Als je een Curriculum Vitae maakt,
dan wil je het liefst een professioneel CV maken in 1 middag.
Geen gedoe, gewoon knallen en klaar.
Appeltje eitje toch? Ik kan je verzekeren, dat in 1, 2, 3 stappen een CV maken een sprookje is, dan kun je beter naar de Efteling gaan.
Wil jij een professioneel CV maken met bezieling, zodat je geramd zit?
Een CV met smoel kan in één middag!
Eerst even Googelen op 'Curriculum Vitae?
Strak op no. 2 staat ‘CV maken in 3 stappen’.
Appeltje eitje toch?
Ik kan je verzekeren, dat ff een CV maken een sprookje is, dan kun je beter door naar de Efteling.
Wil je je CV niet door het digitale toilet trekken?
Stop er dan bezieling in, alleen dat kost je wat dagen.
Google nu even op ‘bezieling in je CV’.
Hoeveel resultaten zie je?
Juist ja, 0 (NUUUUUL, NOPPES, NADA, ZEROOO).
En laat bezieling nou net mijn core business zijn!
Wil jij een professioneel curriculum vitae met bezieling, zodat je geramd zit?
Dat kan in één middag!
Er zijn maar 10 stoelen.
Vrijdag 20 november was in no time uitverkocht.
Ken je de bizon?
Het zijn kuddedieren.
Een paar honderd jaar geleden waren er in Amerika nog miljoenen.
In het voorjaar trokken ze langs buffelpaden naar het noorden en in het najaar terug naar het warme zuiden.
Je hebt ze vast wel in natuurfilms gezien.
Dan donderen ze met honderden en soms met duizenden tegelijk over de prairie yippie ya yeeee rohide!
Je herkent ze van verre aan de stofwolken.
En al was je doof, het voelt als een complete aardbeving.
Ze zijn per honderdduizenden tegelijk afgeslacht, er zijn er nog zo'n 30.000 over.
Niet alleen afgeschoten door immigranten in Amerika.
Ook door Comanche Indianen en bevriende stammen.
Vanaf 1830 slachtten ze er zo'n 280.000 per jaar af.
Maar wij bleekscheten hebben toch wel de meeste bizons te grazen genomen.
Die bizons schuilden vaak op plaatsen waar spoorlijnen door heuvels of bergen sneden.
Ze vraten voer van de koeien en zo'n wildebeast op de rails is niet handig, dan moesten machinisten stoppen.
Dan kun je ze maar beter een kopje kleiner maken toch?
Als je een Curriculum Vitae maakt, dan wil je het liefst een professioneel CV maken in 1 middag.
Geen gedoe, gewoon knallen en klaar.
Veel makkelijker om `t spoor van een ander te volgen toch?
Zo van ik ben niet lui hoor, alleen een beetje efficiënt :-).
Maar we hebben het over Corona en de gevolgen daarvan.
Veel organisaties sturen personeel de straat op.
Dus zijn veel mensen op zoek naar ander werk.
Heb je die bizons trouwens gezien in een natuurfilm?
Met duizenden tegelijk komen ze aan.
Stormen ze recht op de rivier af.
Zie ik ook werkzoekenden doen.
Met duizenden tegelijk komen ze eraan.
Stormen ze recht op de shredder af.
Maar liefst 66% van de CV's is ver onder de maat.
Zo'n P&O-er vindt dan dat jij onvoldoende tijd en aandacht in je CV hebt gestoken.
Een flut-CV verdient een standaard flut-afwijzingsmail vinden ze.
Soms moeten die bizons een rivier oversteken.
Zo'n kudde is niet te stoppen.
De eerste paar bizons stoppen even, maar worden opgeduwd door de bizons die er achteraan komen.
Soms zitten er krokodillen in de rivier.
Je ziet ze al loeren, zo van there they come; my tasty breakfast is arriving.
Vol overgave storten die beesten zich in het water.
Zo kijken sommige selecteurs ook naar jouw CV.
En is op internet super veel info over CV's beschikbaar.
Maar ja, vol overgave storten veel sollicitanten zich te onvoorbereid op de vacature.
Sommige bizons worden door krokodillen verscheurd.
Er zijn bizons zie door andere bizons ondersteboven worden gelopen.
Andere beesten worden door het stromende water meegesleurd.
Ze Googelen op jouw naam en soms schrikt dat de selecteur af.
Er zijn CV's die linea recta afgewezen worden en soms is de motivatiebrief ronduit slecht.
Op deze manier worden de meeste CV's in de grote stroom van afwijzingen meegesleurd.
Extra sneu zijn de wat oudere bizons.
Door hun schat aan ervaring zijn ze heel waardevol.
Maar soms kunnen ze gewoon niet meekomen met de grote meute.
Dat geldt ook voor 50 plussers.
Vaak hebben die een Curriculum Vitae uit het jaar nul.
Dan komen ze niet mee met de jongere en hippere sollicitanten.
Met 1,5 m. tussen elke stoel heb ik maar 10 stoelen voor je.
Vrijdag 20 november was in no time uitverkocht.
Ik ontvang mails van sollicitanten.
Oh help Bodo schrijven ze, ik ben nu 25 keer afgewezen!
Soms ontvangen ze zelfs geen afwijzingsbrief.
Dan horen ze nul, noppes, nada!
Die bizons rennen elkaar blind achterna.
Doen veel sollicitanten ook.
Dat kan echt heel anders.
Dat kan veel beter!
Ook jij kunt een CV maken waarmee je uitgenodigd wordt.
Inclusief up to date inside tips.
Pakweg 66% van de CV's met motivatiebrief kan rechtsreeks gedelete worden.
Van de resterende 33% schiet 1/3 in de roos.
Nog eens 1/3 kan best door hoor, maar is tweede keus.
En weer 1/3 valt alsnog af, omdat ze niet voldoen aan de gevraagde criteria.
Je wilt bij de beste sollicitanten horen.
Bij die 1/3 van 33%.
Welkom bij de sollicitatietoppers!
Ik heb geen zin om aan te modderen met mijn CV.
Bovendien weet ik dat een goed CV uren tijd vraagt.
Ook al roepen websites dat je met 5 muisklikken een goed Curriculum Vitae hebt.
Dus ik ben er graag bij voor een winnend CV in 1 middag!
Bodo ik weet nu al voldoende en kom graag naar Heerenveen.
Per 26e deze maand ga aan mijn nieuwe baan beginnen.
Zo blij 😊, een fijn bedrijf, in dezelfde tak van sport, ook container scheepvaart.
Dus bedankt met je goede workshop om je cursisten weer een eindje op weg te helpen en te laten om-denken. Dat is vooral wat ik er van heb geleerd. Het was precies het laatste zetje wat ik nodig had om mijn oude werkgever los te laten.
Er zijn slechts 10 stoelen.
Vrijdag 20 november was in no time uitverkocht.
Wil ik het onderste uit de kan?
Ga ik voor een 6, 7, 8, 9 of een dikke vette 10?
Ze besloot alles of niets.
Nu heeft ze alles.
Als je veertiger of vijftiger bent, kun je de plank enorm misslaan.
Ze vinden je snel te lang van stof of denken dat je psychisch met pensioen bent.
Tegenwoordig is je LinkedIn-profiel je digitale Curriculum Vitae.
Daar staan alle details in.
Dat maakt je CV een wervende reclamefolder.
Ik heb geen zin om aan te modderen met mijn CV.
Bovendien weet ik dat een goed CV uren tijd vraagt.
Ook al roepen websites dat je met 5 muisklikken een goed Curriculum Vitae hebt.
Dus ik ben er graag bij voor een winnend CV in 1 middag!
Bodo ik weet voldoende en kom graag naar Heerenveen.
Voor Errit start zijn loopbaan in het nieuwe jaar perfect.
Hij heeft een nieuwe baan. En wat voor één!
Overtreft zelfs zijn droombaan.
Dikke 10 zegt ie.
Twintigers en dertigers kunnen trouwens met hun CV ook lekker miskleunen.
Je mag raden van wie ze op de middelbare school en in het voortgezet onderwijs les krijgen.
Juist ja, sorry, doet me een beetje zeer om het te zeggen.
Want ik heb ook les van ze gehad.
Docenten hebben de aller beste bedoelingen, maar ze leren je de ouderwetse CV.
Je weet wel, motivatiebrief + CV = 4, 5 of 6 kantjes.
Ze zien je CV als een winkelwagen.
Zo van prop `em lekker vol, dan zit er altijd wel iets aantrekkelijks tussen.
Maar zo werkt het niet.
Er is namelijk een manier van CV maken, dat alle info op de bovenste 1/2 van het 1e kantje staat.
En ook nog aantrekkelijk gepresenteerd.
Dat nodigt de selecteur uit om verder te scrollen.
Ja echt wel, want Liesbeth vond een baan midden tijdens de vorige economische recessie.
Je stuurt een brief + CV, omdat je uitgenodigd wil worden toch?
Zo'n sollicitatiegesprek valt of staat met de klik.
Er zijn namelijk manieren om die klik alvast in je CV te stoppen.
En een extra dikke klik kun je ook in je motivatiebrief kwijt.
Je kunt dus bij de 33% horen met een sterk CV.
Je kunt bij de 1/3 daarvan horen die in de roos schieten.
Je kunt zelfs beïnvloeden dat ze op je zitten te wachten.
Dat ze ernaar uitkijken om kennis met je te maken.
Hij maakte geen fouten bij het solliciteren.
Naast me zit Herman.
Hij is een maand geleden 57 jaar geworden.
Volgens de statistieken is hij afgeschreven.
Amper nog iets waard op de arbeidsmarkt.
Je bent van harte welkom in Heerenveen, is zelfs bijna gratis.
Mijn tijd stel ik gratis ter beschikking.
Voor een reguliere masterclass van 1 dag vraag ik € 123,-.
Ik vraag je om 10% daarvan te betalen, dus € 12,30.
Da's voor koffie, thee, koek, water en fruit.
Want helemaal voor nul, noppes, nada is niet handig.
Dan gaan mensen zich aanmelden en komen ze niet opdagen.
Zit ik weer te koekeloeren tegen lege no-show stoelen.
Het aantal stoelen is namelijk beperkt tot 10 stuks.
Iets met anderhalve meter afstand en zo.
En ik wil geen duiventil, maar alleen serieuze mensen.
Naast me zit Sander. Hij heeft deze nieuwe baan.
Niet gewoon een baan om zijn geld mee te verdienen.
Nee. Per sé niet! Sander is 45 jaar.
Je hebt het vast wel gelezen.
Ik ben behoorlijk direct en zeg gewoon waar het op staat.
Dus geen klets klas of discussieclub ok?
Er bestaat trouwens niet één soort van perfect CV.
Voor een sterk CV zijn meerdere opties mogelijk.
Wat ik ook zie is dat vijftigers gewoon aan het werk komen.
Ik vertel je gewoon de beste inside tips die hen ook vertel.
Sommige cursisten gaan zo ver, dat ze bereid zijn samen met mij een promo filmpje te maken.
Dat doen klanten niet als ze een beetje tevreden zijn.
Nee, ze zijn echt super dik tevreden! Klik maar op wat zeggen ze?
Ziel & bezieling zijn mijn core business; daarom de hoge cijfers.
Daar is alleen vrij weinig over bekend.
Er is veel meer bekend over de standaard loopbaan instrumenten.
Google maar op talenten, loopbaankoers, loopbaanbegeleiding, curriculum vitae en solliciteren.
En Google dan eens op ziel, bezieling en loopbaan.
Amper resultaat. Hier is het. Speciaal voor jou.
Dit is wat je ontvangt:
