
Bodo als pietje precies heb ik `t bijgehouden. Heb in 6 maanden exact 80 sollicitaties gestuurd. Ben 2x uitgenodigd en ook dat werd `em niet. Help!
Je solliciteert. Nog een keer. En nóg een keer.
Tientallen, soms zelfs honderden keren.
Je cv gaat overal naartoe.
Behalve naar de stapel uitnodigen.
Elke afwijzing knabbelt zelfvertrouwen af.
Ligt het aan mijn cv, leeftijd, ervaring?
Of gewoon aan mij?
Je bent goed genoeg!
Maar ze zien het niet.

Bodo, heb mijn cv aangepakt, profi foto's laten maken en mijn zelfvertrouwen een enorme trap onder d'r reet gegeven.
Wat een overweldigend bewijs!
Al bij de 1e X solliciteren 2.0 uitgenodigd en aangenomen!
Geen lullig baantje, but a serious job met een very serious salaris.
Wat een boost!
Hoera: uitgenodigd!
Nieuwe bloes en beste beentje voor.
Het gesprek gaat best lekker.
Je rijdt naar huis en hoopt dat dit `em wordt.
Daar issie weer:
“We hebben helaas gekozen voor de kandidaat die iets beter bij het profiel past.”
Aaauw!!!

Mijn loopbaan is een aaneenschakeling van banen die `em telkens niet zijn. Bij `t vorige sollicitatiegesprek voelde ik het wéér misgaan. Wat zie ik toch telkens over `t hoofd?
Deze is misschien wel de pijnlijkste.
Je solliciteert. Wordt uitgenodigd.
Aangenomen. YESSS!
Maandje later . . .
Maagpijn op zondag avond.
Foute baas, foute cultuur, mis gegokt.
Mooi van verre bleek verre van mooi!
Je hebt zó hard zitten te pleasen,
dat je één vraag bent vergeten:
“Wil ÍK wel voor jullie werken?”

Het gaat over veel meer dan je cv en dat wordt pijnlijk duidelijk. Er komt veel meer gevoel bij kijken, dan ik dacht.
Je leest een vacature.
Je weet het niet alleen met je hoofd.
JE VOELT HET:
“Dit werk BÉN ik.”
Je cv straalt het uit.
Je LinkedIn-profiel communiceert hart & ziel.
Je motivatiebrief doet er turbo-power bij.
De werkgever leest het en denkt:
“Hé... DÍÉ moeten we spreken.”
Je wordt meteen uitgenodigd.

Geen klotsende oksels.
Je weet wie je bent.
Weet wat je kunt.
Waarom juist dit werk bij je past.
Kent de 5 meest gestelde vragen.
Voorbereid op lastigste vragen.
Je bent relaxed.
Ze zien dezelfde persoon die ze voelden in je cv, LinkedIn en motivatie.
Geen AI & Teflon.
JE PURE JIJ.
De eerste vraag: RAAK.
De tweede: BAM.
Ergens in `t 1e kwartier voel je `t gebeuren.
Zij denken: dit is precies op wie we hoopten.
En jij denkt: "ik VOEL me welkom.

Dát is solliciteren met Hart & Ziel.
Als je je niet welkom voelt ...
Als je niet over en weer die klik voelt,
Dan zeg je dat het een super inspirerend sollicitatiegesprek vond.
Maar je doet het NIET!
Anders zit je wéér vast aan de verkeerde baan.
Nu solliciteert de werkgever bij JÓÚ.
Werkgevers zoeken hun heil in AI.
P&O-s ook.
Managers bij afd. communicatie.
En sollicitanten?
Die knippen talenten uit vacatures en kruipen haast ín AI. 😂
Iedereen zoekt het BUITEN zichzelf.
Terwijl de echte KLIK daar niet zit.
Je authenticiteit zit niet inGoogle.
Niet in AI.
Alleen IN jezelf.
Precies dát moet de werkgever voelen.
Geen ochtend cv's kijken.
Of `n middagje sollicitatiegesprekken oefenen.
We pakken de hele sollicitatieroute beet.
Ik geef je mijn sollicitatieformule mee waarmee mijn cliënten hun Hart & Ziel vertalen naar cv, LinkedIn, motivatie én sollicitatiegesprek - met als doel de baan die je 8, 9, 10 geeft.


Ben nota bene senior HRM-medewerker en weet heel goed hoe solliciteren werkt . . . haha, ja voor de ander dan. Ik vind Bodo echt een sollicitatie-specialist. Zonder zijn hulp had ik mijn droombaan niet gehad!
Tuurlijk boost ik je cv, LinkedIn, motivatie en sollicitaties.
Maar dat is de buitenkant.
Want wanneer werk je het lekkerst?
Wanneer kost werken je het minste energie?
Presteer je het beste?
Spat je enthousiasme ervan af?
Ben je by far het meeste waard?
Als je werkt met hart & ziel.
Daarom leer ik je niet alleen hoe je `n baan KRIJGT.
Hoe je voorkomt dat je weer de VERKEERDE krijgt.
Eigenlijk wil je helemaal niet beter solliciteren.
Je wilt er gewoon zo snel mogelijk mee STOPPEN.
Je wilt werk vinden waar je gelukkig van wordt.
Dát is wat we zaterdag écht boosten!
Geloof mij vooral niet.
35 jaar ervaring.
10.000+ cliënten.
250+ YouTube video-testimonials.
Al jaren 95% SuccesGarantie op mijn complete Droombaan-traject.
Luister naar mijn cliënten.
Er is niets zo overtuigend dan de sollicitant bij wie je hart & ziel voelt.
Als je dat voor elkaar krijgt, heb je 50% van het sollicitatiegesprek met 15 min. in the pocket.Na de HEAO ging ik op wereldreis en werd reisleider in Egypte. Juist door alles los te laten vond ik mijn droombaan.
Terug in Nederland werd ik eerst intercedent en daarna begeleidde ik langdurig werklozen: 66% vond werk.
Ik ontdekte dat technieken die je écht raken veel krachtiger zijn dan verstandige rijtjes.
In 2003 startte ik LoopbaanRegisseur met 85% slagingspercentage.
Vanaf 2008 verdiepte ik me in familie- en loopbaanopstellingen: obstakels in je loopbaan spiegelen wat er vanbinnen vastzit.
Daarna steeg mijn slagingspercentage → 95%.
Mijn cliënten vinden de baan die ze `n 8, 9 of 10 geven. Da's regie!
Dit is niet een zaterdagje les zo van ik speel spons.
🔥 LIVE: De Sollicitatie Boostcamp
Van 09:30 tot 16:30 uur gaan we trainen, oefenen en schaven. Je krijgt mijn complete sollicitatie-aanpak:
✅ CV — 7 triggerpoints
Waarmee je van weggeklikt naar uitgenodigd gaat.
✅ LinkedIn — 8 triggerpoints
Zodat werkgevers en recruiters jóú weten te vinden.
✅ Motivatie — Turbo-power
Geen herkauwd cv. Wel denken ze: Die WIL ik spreken!
✅ KLIK — 4 communicatiestijlen
Van kortsluiting naar aansluiting.
✅ Gesprek — 5 vragen + 5 K*TVRAGEN
Zodat je niet meer bang hoeft te zijn voor die ene rotvraag.
✅ Regie — selecteer je werkgever
Niet alleen: willen zij mij?
Vooral: wil ÍK hen?
✅ Salaris & landing
Sterk onderhandelen én zorgen dat je eerste week en maanden goed beginnen.
Na de live Boostcamp krijg je direct toegang tot mijn complete Online Sollicitatie Boostcamp.
Vergeten wat ik zei?
Nieuwe vacature?
Tweede gesprek?
Salarisonderhandeling?
✅ Pak ’m er weer bij!
Je krijgt persoonlijke feedback op:
✅ je cv
✅ je LinkedIn-profiel
En tijdens de live dag ontdek je:
✅ welke talenten anderen onmiddellijk in jou zien
✅ welke daarvan je nu nog onvoldoende laat zien
✅ hoe je die zichtbaar maakt in je sollicitatie.
👉 Wat kost het als je de Sollicitatie Boostcamp NIET volgt?
Wat kost nóg drie maanden verkeerd solliciteren?
Nog eens 40 sollicitaties?
Weer 10 afwijzingen?
Hoe lang heb je al een knoop in je maag?
Reageer je kortaf naar de liefsten om je heen?
Lekt je energie met bakken weg?
Of erger...
Je wordt aangenomen.
En ontdekt drie maanden later dat je wéér in de verkeerde baan zit.
DÁT is pas duur.
De investering voor De Sollicitatie Boostcamp?
€ 247,- .
LIVE + ONLINE + PERSOONLIJKE FEEDBACK
FAQ Sollicitatie Boostcamp 1


Geen probleem. Laat ze gerust zien dat je zenuwachtig bent. Desnoods stotter je een beetje. Dat verhoogt juist je charisma.




FAQ Sollicitatie Boostcamp 2

Jazeker. Ik kijk persoonlijk mee naar je cv én LinkedIn-profiel. Geen algemeen advies, maar hoe en waar JIJ beter zichtbaar mag worden.




1- Ruim 62 jaar cumulatieve levenservaring + aankijken + inademen + systemisch verwerken
2- Meer dan 35 jaar cumulatieve ervaring als loopbaan expert met > 10.000 begeleide en vooral super tevreden cliënten
3- Bijna 20 jaar cumulatieve systemische ervaring met > 7.500 begeleide opstellingen en duizenden super tevreden cliënten
4- Alle elementen in mijn trajecten zijn zorgvuldig getest en daarna pas geselecteerd na voldoende bewezen resultaat
5- Wat je krijgt is magie. Dat bewijzen onze klanten die mijn trajecten een 9 geven en hun nieuwe baan een 8, 9 of 10.
