Uhhmmmm dan heb ik nieuws voor je.
Als sollicitant heb je meerdere promotiekanalen tot je beschikking.
Wedden, dat het er meer dan 30 zijn?
Privé een tik op zijn neus gehad, 58 jaar, goed opgeleid, mooie staat van dienst, recent 3 banen gehad die `em net niet werden en werkloos, uhhm ik bedoel werkzoekend.
En het ergste van alles? Bob is heel slecht in het zichzelf verkopen. In het zichzelf met power te promoten.
Anywayzzzzz, bij mij gaat Promotion Power minder om kwantiteit en meer om kwaliteit.
Wat gaan we doen?
Ik vertel je precies, wat ik mijn cursisten vertel, namelijk hoe je de selecteur triggert om je uit te nodigen voor het sollicitatiegesprek.
We maken een curriculum vitae, waarmee je op 7 punten sterker scoort. En we maken een LinkedIn-profiel, waarmee je zomaar uitgenodigd wordt voor sollicitatiegesprekken.
Ik geef je de formule, waarmee je per cv + motivatiebrief 33% kans maakt om uitgenodigd te worden.
En hoe je -net als mijn cursisten- slechts 3 sollicitatiegesprekken nodig hebt om die ene gave baan met passie te pakken te krijgen.
Dolf verprutste de vorige droombaan met een Curriculum Vitae & motivatiebrief van saaie 8 kantjes. Nu is het raak!
Liefst 50 pagina's vol inside info, wat humor, tips & tricks. Met alle 7 de stappen om je droombaan te scoren. Elke stap bevat info en niet 1 , maar 2 video's per stap met info die je niet in Google, maar wel bij Loopbaanregisseur vindt, zodat niet je werkgever, maar jij de regie over je loopbaan voert.
Wil je erbij zijn en meteen de 7 stappen zetten, kom dan naar de masterclass.
