uit de vacaturetekst in hun cv.
Da's dodelijk saai, alsof recruiters dat niet in de gaten hebben.
Wat is Personal Power dan wel?
Waar ik het over heb, is authenticiteit.
De Dikke Van Dale omschrijft authentiek als 'betrouwbaar, geloofwaardig; = echt'.
Wanneer ben je echt en zit je in je Personal Power?
- Als je je 20 grootste talenten kent
- Als je je 6 zielstalenten kent (je diepste talenten)
- Als je van elk zielstalent 3 sterkten en 3 zwakten kunt benoemen
- Als je je gave kent. Elke persoon heeft een gave; zeg maar een superpower. Als je daarmee aan het werk gaat, bereik je het meeste. Je bent er super goed in en boekt makkelijk resultaat
- Zo verdien je het makkelijkste je geld, omdat je waardevol bent.
MC Zuiderzee Ziekenhuis Lelystad
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Je Persoonlijke Kracht terugpakken
Talenten zoeken? Geen testjes of invul lijstjes!
Heel anders en heel praktische doe-oefeningen.
Met familieopstellingen zoeken we hoe waar je kracht weg lekt en we repareren dit, zodat je in je kracht blijft.
Je krijgt blijvend je zelfvertrouwen terug.
Je krijgt helder zicht op:
- Je 20 talenten
- Je 6 grootste zielstalenten
- Je grootste gave waarmee je het makkelijkste inkomen genereert.
Ministerie van Financiën Den Haag
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Zo veroverde deze rockchick haar droombaan.
Natuurmonumenten `s-Graveland
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 3: Soul Power
Hoe stroomt er meer energie door je ziel?
NDC Mediagroep Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 3: Soul Power
Als je werkt met hart & ziel houd je het langer vol, je hebt leuker werk, het loopt lekkerder, je bent minder ziek en je presteert beter.
Als een ander doet waarvoor hij of zij gemaakt is, dat zie en voel je dat meteen. Maar ja, waar ben jij voor in de wieg gelegd? Wat ga jij doen als je groot bent?
Dat is mijn core business!
Eerlijk gezegd is dit het grote geheim van super succesvol solliciteren.
Iedereen heeft een ziel en helaas weet haast geen hond hoe het werkt. Ik werk al 10 jaar met technieken op zielsniveau. Het zij. deze technieken die zorgen voor het super hoge slagingspercentage van 95%. We hebben het over familie- en loopbaanopstellingen.
Eigenlijk is het heel simpel. Ik hel je om je mooie en authentieke zelf te zijn.
Maar, dan moet de energie in jouw ziel wel lekker stromen. Als je hier en daar een roadblock hebt meegemaakt en dat nog niet echt goed verwerkt hebt, dan lekt je energie elke dag lekker weg.
Dan wordt het niets met je loopbaankoers, kun je je passie en je bezieling niet in je cv stoppen, dan voelt je LinkedIn-profiel als dooie boel, word je amper uitgenodigd en straal je te weinig energie & levendigheid uit tijdens het sollicitatiegesprek.
Dus als jouw ziel en bezieling een boost nodig hebben ben je hier aan het juiste adres.
NHL Hogeschool Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Naomi viert nu een loopbaanfeestje
Naomi was het kwijt.
Ze ging half dood op het werk.
Ze heeft zichzelf nieuw leven ingeblazen.
En haar loopbaan ook.
Nu heeft ze een baan met hart & ziel!
OSG Sevenwolden Scholengemeenschap Heerenveen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 4: Professional Power
Wat is je beroeping waarvan je je beroep maakt?
Pasana Zorggroep Dokkum
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Zo ontdekte Nynke haar Loopbaankoers
Nu helpt ze anderen gelukkig te worden
Pathologie Friesland Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 4- Professional Power
Je Professional Power is de loopbaankoers, die je van binnenuit echt bent.
Dat als je erover vertelt, dat je dan van die pretlichtjes in je ogen krijgt.
De baan waarbij je passie vanzelf stroomt.
Tot je dertigste jaar kun je je loopbaan als een lopend buffet zien.
Probeer meerdere banen, bazen, bedrijven en branches uit.
Op die manier ontdek je waarmee je juist wel of niet een match hebt.
Tussen je 30-ste en 40-ste jaar luistert het nauwer.
Het is de kunst om te kijken en te kiezen met je hart.
Alleen dan word je gelukkig in je werk.
Vanaf je veertigste komt je ziel om het hoekje piepen.
Tot nu toe kon je doordrammen met je ego.
Of alles heel verstandig beredeneren.
Maar het werkt steeds minder.
Als een ander werkt met hart & ziel, dan ruik, zie en voel je dat.
Als een ander dat juist niet dat, dan neem je dat ook waar.
De vraag is alleen: hoe neem je dat waar?
Niet met je gewone zintuigen.
Dat neem je waar met je hart & ziel!
Het is de kunst om met je ego en je ratio een stapje terug te doen.
Ze moeten leren de ziel te dienen, zodat bezieling kan stromen.
Dan beloont je ziel je met gelukkig zijn.
Ik help je de loopbaankoers te vinden, waar je hart & ziel een vreugdesprongetje maken. Een krachtig instrument is het werken met familie- en loopbaanopstellingen.
Dat geeft je grote Professional Power.
Oftewel power als professional.
Philips Drachten
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Als Professional je koers shockproof
Je loopbaankoers zit niet in een testje.
Het zit in jezelf.
Je loopbaankoers dat is je beroeping.
Dat waartoe je geroepen bent.
Als je je roeping weet, ben je koersvast.
Dan selecteert een werkgever jou niet meer.
Jij selecteert voor wie je wilt werken.
Of voor wie juist niet.
Piter Jelles Scholengemeenschap Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 5: Presentation Power
Hoe presenteer je je koers pakkend, authentiek, krachtig?
Pon Automotive Leusden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
En ook Tineke is het gelukt
Na een burn-out
Prisma Stichting voor Christelijk Onderwijs Almere
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
De werkwijze van Bodo kenmerkt zich door persoonlijke aandacht, betrokkenheid en maatwerk. Onze samenwerking was erg plezierig en constructief.
Een prettige manier van zakendoen waarbij je merkt dat er gewerkt wordt vanuit passie en de mogelijkheden van de mens.
Theresia Onsman, HR Adviseur Koninklijke Kentalis
Provincie Groningen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 5- Presentation Power
Bescheidenheid siert de mens, maar niet de sollicitant!
Je koers authentiek en krachtig presenteren; da's voor veel werknemers een dingetje.
Eén van de pijlers onder het slagingspercentage van 95% is de Elevator Pitch.
De meest gestelde vragen van leidinggevenden is: "Waarom deze loopbaankoers"?
Je antwoordt super sterk met: "Ik wist, dat deze vraag zou komen. Is het ok als ik mijn koers in 2 of 3 minuutjes kort en krachtig presenteer met een elevator pitch"?
- Met het verkeerde antwoord sta je meteen 1 - 0 achter.
- Met het juiste antwoord sta je meteen 1 - 2 voor.
Mijn aanpak is anders.
Ik heb een andere opbouw van de elevator pitch ontwikkeld.
Met die opbouw komt de pitch niet het hoofd, maar het gevoel binnen.
Met mijn aanpak maak je ook een sterke pitch als je introvert bent.
Ook als je keutels poept in alle 7 kleuren maken we samen een ijzersterke presentatie.
Ze mogen het trouwens best zien als je wat zenuwachtig bent.
Het maakt je presentatie zelfs sterker en je wordt er juist geloofwaardig door.
Een sterke en vooral authentieke pitch is de kurk waar je functioneringsgesprek op drijft.
Het is de basis voor je loopbaan en zorgt voor meer en snellere vertrouwen.
Rabobank
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Jezelf optimaal presenteren
"Mijn elevator pitch opnemen?
Are you kidding me?"
Hanneke schrok zich helemaal het leplazerus.
"Dacht van niet" riep ze.
Dus toch.
Het is precies deze pitch, die haar zelfvertrouwen gaf.
Ze veroverde er de harten mee van de selecteurs.
Solliciteren werd een fluitje van een cent.
Rechtbank Noord Nederland Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
We zetten alles op alles.
We zorgen er samen voor, dat je met je loopbaan weer lekker in the flow komt.
Dat je die super gave baan ook echt verovert.
Eerst nog even de hoofdzaken op een rijtje.
Wat zijn de belangrijkste elementen van Werk naar Werk?
- Het traject wordt op maat gemaakt
- Je volgt individuele gesprekken en/of groepstrainingen
- Ik werk met live gesprekken en trainingen
- Minder blokkades, dus veel meer energie
- Heldere loopbaankoers voor de komende 10 jaar
- Begeleiding tot en met je volgende baan
- Elk gesprek en elke training is inclusief thee, koffie, koek, water en fruit.
RBO Groningen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Ik zal zal wel weer naast de pot pissen
Die 95% is voor anderen dacht Evelien
RENN4 Groningen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 6: Promotion Power
Hoe promoot je jezelf met je cv, motivatiebrief & LinkedIn?
ROC Amsterdam (Arke Fly Academy)
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Thea: het einde is een nieuw begin
Had ik veel eerder moeten doen.
ROCFriese Poort Sneek
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 6- Promotion Power
Promotie doen alleen bedrijven zou je denken toch?
Uhhmmmm dan heb ik nieuws voor je.
Als sollicitant heb je meerdere promotiekanalen tot je beschikking.
Wedden, dat het er meer dan 30 zijn?
Kanalen voor je Promotion Power:
- Je curriculum vitae
- Je motivatiebrief
- Je LinkedIn-profiel
- Diverse groepen op LinkedIn
- Je Facebook account
- Facebook Messenger om mensen persoonlijk te benaderen
- Diverse groepen op Facebook
- Signal (vervanging van whatsapp)
- Je Instagram account
- Je Youtube account
- Bonjoro (om makkelijk even een filmpje van jezelf te mailen)
- Vacature sites
- Uitzendbureau's
- Werving & selectiebureaus
- Websites met mogelijke opdrachten speciaal voor ZZP-ers
- Een eigen website
- Banen- en vacature beurzen
- Beurzen met speciale thema's
- Open Coffee Club, Rotary, Lion en vele andere netwerk clubs
- Je familie
- Je vrienden
- Mensen die je kent via hobby's en etc.
- Studiegenoten van cursussen en opleidingen
- Ex collega's
- Collega's
- Telefoon
- Zoom & Skype
- Live netwerkgesprekken
- Onverwacht langsgaan om even je CV aan P&O af te geven. Wedden, dat ze je even koffie aanbieden?
Anywayzzzzz, bij mij gaat Promotion Power minder om kwantiteit en meer om kwaliteit.
Wat gaan we doen?
Ik vertel je precies, wat ik mijn cursisten vertel, namelijk hoe je de selecteur triggert om je uit te nodigen voor het sollicitatiegesprek.
We maken een curriculum vitae, waarmee je op 7 punten sterker scoort. En we maken een LinkedIn-profiel, waarmee je zomaar uitgenodigd wordt voor sollicitatiegesprekken.
Ik geef je de formule, waarmee je per cv + motivatiebrief 33% kans maakt om uitgenodigd te worden.
En hoe je -net als mijn cursisten- slechts 3 sollicitatiegesprekken nodig hebt om die ene gave baan met passie te pakken te krijgen.
Sherpa Expertisecentrum Baarn
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Jezelf promoten kun je makkelijk leren
Jezelf promoten kun je makkelijk leren
Privé een tik op zijn neus gehad, 58 jaar, goed opgeleid, mooie staat van dienst, recent 3 banen gehad die `em net niet werden en werkloos, uhhm ik bedoel werkzoekend.
En het ergste van alles? Bob is heel slecht in het zichzelf verkopen. In het zichzelf met power te promoten.
Snijtech Joure
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Mijn ervaring als opdrachtgever met Bodo Agterhof is erg goed.
Hij is in staat om op een confronterende, maar zorgvuldige wijze mensen naar zichzelf te laten kijken. Ik vind het goed dat hij daadwerkelijk met mensen aan de slag gaat (eigen weerstand opruimen, jezelf presenteren, netwerken) en dat het niet blijft bij computertesten en een paar gesprekken. Bodo is gepassioneerd in het werken met mensen.
Anco Hoogerwerf, Afdelingshoofd Provincie Groningen
Staxs Heerenveen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 7: Working Power
Hoe scoor je je baan in max. 3 sollicitatiegesprekken?
Stenden Hogeschool Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Mark heeft een nieuwe baan
Mark heeft een nieuwe baan
Het ging vanzelf.
Stichting Philadelphia Amersfoort
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Stap 7- Working Power
In stap 1 zet je de knop om naar zelfvertrouwen
In stap 2 krijg je je grootste gave en je talenten lekker op de rit.
In stap 3 maak je verbinding met je grootste bron van energie: ziel & bezieling
In stap 4 wordt je loopbaankoers shockproof voor de komende 10 jaar.
In stap 5 ontdek je hoe je (ook als je onzeker bent) jezelf authentiek en sterk presenteert.
In stap 6 maak je een super uitnodigend cv en leer je met LinkedIn digitaal te netwerken.
Nu stap 7 om snel succesvol te solliciteren.
De bal ligt nu voor het doel en moet er gewoon keihard in!
Daarover gaat stap 7: hoe scoor je die super gave baan?
Wat moet je bij sollicitatiegesprekken juist wel en niet zeggen, juist wel en niet doen?
Bij sollicitatiegesprekken zijn er 3 rondes:
- het oriënterende gesprek (live, Zoom of speeddaten)
- het sollicitatiegesprek
- het arbeidsvoorwaardengesprek.
Goede voorbereiding is het halve werk.
Ik geef je exact die backstage info die ik mijn cursisten ook geef, die je niet in Google vindt en waarmee mijn cursisten slechts 3 sollicitatiegesprekken nodig hebben.
- Hoe bereid je jezelf optimaal voor?
- Hoe Zoom je jezelf niet weg?
- How do you own the stage tijdens het speeddaten?
- Wat is de top-5 aan k#dtvragen, hoe sta je niet met 5-0 achter maar met 5-10 voor?
- Hoe krijg je beter betaald?
Het komt allemaal aan bod.
Ik help je als cursist de baan en de baas te selecteren die bij jou passen.
Dit is LoopbaanRegie!
STOC Opleidingen Den Haag
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Nooit gedacht: solliciteren een makkie
Nooit gedacht: solliciteren een makkie
Oooh neee hè?
Nienke had zo haar twijfels.
Maar het werkte als een trein!
Tjongerschans Ziekenhuis Heerenveen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Kennismaken?
Afspraak maken voor een kennismakingsgesprek?
Klik dan even op de oranje button.
Is gewoon gratis.
UPC Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Wat is het resultaat van Werk naar Werk in 7 stappen?
Vitens Zwolle en Leeuwarden
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Hoe machtig mooi werk jou vindt
Wil je trefzeker solliciteren?
Werkplein Groningen en Steenwijk
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Wil jij met de Loopbaan Boostcamp
alle 7 stappen in 1 dag zetten?
alle 7 stappen in 1 dag zetten?
Woonfriesland
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Hanneke geeft haar baan een dikke 9!
"Met een half jaar".
"Dat kan helemaal niet" zegt ze.
Tuurlijk wel!
"Nee man, check the facts; ik ben 57.
"Ja, nou en"?
Woonzorg Flevoland
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Sorry, mijn e-boek is niet gratis
Mijn e-boek bevat 50 pagina's vol met inside info, wat humor, tips & tricks.
Yarden Almere
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Kijken of erbij zijn?
Als je eerst veilig wilt pootje baden, is mijn e-boek een aanrader.
Wil je erbij zijn en meteen de 7 stappen zetten, kom dan naar de masterclass.
Zebra Technologies Heerenveen
(Eerdere opdrachtgevers in alfabetische volgorde)
Welk werk past nou echt bij mij?
Ineens werd het Persisch tapijt onder zijn achterste weggetrokken.
Kennismaken?
Afspraak maken voor een kennismakingsgesprek?
Klik dan even op de oranje button.
Is gewoon gratis.
