Page content

article content

Waarom is je Video-CV is de kickstart voor je Sollicitatie?

Waarom is je Video-CV is de kickstart voor je Sollicitatie?

Ontdek waarom sollicitanten met een Video-CV voorrang krijgen.

Bij het solliciteren zijn je Curriculum Vitae, sollicitatiebrief, LinkedIn-profiel, Video-CV en Facebook een 5-eenheid.

Als je een short cut wilt, als je met turbo-snelheid uitgenodigd wilt worden, dan is een Video-CV een must.

Het effect daarvan is super groot.

Waarom is je Video-CV is de kickstart voor je Sollicitatie?

Mag ik je vragen om door de ogen van selecteurs naar beslismomenten te kijken?

1- Motivatiebrief

Met een goede motivatiebrief is de eerste klap meteen een daalder waard.

Dit is de kans om te laten zien dat je helemaal snapt waar het in de organisatie om draait en hoe de functie inhoudelijk in elkaar steekt.

De brief maakt je meteen ‘hot or not’.

‘We want you’ of je gegevens worden meteen terzijde geschoven.

2- Curriculum Vitae

Je kunt veel power in je CV stoppen.

Behandel je CV niet als een winkelwagen die je overvol laadt; het moet gedoseerd.

Een goed CV geeft meteen proof (bewijskracht) dat je de juiste persoon bent voor de baan.

Waarom is je Video-CV is de kickstart voor je Sollicitatie?

3- LinkedIn-profiel

In je LinkedIn-profiel staan al je opleidingen & cursussen en al je werkervaring staat erin.

Wat je profiel extra sterk maakt, zijn de aanbevelingen over jou.

Want jij kunt vinden dat je heel goed bent, als anderen dat over jou zeggen is dat veel sterker.

Door je CV kunnen ze je geschikt voor de functie vinden, met je LinkedIn-profiel en vooral door de aanbevelingen kunnen ze je ijzersterk gaan vinden.

Via je LinkedIn-profiel vindt een selecteur dat je veel inhoud hebt of te leeg bent.

4- Facebook-pagina

Negatieve of boze uitlatingen op Facebook zijn een regelrechte afknapper.

Over the top sexuele grapjes en plaatjes, foto’s van coma-zuipen, etc. zijn uit den boze.

Klagen dat je de vorige week 2 sollicitatiegesprekken heb gehad en potverdorie bent afgewezen kan werkgevers doen besluiten om je vooral niet uit te nodigen.

Ze kijken of wat je publiceert positief of negatief van aard is.

5- Video-CV

Een Video-CV is echt de klapper op de vuurpijl.

Waarom is je Video-CV is de kickstart voor je Sollicitatie?

Ik hoor regelmatig, dat mensen die met Video-CV solliciteren met voorrang worden uitgenodigd, zelfs voor functies in de administratie.

Als de kandidaten die ik begeleid solliciteren met een Video-CV, hoeven ze maar 3 keer te solliciteren en ze worden aangenomen.

Het opnemen van een Video-CV getuigt van lef en blijkbaar wordt dat erg gewaardeerd.

Je kunt je Video-CV uploaden bij je LinkedIn-profiel.

Als je dit filmpje met je brief meestuurt, kan het je sollicitatie een kickstart geven.

Waarom is je Video-CV is de kickstart voor je Sollicitatie?

Als je op de gangbare manier solliciteert met motivatiebrief en CV, dan belandt jouw CV letterlijk in de stapel tussen de andere CV’s.

Als je solliciteert met een Video-CV, dan word je letterlijk gezien en gehoord.

Als je dan wordt uitgenodigd, gaan ze in het sollicitatiegesprek kijken of je in het echt ook zo leuk bent als in je Video-CV.

Daarmee heb je niet een streepje voor, maar je een flinke streep voor.

Daarom is je Video-CV de kickstart voor je sollicitatie.

Overige Social Media

Selecteurs kunnen ook kijken op je Twitter-account of wat je op Instagram schrijft.

Ze kijken of ze dat al dan niet ok vinden.

Wil je meer weten over hoe je een winnend CV maakt?

Download dan hier gratis het E-Boek: Hoe maak je een winnend CV.

Wil je in 1 Dag een Winnend CV maken, een uitnodigend LinkedIn-profiel maken en een perfecte Pasfoto?

Kom dan naar één van de Inspiratiedagen. Voor meer info klik op Inspiratiedagen.

Met hartelijke loopbaangroeten,

Bodo

Comment Section

0 reacties op “Waarom is je Video-CV is de kickstart voor je Sollicitatie?

Plaats een reactie


*


This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.