Welke talenten en gave maakt je uniek?
Welkom bij de Masterclass 'Talent is wat je Bent' in Nieuwegein!
Je hebt je talenten broodnodig.
Maar wat zijn je talenten eigenlijk?
Bij een ander zie je ze lekker snel.
Maar bij je zelf, ja uuuhhhmmm, dat is een dingetje.
Wil jij niet alleen ontdekken, maar vooral ervaren hoe getalenteerd je bent? Dat kan in één middag!
De cursisten die ik begeleid, weten precies hoe getalenteerd ze zijn.
Sterker nog, ze hebben ze goed op een rijtje.
Ze hebben maar 3 sollicitaties nodig.
Ze hebben hun basis namelijk goed op orde: hun talenten.
Ze weten, wat hun talenten zijn, sterker nog, ze kennen hun gaven.
Ze weten ook welke gave hen uniek maakt.
Wat de meeste CV's missen?
De meeste talenten komen uit testjes.
Of je hebt ze geknipt en geplakt uit de vacaturetekst.
Daarom zijn ze nep.
Wat ze missen, wat jij mist, zijn de talenten die recht uit je ziel komen.
Google eventjes op 'Wat zijn mijn talenten'?
Wat zie je?
Zie jij ook zo veel talentensites met testjes?
Sorry, maar talenten komen niet uit een testje, maar uit je ziel.
Bij een ander is het heel makkelijk om talenten te zien, te voelen en te benoemen.
Je kunt ook zien oef iemand een klein talent ergens voor heeft, een groot talent of een knoeper van een gave.
Bij een ander is dat heel makkelijk.
En waarom is het dan zo moeilijk om talenten van jezelf te zien?
Je kunt je eigen gezicht niet zien.
Daar heb je een spiegel voor nodig.
Zo werkt het ook met jouw talenten.
Je hebt er lekker veel, maar je ziet ze niet.
Ik ontvang veel mails van sollicitanten.
Oh help Bodo schrijven ze, ik ben nu 25 keer afgewezen!
Soms ontvangen ze zelfs geen afwijzingsmail.
Dan horen ze nul, noppes, nada!
Als bizons rennen ze elkaar blind achterna.
Dat kan echt heel anders, dat kan veel beter!
Ook jij kunt solliciteren met zelfvertrouwen.
Moet je wel even weten wat je talenten zijn.
Marja is 56 jaar. Het huilen stond haar nader dan het lachen.
De meeste talenten in CV's zijn nep.
Ze worden door sollicitanten gejat, geknipt en geplakt.
De meeste talenten in vacatures zijn ook nep.
Deze teksten worden niet geschreven door de collega's of door de baas.
De meeste vacatureteksten worden flink opgeleukt.
Ze worden namelijk geschreven door P&O of door de afdeling communicatie.
Als er dan zo veel bla bla over talenten is, what's the real stuff?
Dat ontdek je met deze masterclass.
Dit is wat je ontvangt:
Ook Evelien dacht het
Yes you've made it!
Stel, je bent uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek.
De standaard vraag is: "Wat zijn uw 3 sterke en uw 3 zwakke punten?"
Dat is een super riskante vraag!
Die pluspunten, dat gaat prima.
Maar dan, wedden, dat je al begint te zweten bij de gedachte dat je 3 minpunten moet blootgeven?
Eigenlijk is de vraag er eentje uit de reeks van de 'hang yourself up methode'.
Als je niet enorm oppast, geef je ze precies de juiste argumenten om je af te wijzen.
De cursisten die ik begeleid, hoeven maar 3 x te solliciteren voor die ene echt super leuke baan.
Ik vertel ze precies, hoe ze op deze vraag ijzersterk kunnen antwoorden.
Wat ik hen vertel, vertel ik jou op de masterclass ook.
Je krijgt dus niet alleen helder zicht op je talenten, je scoort ook de finish van het sollicitatiegesprek.
Dit is wat je ontvangt:
En dan nu ... tromgeroffel graag ... de aller bekendste Nederlandse vraag ... en wat kost dat dan?
Voor een reguliere dag training vraag ik normaal gesproken 175,- per persoon per dag.
Deze masterclass is bijna gratis, ja echt waar, bijna nix.
De tijd van mijn collega en mij stel ik gratis ter beschikking.
Wel stellen we een Coronatest verplicht, da's 5,-.
De verhuurder van deze prachtige locatie met 225 m2 vraagt € 15,- per deelnemer.
Doen wij er koffie, bij, thee, koek en water met een bubbeltje.
Met een schrift en een pen kom ik uit op € 47,-.
What's the catch?
Ik geloof in eerlijk zakendoen, there is no catch, vandaar het hoge klanten tevredenheidscijfer van 9,4.
Wel hoop ik dat je de 'Online CV-Masterclass' koopt voor een paar tientjes.
Of een heel traject, daarover doe ik je tijdens de masterclass een super mooi aanbod.
Je hebt het vast wel gelezen.
Ik ben behoorlijk direct en zeg waar het op staat.
Dus geen klets klas of discussieclub ok?
Ik deel al mijn > 25 jaar knowhow over talenten met je.
Zodat je nog meer wordt wie en wat je eigenlijk al lang bent.
Ik vertel je gewoon de beste inside tips die hen ook vertel.
Dit is wat je ontvangt:
