Belachelijk blauwe lucht buiten.

Sinds Corona is het mooi weer.

Buiten is het prachtig.

Ik stap niet zomaar in de lift.

Vraag eerst of ik wel mee mag?

Ja hoor zegt ze.

Ze pakt het luchtig op.

Op kantoor is het dooie boel.

De hele gang is doods.

Ik neem koffie.

Het apparaat moet voorverwarmen.

Zo weinig koffie wordt er gedronken.

Ik ga me even voorbereiden.

Later op de dag spreek ik cursisten via Skype.

Gister ging mijn telefoon.

Jonge vent van 35 jaar.

Succesvol consultant.

Verliefd, verloofd, getrouwd, hypotheek, net een kind.

Zijn jaarcontract werd verlengd in februari.

Gisteren had zijn baas met hem een Skype-meeting.

Ze hadden het er intern nog even over gehad.

Maar vonden alsnog dat hij toch niet helemaal in het functieprofiel past.

Of hij even wilde reflecteren op zichzelf.

“Skypen we vrijdag nog een keertje ok”?

“Oh ja” zegt de baas.

“Hoeft vrijdag nog niet hoor, maar denk zelf ook even na over een datum wil je”?

Hij keek wat schaapachtig in de camera.

Vroeg wat ie bedoelt.

De exitdatum.

WTF!

Hij vond dat ie er vet instonk.

Snap ik.

Veel mensen raken nu besmet.

En er vallen doden.

Dat zal ook zo met bedrijven gaan.

Ook zij raken besmet.

Gaan wankelen.

Vallen om.

Elke bedrijfseigenaar zal mensen offeren om de tent te redden.

Graag zelfs.

Maar ze voelen zich schuldig.

Plakken er daarom een smoes op.

Voor de werknemer is dat nog pijnlijker.

Maar het gebeurt vaak.

“Dan schuif ik de ontslagdatum naar achteren”.

“Zo ver mogelijk” zegt de beller tegen me.

Tilt hij het liefste over de zomervakantie heen.

Er staat ook nog een opleidingsbudget zegt hij.

Wil hij voor outplacement inzetten.

Er zit best wat geld in dat potje.

Paar duizend Euri.

“Je kunt beter opschieten” zeg ik.

“Waarmee” vraagt hij?

“Met je ontslag”.

“Haal het naar voren”.

“Ben niet gek” zegt ie.

“Jawel” zeg ik.

Ik vraag hem hoe lang dat opleidingspotje nog stand houdt?

Mind you.

Tijdens de recessie waren er honderdduizenden werklozen.

Ze voorspellen er nu 5.

500.000.

Kijk maar om je heen.

Lege restaurants.

Lege kappers.

Lege showrooms.

Lege kledingwinkels.

Er wordt veel minder gekocht.

We gaan allemaal offeren.

Allemaal!

Persoonlijk vind ik dat je MOET offeren.

Anders zou je haast je middelvinger opsteken naar de overledenen.

Zo van you lose sucker, but I want more salary.

Dat geeft geen pas.

Ik zou de ontslagdatum naar voren halen.

You’re not wanted anymore.

Je zult buitengesloten worden van info.

Het wordt er niet gezelliger op.

Als je blijft plakken laat je de regie los.

Dan slepen ze je als een verlamd schaap naar de guillotine.

Pak de regie.

Regel je WW.

And run now zolang dat potje er nog staat.

Vroeg op laat is het potje weg.

Pak het zolang het nog kan.

Daarna ben je vrij tot en met de zomervakantie.

Dan ben je gezond en je hebt elkaar.

Dat is goud waard!

Mind you.

Er vallen doden.

Als jij, je vrouw en jullie kind redelijk onbezorgd door Corona heen komen doe je het goed.

Dan mag je op je blote knieën dankjewel naar boven zeggen.

Count your blessings.

Have guts.

Help eachother.

Dit is Corona carrière kansen deel 1: incasseer eventueel ontslag. 

Corona treft ons allen. 

Wegkijken kan niet.

Life comes first. 

Carrière comes second. 

Adem in.

Adem uit.

Adem nogmaals in en uit.

Als je dat over 3 maanden nog lukt, doe je het goed.

Incasseer dus eventueel ontslag.

Ik meen het.

Als je het komende jaar WW hebt, dan heb je een betaalde sabbatical.

Incasseer eventueel ontslag and just enjoy the sabbatical.

Kun je nadenken wat je nou ECHT leuk vindt.

Cheers,

Bodo

P.S. 1: Als je wat lef hebt, regel je nu een traject bij me.

Er zijn geen groepstrainingen.

Alle begeleiding is individueel.

Kan met Skype.

Kan ook persoonlijk bij mij op kantoor.

Dit is de tijd voor wat retraite.

Wat is er nou echt belangrijk in het leven.

En in je loopbaan.

Time voor soulsearching.

Meer info? Mail me even ok? 

P.S.2: Over soulsearching gesproken . . .

Daar ga ik je een handje bij helpen.

Wat maakt jou uniek?

Dat zijn niet je talenten.

Er zijn zat mensen met dezelfde talenten als jij.

Dat is ook niet je opleiding.

Er zijn zat mensen met dezelfde opleiding als jij.

En nee dat is ook niet je werkervaring.

Er zijn ook andere mensen met dezelfde werkervaring als jij.

Iedereen heeft een ziel.

Maar bijna niemand weet hoe de ziel werkt.

Denk je dat het je dan lukt om te werken met hart en ziel?

Yeah got the message?

Ben een online training voor je aan het ontwikkelen.

Over talenten, loopbaankoers, CV en solliciteren.

Maar dan anders.

Bekeken door de ogen van de ziel.

Is voor jou beschikbaar per 10 april.