Preview
You've got it all now:
Véél artikelen, PDF's, video's, blogs met ziel en bezieling .
Kennis uit 25 jaar loopbaanbegeleiding,know-how uit 10 jaar familie- en loopbaanopstellingen,
incl. 1/2 uur exclusieve personal coaching door Bodo.
De voorloper is 'van bezieling naar loopbaan'
en bestaat uit 7 stappen, 30 hoofdstukjes en 7 video's.
Dit is het vervolg en ik heb echt voor je uitgepakt.
Dit is Bezieling to the MAX!
Bij alle 7 stappen heb ik 3 extra hoofdstukjes geschreven.
Dan kom je bij elkaar op ruim 50 hoofdstukjes.
Heb ook nog van elk hoofdstukje een video gemaakt.
Dus ruim 50 video's; fijn voor de beelddenkers en wat uitgebreider dan de hoofdstukjes zelf.
Je kunt alle hoofdstukjes als PDF downloaden.
In totaal zijn het 160 pagina's; da's een compleet boek.
Op internet is er veel info over reguliere loopbaanonderwerpen.
Google maar eens op talenten, loopbaankoers, curriculum vitae en solliciteren.
Maar als je ogen in het sollicitatiegesprek niet twinkelen, kom je niet ver.
Dan solliciteer je niet om aangenomen, maar om juist afgewezen te worden.
Hoe kom je als winnaar uit de bus?
Dat kan alleen als je schrijft en praat uit hart & ziel.
Da's alleen moeilijk googelen.
En de info die er is, is meestal abstract en academisch, dus je hebt er geen bal aan.
De afgelopen 10 jaar heb ik zo'n 2.500 familie-en loopbaanopstellingen begeleid.
Reken maar, dat je dan een inkijkje krijgt in hart en ziel.
Met Bezieling to the MAX! deel ik die knowhow met je.
Dat waar het minste bekend over is, komt nu het meeste aan bod.
Dan gaan je leven en je loopbaan vanzelf lekkerder lopen.
Dan verover je geen baan als moetje voor `t geld, maar met hart en ziel.
Da's trouwens de perfecte manier om vacatures aan te trekken.
Die komen dan zogenaamd 'toevallig' op je pad.
'Oh die vacature zag ik gewoon toevallig staan' zegt een cursiste. 'Ik werd nota bene teruggebeld en persoonlijk uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek'.
'Weet ik veel, ineens heb ik 4 sollicitaties lopen' zegt een andere cursist. 'Ik heb gekozen voor de organisatie met de meeste maatschappelijke relevantie'.
Ik schrijf dit op do. 7 mei 16.41 uur. Willem Alexander heeft op ma. 4 mei zijn zeer indrukwekkende toespraak op een lege Dam gehouden en premier Rutte heeft gisteravond de Corona maatregelen versoepeld.
Er zijn nu weinig vacatures en toch hebben de cursisten die ik begeleid concrete sollicitaties lopen, soms zelfs meerdere sollicitaties.
Blijkbaar zijn er vuistregels, waarvan de kracht groter is dan de stand van de economie.
Die vuistregels, dat is waar Bezieling to the MAX! gaat, zodat ook jij 'toevallig' die baan met hart en ziel vindt.
Sommige cursisten gaan zo ver, dat ze bereid zijn samen met mij een promo filmpje te maken.
Dat doen klanten niet als ze een beetje tevreden zijn.
Nee, ze zijn echt super dik tevreden! Klik maar op wat zeggen ze?
Ziel & bezieling zijn mijn core business; daarom de hoge cijfers.
De afgelopen maanden moest ik thuiswerken.
Ben kneiterhard voor jou aan het werk gegaan.
Tot mijn verbazing ging het veel makkelijker dan ik dacht.
Woorden over ziel en bezieling vloeiden zomaar op papier.
Nu krijg jij de minst beschikbare knowhow in handbereik.
Google maar op ziel, bezieling en loopbaan.
Amper resultaat. Hier is het. Speciaal voor jou.
De kunst is talenten te benoemen die uit bezieling komen.
Velen noemen een baan die ze leuk vinden met een schuin oog op geld. Anderen flonkeren gewoon uit hart en ziel.
Sommigen spelen smartass. Anderen zijn wat kwetsbaar en daardoor juist authentiek.
Van alle CV's gaat 66% meteen door de shredder. En dan zijn er CV's die hét gewoon hebben.
Bij de sollicitatiegesprekken is er met 33% een anti-klik. Met 33% is er geen klik en met 33% is er wel een klik.
Sommige sollicitanten hebben dat beetje extra. Ze zeggen het juiste op het juiste moment en ze hebben charisma. Die gesprekken lopen gewoon lekkerder en duren korter.
Struggle of flow; elke route bewandel jij?
Hoe krijg je een dikke, vette klik voor elkaar?
In 7 stappen naar een loopbaan die loopt en blijft lopen.
1- Voorbereiding: maak tijd en ruimte
2- Soul Power: Maak verbinding met je ziel, bezieling, levensopdracht en beroeping
3- Personal Power: Wat zijn je talenten, sterkten en zwakten?
4- Professional Power: Welke loopbaankoers heeft je passie?
5- Presentation Power: Hoe presenteer je jezelf optimaal?
6- Promotion Power: Heb je een sterk CV en LinkedIn-profiel?
7- Working Power: Hoe bereid je je voor op sollicitatiegesprekken?
De mooiste speeches bestaan uit woorden die jou vinden en niet uit de woorden die jij zo hard zoekt.
Het mooiste werk is de baan die jou vindt en niet de baan die jij zo krampachtig zoekt.
Iedereen heeft een ziel.
De vraag is alleen of jij weet hoe je ziel werkt?
Alleen dan kun je een baan met hart en ziel uitoefenen.
Een ander ziet en voelt dat.
Dan ben je authentiek en krachtig.
Dat zien ze aan je CV en aan je LinkedIn-profiel.
Dan word je eerder uitgenodigd.
Heb je minder gesprekken nodig.
Duren je gesprekken korter.
Ben je sterker dan je concurrentie.
Dit zijn zomaar wat vragen die je aan me kunt stellen.
We kunnen een gesprek voeren via Skype of op mijn kantoor in Heerenveen.
Goede voorbereiding is het halve werk.
1.1 Maak tijd en ruimte voor een fysieke werkplek
1.2 Wat zit er in je rugzak?
1.3 De 4 communicatiestijlen en hoe veroveren zij werk?
1.4 Ziel en bezieling
1.5 Het grote cadeau
1.6 Oh jee, straks ontdekken de anderen het
1.7 In je eentje ga je harder, maar samen kom je verder
Alle hoofdstukjes van Stap 1 in PDF
Stap 1 heeft 4 hoofdstukjes.
Extra bezieling to the max heeft 3 hoofdstukjes.
Je kunt alle 7 hoofdstukjes downloaden als PDF.
1- Heb jij ballen en bezieling in je loopbaan?
2- Mijn baas verknalt mijn loopbaan; de narcist!
3- Misschien is je ontslag een cadeau?
Vacatures komen en gaan, maar passie en bezieling blijven bestaan.
2.1: Bezieling in cycli van 7 jaren
2.2: Wat is ziel en bezieling, hoe kun je dit verzwakken of versterken?
2.3: Laat je je leiden door je ego, ratio of ziel?
2.4: Hoe gaan de 4 communicatiestijlen om met ziel en bezieling?
2.5: Je levensopdracht
2.6: De 7 bewegingen van de ziel
2.7: Een nieuw kompas
2.8 Houd jij privé en zakelijk strikt gescheiden?
2.9 Wat als het even knapt in je ziel: een burn-out?
2.10 Dankbaarheid
Alle hoofdstukjes van Stap 2 in PDF
Stap 2 heeft 7 hoofdstukjes.
Extra bezieling to the max heeft 3 hoofdstukjes.
Je kunt alle 10 hoofdstukjes downloaden als PDF.
1- Heb jij een haat- of liefdeverhouding met je ziel?
2- De geheime oorzaken van burn-out
3- Hoe meer het leven van jou en van je ziel houdt
Waarin ben je uniek, wat is je toegevoegde waarde en hoe maak jij het verschil?
3.1 Wat is je levensopdracht?
3.2 Van in de put naar bron van inspiratie
3.3 Welke gaven, talenten, sterkten en zwakten heb je?
3.4 De invloed van je moeder op je leven
3.5: Maak jij het verschil?
3.6: Gedraag je je als een kopieerapparaat?
3.7: Hoe gedijen je talenten optimaal?
Alle hoofdstukjes van Stap 3 in PDF
Stap 2 heeft 4 hoofdstukjes.
Extra bezieling to the max heeft 3 hoofdstukjes.
Je kunt alle 7 hoofdstukjes downloaden als PDF.
1- Anna kreeg het heen en weer in haar loopbaan
2- Van miskraam naar droombaan
3- Mijn loopbaan loopt even niet lekker, so what?
Als je je loopbaankoers goed op orde hebt, straal je vanzelf passie uit.
4.1 Wat kun je wel en niet goed?
4.2 Passie of passief?
4.3 Beroep en beroeping
4.4 Welke branches en beroepen passen bij welke communicatiestijl?
4.5 Wat is de invloed van je vader op je loopbaan?
4.6: Aan het prijsschieten op vacatures?
4.7: Ben jij een omnivoor?
4.8: Ben je man of vrouw?
Alle hoofdstukjes van Stap 4 in PDF
Stap 4 heeft 5 hoofdstukjes.
Extra bezieling to the max heeft 3 hoofdstukjes.
Je kunt alle 8 hoofdstukjes downloaden als PDF.
1- Zijn beroeping, zijn passie kwam op kousenvoeten al even mee lunchen
2- Silke wil met een Loopbaanopstelling haar Loopbaan weer on Track krijgen
3- Frederik wil ervaren hoe een familieopstelling in een loopbaan kan helpen
Een goede presentatie opent de deur naar de toekomst.
5.1 Snap jij de code?
5.2 Kleding
5.3 Omgangsvormen
5.4 De 4 communicatiestijlen en de klik
5.5 De kracht van een pakkende Pitch
5.6 De invloed van de relatie van je ouders op je presentatie.
5.7: Ze zien alles
5.8 De dodelijkheid van de perfecte pitch
5.9: Too funny
Alle hoofdstukjes van Stap 5 in PDF
Stap 5 heeft 6 hoofdstukjes.
Extra bezieling to the max heeft 3 hoofdstukjes.
Je kunt alle 9 hoofdstukjes downloaden als PDF.
1- Sorry, ik heb wat doms gedaan
2- Ik scheet knikkers voor de camera
3- Dit doet hij anders nooit: Herman Inia presenteert zijn Elevator Pitch
6.1 Erop of eronder: gaat jouw CV bovenop op of onder de stapel?
6.2 LinkedIn knalt jou eruit of er juist in
6.3 Is jouw motivatiebrief een knaller of een moetje?
6.4: Welk CV past bij welke communicatiestijl?
6.5: Stop met stomme hobby's
6.6: Maak je CV persoonlijk
6.7: Een brief en CV die zeker weten gelezen worden
Alle hoofdstukjes van Stap 6 in PDF
Stap 5 heeft 4 hoofdstukjes.
Extra bezieling to the max heeft 3 hoofdstukjes.
Je kunt alle 7 hoofdstukjes downloaden als PDF.
1- Welke braaktaal zie jij in vacatureteksten?
2- De baan leek mooi van verre, maar was verre van mooi
3- Johans Curriculum Vitae is lekker afgestoft
7.1 Toon interesse
7.2 Ga jij als sollicitatiemaagd naar het gesprek?
7.3 How to be a STARR in het sollicitatiegesprek?
7.5: Hoe hoog staat de thermostaat?
7.6: Je ziel weet het precies
7.7: Toeval is wat je toe valt
Alle hoofdstukjes van Stap 6 in PDF
Stap 7 heeft 3 hoofdstukjes.
Extra bezieling to the max heeft 3 hoofdstukjes.
Je kunt alle 6 hoofdstukjes downloaden als PDF.
1- Zo vond deze stoere rockchick haar droombaan
2- Errit start zijn loopbaan in het nieuwe jaar perfect
3- Hoe Marianne een baan vond zonder CV
Bodo Agterhof
Bedenker van 5 trainingen die in 15 jaar zijn gevolgd door 3.774 cursisten. Gemiddeld geven zij deze trainingen een 8,6.
Zij geven hun nieuwe baan een 9 of een 10.
Hun sollicitatiegesprekken duren een half uur korter dan gemiddeld.
Ze zijn succesvoller. Ze zijn gewoon trefzeker.
Ze wijzen soms een baan af, want ze verdienen beter.
En het aller belangrijkste: ze werken weer met hart en ziel!
Dat zeg ik niet. Dat zeggen mijn cursisten.
Ze geven de trainingen een 8, 9 of 10.
Kijk zelf maar even op wat zeggen ze?
Ze geven hun baan zelfs een 9 of een 10.
Van bezieling naar loopbaan.
Wil jij dat ook?
Bezieling in 1 Dag?
Hier kan het!
Van bezieling naar loopbaan in 7 stappen.
Dit is wat je ontvangt:
Hun sollicitatiegesprekken duren een half uur korter dan gemiddeld.
Ze zijn succesvoller. Ze zijn gewoon trefzeker.
Ze wijzen soms een baan af, want ze verdienen beter.
En het aller belangrijkste: ze werken weer met hart en ziel!
Dat zeg ik niet. Dat zeggen mijn cursisten.
Ze geven de trainingen een 8, 9 of 10.
Kijk zelf maar even op wat zeggen ze?
Ze geven hun baan zelfs een 9 of een 10.
Van bezieling naar loopbaan.
Wil jij dat ook?
Bezieling in 1 Dag?
Hier kan het!