25 Manieren om als Sollicitant je (volgende) Werkgever in de Maling te nemen. Wil je bij de 240 afgewezen sollicitanten horen of wil je uitgenodigd worden?

Als je één van de 240 verliezers bent, dat is er iets dat je over het hoofd ziet. Dan kijk je meer naar hoop dan naar de werkgever. Je maakt je fantasie groter dan de werkelijkheid.

25 Manieren om als Sollicitant je (volgende) Werkgever in de Maling te nemen

25 Manieren om als Sollicitant je (volgende) Werkgever in de Maling te nemen

De kandidaten die ik begeleid hebben meestal maar 2 of 3 sollicitatiegesprekken nodig om de baan te veroveren die ze zo graag willen. Zij leren naar de werkelijkheid te kijken en daar optimaal op in te spelen.

Even een Lucky shot zo van die niet waagt die niet wint, de wekelijkse sollicitatie voor het UWV, jaaah ik weet niet zo goed wat ik wil dus doe dit dan maar … de vraag is wie of wat je in de maling neemt.

De economie trekt aan, er zijn veel meer vacatures, veel verborgen vacatures ook. Hoogste tijd om uit je schulp te komen.

25 Manieren om als Sollicitant je (volgende) Werkgever in de Maling te nemen

Een werkgever ontvangt zo maar 250 sollicitaties op een advertentie. Statistisch gezien moet je dan 250 keer een brief met Curriculum Vitae mailen om 100% kans te maken op een baan. Als je elke week 10 sollicitaties verricht, dan heb je dus met een half jaar de baan die je zoekt.

Met 25 manieren om als sollicitant je (volgende) Werkgever in de Maling te nemen ontdek je wat je minder handig aanpakt. Draai ze om en laat los wat niet werkt. Kijk naar wat wél werkt en je hebt veel sneller een baan met minder moeite met meer passie!

1. Blijf twijfelen. Waar je in investeert, dat groeit. Zo wordt de twijfel groter en jij steeds kleiner
2. Blijf klagen. Bij veel werkgevers hoort het blijkbaar bij de cultuur om flink te klagen en te zeuren en vooral te blijven zitten waar je zit
3. Keep on smiling. Houd vol dat je het werk toch eigenlijk best wel leuk vindt
4. Ga voor de balans en het totaalplaatje. Als je moeder bent en je kinderen gaan (binnenkort) naar de middelbare school, dan ontstaat er ruimte voor jou. Ruimte om met het mooiste van jezelf aan het werk te gaan. Veel moeders schrikken dan een beetje. oeps, er was een tijd dat ik deze baan en baas leuk vond, maar ik ben uit mijn jasje gegroeid. Blijf deze jas dan vooral aantrekken. Kies voor het totaalplaatje en kies vooral niet voor jezelf
5. Vaak is de man de kostwinner en met het inkomen van de moeder worden juist de leuke dingen gedaan. Focus vooral op dat jullie als gezin nooit meer leuke dingen gaan doen
6. Ach je weet immers wat je nu hebt. Houd vast aan de gedachte dat je dit heus nog wel een poos volhoudt, al heb je van die aanvallen dat je soms even een ravijn in wilt rijden
7. Als het meezit heb je een autoritaire baas. Andere mensen zouden het best met hun baas bespreekbaar kunnen maken, maar bij jouw baas gaat dat uiteraard geheel verkeerd vallen
8. Lieve lezer gaat er al een lampje branden? Krijg je in de gaten dat je jezelf onnodig klein houdt? Dat wellicht je eigenwaarde lager is dan de deurdrempel? Doet dit zeer? Vast wel! Het is de liefde in jou die wil stromen …
9. Geloof niet in liefde. Blijf dit een klef woord vinden, brrrrr …
10. Vermijd dus om je mooiste zelf te zijn, opdat de liefde in jou groeit totdat er zo veel liefde in je zit dat de liefde vanzelf stroomt naar het werk waar je van houdt, stel je voor dat je zomaar op LinkedIn gevonden wordt en dat je gewoon uitgenodigd wordt om te solliciteren
11. Ga ter voorbereiding liever geen leuke dingen doen om lekker in je kracht te komen. Werkgevers vertellen me dat ze graag praten met een energieke sollicitant. Maar goed, als jij een mindere dag hebt kom je er vast mee weg
12. Neem het allemaal serieus, heeeééél serieus. Vergelijk solliciteren liever niet met daten. Sommige mannen daar praat je de wereld mee uit, maar in bed is het niets. Bij sommige mannen vliegen tussen de lakens de vonken er vanaf, maar er komt amper een zinnig woord uit. Neem je genoegen met een compromis of ga je voor the full package? Daten is vast heeeel anders dan solliciteren. Heeft weinig met passie en communicatie te maken …
13. Neem geen tijd voor jezelf om met vrienden en vriendinnen te praten over je talenten. Bij jou zijn ze vast allemaal verborgen. Ze zien het vast niet die talenten. Vraag er dus ook liever niet naar
14. Jou gaat het vast wel lukken om met de deurkruk van de ene deur in je hand alvast de volgende deur binnen te lopen. Stel beslissingen dus uit. Ga niet praten met P&O. Regel geen vaststellingsovereenkomst. Haal de strop niet van je nek. Kies niet voor vrijheid opdat je talenten en je werkervaring optimaal tot hun recht komen
15. Om wat meer zelfvertrouwen te krijgen ontwijk je resultaten. Welke concrete resultaten heb je in je loopbaan bereikt. Een administratief medewerkster die in een half jaar de achterstand van 250 dossiers wegwerkt … kijk, dat geeft kracht en kracht dat wil je liever niet
16. Informeer niemand dat je wat anders zoekt. Blijf liever in je eentje tobben
17. Ga niet dromen. Blijf pessimistisch. Droom vooral niet van de vraag welk werk jou plezier en passie oplevert
18. Maak geen Curriculum Vitae. En als je er al één maakt, zorg dan dat ie dodelijk lang en saai is. Vermeld al je doopnamen, vermeld ook dat je gescheiden bent en 3 kids hebt, doe een verouderingskuur en vermeld MULO, steno, wordperfect, hobbies als lezen borduren en tuinieren, leg bij opleidingen het accent op niet behaalde diploma’s
19. Doe alles wat mogelijk is om een 13 in een dozijn CV te maken. Laat niet je unieke zelf zien, wijk niet af van het gangbare, stop er geen energie in. Stel voor dat je zomaar uitgenodigd wordt brrrr …
20. Blijf af van LinkedIn. Nee, niet updaten, vermeld ook de naam van de functie niet die je zoekt, herhaal deze functienaam ook geen 6 keer, want anders kunnen recruiters en P&O-ers jou vinden. JA en wat nou als collega’s zien dat je wat anders zoekt?
21. Weet je wat pas hilarisch is? Een filmpje op LinkedIn. Of helemaaaaal over de top is een filmpje op Facebook, De kandidaten die ik begeleid solliciteren maximaal 3 keer … met filmpje, maar wedden dat jij dat niet durft?
22. Koop geen leuke professionele swingende outfit, kost alleen maar geld
23. En als je al uitgenodigd wordt voor een gesprek en ze vragen je wat over jezelf te vertellen, ga dan stamelen en stotteren. Vermijd een krachtig begin. Laat het ijs niet breken met humor. Vertel per sé niet dat je gewoon van spruitjes houdt
24. Houd jezelf lekker bescheiden en begin met je sterke punten. Deze houdt je liever klein en je loopt lekker rood aan bij je negatieve punten
25. Realiseer je alsjeblieft dat je als sollicitant niet meer bent dan een mak schaap. Realiseer je alsjeblieft niet dat ook jij je baan en baas kiest. Dat je een baan zou kunnen weigeren, omdat er elders een veeeééél leukere baan is die ook nog beter betaalt.

De beste van 25 Manieren om als Sollicitant je (volgende) Werkgever in de Maling te nemen.

Als je gaat solliciteren, dan loop je grote kans dat een werkgever jou met een paar seconden scant en taxeert.

Als je je gedraagt als gijzelaar van je eigen angsten, dan ruikt een werkgever dat en dalen je kansen op een tweede gesprek.

Als je je bevrijdt van je angsten en onzekerheden en kiest voor je beste zelf, dan voelt een werkgever dat instinctief aan. Het maakt je HOT!

De kandidaten die ik begeleid hebben meestal maar 2 of 3 sollicitatiegesprekken nodig om de baan te veroveren die ze graag willen.

Wil je meer dan 25 Manieren om als Sollicitant je (volgende) Werkgever in de Maling te nemen.

Regelmatig organiseer ik een kennismakingsweekeinde. Je krijgt je talenten op een rijtje, je krijgt meer zelfvertrouwen, je ontdekt hoe je je koers vermijdt of juist vindt en je leert jezelf optimaal presenteren.

Voor € 48,- doe ik er ook nog 2 overheerlijke lunches bij en een diner.

Die niet waagt die niet wint … klik op welkom op de Loopbaan BoostCamp!

Graag schud ik je de hand,

Bodo