Wat is jouw passie eigenlijk?
Veel werkzoekenden hebben een strak cv & profi LinkedIn-profiel, maar missen precies wat echt werkt in hun loopbaan: passie, bezieling en onderscheidende personality.
Je cv is waarschijnlijk prima en LinkedIn-profiel ook.
Keurig hoor, je kunt er niets van zeggen. Klopt: NIETS.
Alles staat erop: opleidingen, werkervaring, functietitels, diploma’s, jaartallen.
Lekker overzichtelijk. Lekker correct.
Maar als ik het lees, weet ik nog steeds nix van jou.
Geen spoortje ziel.
Geen bezieling.
Geen vonk.
Alleen een rijtje waar zelfs een AI koud van blijft.
En laat dát nou net het verschil maken tussen een sollicitatie die verdwijnt in de vergetelheid — en eentje die iemand wakker schudt.
Want opleiding en werkervaring? Dat is je paspoort.
Maar je bezieling? Dát is je aantrekkingskracht. Dat is je magneet.
Je kunt alles op orde hebben en tóch niet gekozen worden.
Waarom? Omdat je vergeten bent te laten zien waar je voor staat. Wat jou beweegt. Waar jij ’s ochtends je bed voor uit komt, ook zonder loonsverhoging.
Ik zeg het vaker tijdens trajecten:
"Wanneer geef je dit traject een 6? Een 8? Een 10?"
Maar wat ik écht wil weten is:
"Wat zou het een 11 maken? Wat zou het resultaat zijn waarvan je denkt: fokking hell, dit had ik nooit durven hopen?"
Daar begint het pas.
Niet bij veilige antwoorden. Niet bij "ik ben een teamplayer met analytisch vermogen".
Maar bij jouw verhaal. Jouw vuur. Jouw waarom.
Want wat gebeurt er als je alleen zakelijk blijft communiceren?
Dan word je één van de duizenden. Dan scrollt een recruiter langs je heen zoals je zelf achteloos door een folder bladert in de wachtkamer van de tandarts.
Je valt niet op. Je resoneert niet. Je blijft een functie zonder gezicht.
Maar…
Laat jij jouw bezieling spreken — jouw visie, jouw waarden, jouw unieke drijfveren — dan verander je van kandidaat in kans.
Dan wordt jouw profiel een magneet. Niet omdat je het hard schreeuwt, maar omdat je wérkelijk iets uitstraalt.
Nee, dat is niet soft. Dat is strategisch slim.
Want werkgevers zoeken geen cv’s. Ze zoeken mensen die ergens voor staan.
Professionals die keuzes durven maken. Die hun ziel niet parkeren, maar inzetten als kracht.
Dus mijn uitnodiging aan jou:
→ Stop met jezelf klein houden in keurige functiebeschrijvingen.
→ Begin met vertellen waar jij vuur van krijgt.
→ Claim jouw plek. Niet met feiten, maar met bezieling.
En ja, je mag daar hulp bij vragen.
Sterker nog: ik help je graag die 11 uit jezelf te halen.
Met loopbaanopstellingen, scherpe vragen, confronterende spiegels en een vleug zelfspot.
Intake in Nieuwegein of Heerenveen is gratis.
Vraag ik alleen nog dit:
Wil je koffie of thee?
En durf je eindelijk te kiezen voor jezelf?
Die droombaan, het onderste uit jezelf halen. Dat is wat ik het liefste doe. Intake, loopbaanopstelling, Herenveen, Nieuwegein is gratis. Dus ik nodig je uit. Wil je koffie of wil je thee?
Bodo
