Laat je Loopbaan eens grondig doorsmeren

Laat je Loopbaan eens grondig doorsmeren kopt de Volkrant op do. 29-06-2017 in de sectie Economie.

Wat is eigenlijk uw waarde op de arbeidsmarkt? Het is belangrijk af en toe stil te staan bij die vraag. Zeker voor 40-plussers valt een loopbaancheck aan te raden.

Als je weet wat je passie is, gaan er meer deuren voor je open is de ondertiteling. Artikel geschreven door Nanda Troost met illustratie van Claudie de Cleen.

Laat je Loopbaan eens grondig doorsmeren 1

Laat je Loopbaan eens grondig doorsmeren 2

Arbeidsmarktwaardescan bij Randstad kost € 500,-

Een arbeidsmarktwaardescan bij Randstad kost 500 euro. Daarvoor maak je een persoonlijkheidstest waarbij wordt gekeken naar zaken als daadkracht, plannen en organiseren en flexibiliteit.

Voor de arbeidsmarktwaarde wordt je huidige functie afgezet tegen de vacatures binnen de regio waar je wilt werken.

Wat als je een lage arbeidsmarktwaarde hebt?

Het is soms schrikken bij de uitkomsten van de apk voor werkenden. Een leidinggevende facilitair krijgt te horen dat de arbeidsmarktwaarde ‘op dit moment laag is’.

Ervaring zegt niet alles in de scan. De meetlat bestaat uit de vacatures van het afgelopen jaar. En die vacatures zijn er niet voor haar. Voor de banen die er wel zijn, wordt slechts één tot drie jaar werkervaring gevraagd. En daarvoor is haar jaarsalaris van € 48.333,- bruto veel te hoog.

Andere APK-varianten: heel weekeinde voor € 45,- p.p.

Er zijn ook andere apk-varianten. In groepen van 25 helpt loopbaanregisseur Bodo Agterhof uit Heerenveen mensen zo al een aantal jaren uit te vinden waar ze staan in hun carrière, een heel weekend voor € 45 per persoon.

Steeds meer deelnemers melden zich zelf. ‘Ze wachten niet meer op hulp via een sociaal plan als er gereorganiseerd wordt.

Wat dat betreft is werk topsport geworden. Je conditie op peil houden wordt steeds meer je eigen verantwoordelijkheid

40-plussers

Vooral voor 40-plussers is een loopbaancheck aan te raden, zegt Andries de Grip, hoogleraar scholing en arbeidsmarkt aan de Universiteit Maastricht. ‘Dan moet het gaan om de vraag of iemand in staat zal zijn in z’n huidige functie of loopbaan tot de pensioengerechtigde leeftijd productief en met plezier te blijven werken.

Zo niet, dan zou iemand naar een andere functie moeten overstappen. Op deze
manier kan voorkomen worden dat iemand op z’n zestigste vastloopt en het dan niet meer rendabel is om te worden omgeschoold. Wie in de 40 is, heeft nog een halve loopbaan voor zich.’

Heb jij nog plezier in je werk?

Het belangrijkste is af en toe weer vast te stellen hoe je in je werk staat, zegt loopbaanregisseur Agterhof. ‘Heb je nog steeds plezier in je werk, of ga je al drie jaar met tegenzin en zou je liever iets anders doen?

Als je weet wat je passie is, gaan er meer deuren voor je open.

Daarvoor hoef je lang niet altijd een nieuwe opleiding te volgen. Sommigen komen tot verrassende keuzes.

Een bankmedewerker is bejaardenverzorger geworden. Een manager rijdt nu met een terreinwagenfoodtruckfestivals langs.’

Laat je Loopbaan eens grondig doorsmeren …

Wil jij je Loopbaan eens grondig laten doorsmeren?

Wil je ontdekken hoe je weer met passie naar je werk kunt gaan?

Dat dat kan in dienstverbant, maar ook als ZZP-er?

Dat de succeskans ook voor 50-plussers 90% is?

Welkom op de Loopbaan BoostCamp

Laat je Loopbaan eens grondig doorsmeren, pak je passie en ontdek dat je super waardevol bent!

Als je zo’n ijzersterk CV hebt dat je bij 6 sollicitaties 3X uitgenodigd wordt,

als je de tips & tricks van het sollicitatiegesprek weet te tackelen,

als je een wauw-presentatie hebt,

als je je passie en loopbaankoers weet,

als je zelfvertrouwen en talenten hebt,

blijf je dan nog langer ontevreden op je werk zitten?

Kleine Waarschuwing!

Even een kleine waarschuwing. De vorige Loopbaan BoostCamp eind mei 2017 werd gewaardeerd met gemiddeld een 8,5. Enorm inspirerend maar soms ook wel confronterend.

Durf jij even in de spiegel van jezelf, je leven, je ziel, je loopbaan en je talenten te kijken?