-Persbericht-
LoopbaanRegisseur, dienstverlener van loopbaanbegeleiding en outplacement gaat zijn teksten genderneutraal maken.
Hiermee wil het bedrijf onder meer transgenders en non-binaire personen tegemoetkomen.
De aanpassing houdt in dat ‘hij’ in de artikelen als ‘zij’ en ‘genderneutraal’ gelezen mogen worden.
Ook mag voortaan ‘zij’ gelezen worden als ‘hij’ en ‘genderneutraal’.
Er stond al geen vrouwelijke Venus-symbool op de verpakkingen, dus dat hoeft niet verwijderd te worden.
Het bedrijf geeft aan verheugd te zijn met deze besparing aan imaginaire recyclingkosten.
Dit in navolging van Always for every body.
Het Hollandse LoopbaanRegisseur is al zo’n 15 jaar actief met dienstverlening ten behoeve van loopbaanbegeleiding.
Uitzonderlijk tevreden over loopbaanbegeleiding
Klanten schijnen uitzonderlijk tevreden te zijn over de dienstverlening.
Ze geven aan de inhoud van de trainingen graag te absorberen.
Ze evalueren de trainingen met een 8, 9 en soms zelfs een 10.
Aan het product zelf verandert dus niks, omdat het van binnen al met klanten heel klantvriendelijk meebuigt.
Al die jaren heeft LoopbaanRegisseur klaargestaan voor zowel dames als heren en zal dat ook blijven doen.
Maar we staan ook voor diversiteit en inclusiviteit”, laat het bedrijf weten in een officiële verklaring.
Diana Ross zong het al in 1980: “I’m coming out!”.
Het topmanagement is dan ook verheugd, dat voortaan meer mannen zich in de openbaarheid durven tonen met deze producten, die normaliter wat in het verdomhoekje zitten.
Volgens LoopbaanRegisseur zijn de afgelopen jaren signalen binnengekomen dat er behoefte was aan een product dat voor ieder psychisch menstruerend persoon geschikt is.
Dus ook voor transgenders en mensen die zich zowel man als vrouw voelen maar door hun fysieke aanleg nu eenmaal niet onder de psychische menstruatie uit kunnen.
Overigens is het een wijd verspreid fenomeen, dat ook mannen zich ‘ongesteld’ kunnen voelen bij kleine psychische ongemakken.
Genderneutrale loopbaanbegeleiding
Eric van der Wal, vaste gebruiker van het product, juicht de beslissing toe.
In een interview vertelt hij dat mannen angstig of ongemakkelijk kunnen worden wanneer zij psychisch ongesteld raken.
Hij geeft aan, dat het product zich vanzelf aanpast naar de persoonlijkheid, het mannelijke ego optimaal ondersteunt en angsten wegneemt.
Eric kan zich goed voorstellen, dat transgenders en niet-binaire mensen voortdurend verkeerd worden ingeschat.
Een gebaar als dit kan het beeld verruimen en schroom weghalen bij iedereen die deze producten nodig heeft.
Ook Rijna van der Vlugt geeft aan deze producten van LoopbaanRegisseur veelvuldig te gebruiken.
Terwijl we met haar bellen om één ander te verifiëren grinnikt ze dat we haar haast verslaafd mogen noemen of heavy user.
Ook zij geeft aan verheugd te zijn, dat de producten van loopbaanRegisseur zeer geschikt zijn voor transgenders en mensen die zich zowel man als vrouw voelen.
Ze heeft zelf aan den lijve ervaren, dat de producten zich met een vloeiende beweging aan de ziel aanpassen en verwacht dezelfde werking bij transgenders en non-binaire personen.
Wat zeggen experts?
De bekende en alom gerespecteerde nestor op loopbaangebied is Dhr. Drs. Adriaan Hoogendijk
Hij is opleider van vele loopbaanbegeleiders en schrijver van meerdere boeken, zoals over loopbaanzelfsturing.
Hoogendijk was zo vriendelijk om ons tijdens zijn drukke werkzaamheden even te woord te staan.
Hij vindt de rigoreuze splitsing tussen mannen en vrouwen voor een groot deel kunstmatig.
Een te grote spitsing tussen het mannelijke en het vrouwelijke beperkt mensen in hun loopbaanzelfsturingsvaardigheden, waar zowel vrouwelijke als mannelijke kwaliteiten in nodig zijn.
Zowel voelen en intuïtie als kracht en strategie zijn nodig.
Social Media
De beslissing van LoopbaanRegisseur wordt op sociale media wisselend ontvangen.
Waar sommige mensen de beslissing toejuichen, zijn er ook die de aanpassing van het taalgebruik ‘zeer overdreven’ vinden.
LoopbaanRegisseur verklaart op de website cliënten al geruime tijd op zielsniveau te begeleiden.
In de meer dan 15-jarige historie zijn mannen, vrouwen, homoseksuelen, lesbiennes, transgenders en non-binaire personen begeleid ongeacht leeftijd, sociale klasse of opleidingsniveau.
Wat zegt de eigenaar?
We hebben voor een reactie gebeld met de eigenaar, Bodo Agterhof.
Hij geeft aan dat ook een mannelijk persoon vrouwelijke en non-binaire elementen heeft.
En passant wijst hij erop, dat hij daarin ervaringsdeskundige is.
En dat ook een vrouwelijk persoon mannelijke en non-binaire elementen heeft.
Hij begrijpt, dat stickers en labels handig zijn in de dagelijkse omgang met elkaar.
Wel betreurt hij het, dat mensen erop afgerekend en gestigmatiseerd worden.
Daarin hoopt hij op snelle en structurele verbetering.
Een artikel als dit zou daaraan kunnen bijdragen.
Zelf transgender neutrale loopbaanbegeleiding aan den lijve ervaren?
Wil je transgender neutrale loopbaanbegeleiding zelf aan den lijve ervaren?
Dat kan, je bent van harte welkom.
Voor een introductie en kennismaking klik op transgender neutrale loopbaanbegeleiding.
Wil je op dit artikel reageren?
Van harte welkom.
