Outplacement: Werk naar Werk met 85% SuccesGarantie
arrow_drop_up arrow_drop_down

Als uw werknemer toe is aan ander werk, liefst werk met hart en ziel,

dan is Outplacement door LoopbaanRegisseur een goede keuze.

null

Met Outplacement wordt uw werknemer van Werk naar Werk begeleid

met 85% SuccesGarantie tot en met de volgende baan.

Outplacement: Werk naar Werk

De levensduur van een loopbaan is zo'n 30 tot 40 jaar. 

Dat gaat niet altijd even vlekkeloos.


De ontslagdreiging, het daadwerkelijke ontslag, het gemis aan collega's, afhankelijkheid van een uitkering en minder structuur hebben vaak een grote impact. Vaak komt iemand in een neerwaartse spiraal.


Slechte economische vooruitzichten en alle aandacht daarover in de media doen er nog een schepje bovenop. 


Soms is het wat meer mijn taak de cursist om te leren gaan met de werkelijkheid. Pas als dit aanvaard is, kan er werkelijke vooruitgang geboekt worden.


Het outplacementtraject biedt hoop, focus, inspiratie, medecursisten, een overzichtelijk stappenplan, diepgang en deskundige begeleiding.


Outplacement bij LoopbaanRegisseur geeft houvast en helpt uw werknemer op een krachtige manier de knop om te zetten.

null

Outplacement zegt het al: "Out of Place".


Soms is Outplacement vrije keuze, maar vaker noodgedwongen en een pittige uitdaging. 

Uw werknemer moet op zoek naar een nieuwe baan, het liefst een leuke baan of nog beter: een baan met passie.

Outplacement: LoopbaanRegisseur biedt 

85% SuccesGarantie bij Werk naar Werk. 

Een steen op uw maag?


Wegens bedrijfseconomische redenen, een reorganisatie of bij ontslag met wederzijds goedvinden . . . 


U kunt er gewoon nuchter in staan of misschien raakt het u als persoon. Iemand vragen te vertrekken is geen pretje. 


Het vertrek wordt makkelijker te aanschouwen als u weet dat uw werknemer in goede handen is. 


Met 25 jaar ervaring en diepgang als loopbaanprofessional  begeleid ik uw werknemer graag naar een volgende baan. 


Niet een baan als moetje, maar een passievolle baan.

Meer info over mijn CV leest u op LinkedIn.

 

 

Sommige cursisten staren zich blind op de dichte deur. Dan doe ik deze gewoon even open. 

SuccesGarantie 85%

De afgelopen 3 jaar liep de economie als een zonnetje. Toen kon ik u met 95% zekerheid garanderen, dat uw werknemer binnen een jaar de gewenste baan te pakken had. 


Tijdens de economische recessie vonden de klanten die ik begeleidde ook de door hen gewenste baan. Scroll maar naar beneden. 


Toen lag mijn succespercentage op 85%. Dat is dus wat ik u nu ook kan bieden. 

85% Zekerheid dat uw werknemer de baan verovert met hart en ziel.

Bodo is een van de beste loopbaan adviseurs met wie ik ooit zaken heb gedaan.

Bodo weet altijd tot de kern van een probleem te komen en weet door zijn enorme dosis creativiteit vrijwel altijd tot een passende oplossing te komen.

Verder ken ik Bodo als een gepassioneerd persoon.

Hij voert zijn vak met enorme bevlogenheid uit en dat is zeer aanstekelijk. 

Jean Pierre Smiet, Director (a.i.) bij Fokker Services B.V.
Wat is er zo bijzonder?

Sommige cursisten gaan zo ver, dat ze bereid zijn samen met mij een promo filmpje te maken. 


Dat doen klanten niet als ze een beetje tevreden zijn.

Nee, ze zijn echt super dik tevreden! Klik maar op wat zeggen ze?


Ziel & bezieling zijn mijn core business; daarom de hoge cijfers. 

Daar is alleen vrij weinig over bekend.


Er is veel meer bekend over de standaard loopbaan instrumenten.

Google maar op talenten, loopbaankoers, loopbaanbegeleiding, curriculum vitae en solliciteren. 


En Google dan eens op ziel, bezieling en loopbaan. 

Amper resultaat. Hier is het. Speciaal voor uw werknemer. 

25+
Jaar ervaring
5.000+
Enthousiaste klanten
8,6

Klanttevredenheid

95%
Succes Garantie

De klik

Wat talenten oplepelen is wat de meesten al doen. 

De kunst is talenten te benoemen die uit bezieling komen.


Velen noemen een baan die ze leuk vinden met een schuin oog op geld. Anderen flonkeren gewoon uit hart en ziel. 


Sommigen spelen smartass. Anderen zijn wat kwetsbaar en daardoor juist authentiek. 


Van alle CV's gaat 66% meteen door de shredder. En dan zijn er CV's die hét gewoon hebben.


Bij de sollicitatiegesprekken is er met 33% een anti-klik. Met 33% is er geen klik en met 33% is er wel een klik. 


Sommige sollicitanten hebben dat beetje extra. Ze zeggen het juiste op het juiste moment en ze hebben charisma. Die gesprekken lopen gewoon lekkerder en duren korter. 


Struggle of flow; elke route kies je?

Hoe krijg je een dikke, vette klik voor elkaar?

Bodo is een serieuze, toegewijde en inspirerende coach/ trainer. 

Hij is een goede luisteraar en kan scherp analyseren. 

Weet direct tot de kern door te dringen en dingen concreet te benoemen. 

Hierbij sluit hij goed aan bij ieders niveau van eigen ontwikkeling. 

Bodo komt met creatieve aanbevelingen, begeleidt actief en enthousiast in het traject en haalt het beste uit mensen naar boven. 

Bodo is sensitief voor processen die spelen bij de ‘klant’ en reageert er authentiek op.

Florina de Boer, Praktijkmanager bij DoktersDiensten Friesland

Voor wie is Outplacement wel bedoeld?

Outplacement door Bodo werkt als een trein als
  • je meer zoekt dan even je talenten scoren
  • je meer zoekt dan met een testje je koers vinden
  • je nog een CV uit het jaar nul hebt
  • je wilt weten hoe jij de regie in sollicitatiegesprekken hebt. 


Seen it, been there, done that. 

De meeste klanten zijn boven de 40 jaar. 

Ze snappen heus wel wat er allemaal gebeurt. 

Ze willen nou eindelijk eens ontdekken hoe het komt dat er telkens gebeurt wat er gebeurt. 


  • Ei-gen-lijk wil je naar de fluister van het leven leren luisteren
  • Misschien wil je even vertragen en contact met je ziel maken
  • Heel misschien wil je luisteren naar wat ze van je vraagt
  • Soms lijkt het toch werkelijk of er een wijs iemand boven ons achter een mengpaneel zit. Wat zou Hij willen dat je leert? Want pas als je deze les geleerd hebt, krijg je vrije doorgang.

Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik versie 2.0

  • Stop het verzamelen van apen, beren en onmogelijkheden
  • Zet de knop om naar openingen en mogelijkheden
  • Outplacement door Bodo heeft een bewezen succesformule
  • Iedereen heeft een ziel, maar bijna niemand weet hoe de ziel werkt
  • Voortaan kan uw werknemer synchroon met de ziel door het leven
  • De ziel weet alles, ze weet het al lang; leer nu de signalen oppikken
  • Uw werknemer ontdekt niet alleen talenten, sterker nog; ook gaven
  • Ontdek de levensopdracht en de banen die daarbij passen
  • Dan wordt werk het verdienmodel en de cashcow van de ziel 
  • Daar word je heel koersvast van
  • men ontvangt een compleet nieuw innerlijk navigatiesysteem
  • Geen rotondes of verkeerde afslag meer, maar gewoon rechtdoor
  • Maak een pakkende pitch; dat verkort `t sollicitatiegesprek 1/2 uur
  • Ontdek welk CV de meeste uitnodigingen genereren
  • En hoe via LinkedIn vanzelf uitnodigingen ontvangen wordt
  • Wat zijn de 5 meest gestelde vragen in het sollicitatiegesprek?
  • En hoe kan uw werknemer daar ijzersterk op antwoorden?
  • Met Werk naar Werk geef ik uw werknemer persoonlijk de exacte formule waarmee ik de afgelopen jaren honderden klanten succesvol begeleid heb met 85% SuccesGarantie

Voor wie is Werk naar Werk niet bedoeld?

Gegarandeerd ander Werk door Bodo werkt niet bij iedereen. 


Er zijn 4 communicatiestijlen. Afhankelijk van je communicatiestijl kun je klem zitten in 1 van de 4 dramahoeken. 

  1. Als je van de rode efficiënten bent, kun je vastzitten in je boosheid en knorrig blijven, omdat je je zin niet krijgt
  2. Als je van de gele hartelijken bent, kun je alles nog wel eens weglachen of anderen overschreeuwen
  3. Als je van de groene gevoelsmensen bent, kun je blijven hangen in somberheid, of dat het allemaal weinig zin heeft
  4. Als je van de blauwe denkers bent, wil je van alles eerst het naadje van de kous weten en moet het wetenschappelijk aantoonbaar zijn.

Als je in je dramahoek wilt blijven hangen, neem dan vooral geen contact op. 


  1. Vanuit respect en verbinding zeg ik gewoon waar het op staat. Als je liever wilt dat ik communiceer zoals jij vindt dat het hoort, als het dus niet confronterend mag zijn, dan ga je een hekel aan me krijgen
  2. Oh ja, als je de klassieke werkboeken verwacht, invulrijtjes en testjes, dan moet je helemaal wegblijven
  3. Die staan namelijk garant voor oppervlakkigheid, terwijl ik juist garant sta voor diepgang
  4. Klanten komen bij me uit heel Nederland en soms zelfs uit België en Duitsland. Als je niet verder dan een uurtje wilt reizen, dan zou ik er nog eens goed over nadenken.
Wat levert Outplacement bij LoopbaanRegisseur op?
  • Uw werknemer ontdekt welke van de 4 communicatiestijlen hij/zij het meeste gebruikt
  • De grootste krachtbron van deze communicatiestijl wordt ontdekt
  • En de daarbij passende dramahoek
  • Wat is ziel en bezieling en hoe werkt het
  • Welke communicatiestijl hanteert de ziel 
  • Uw werknemer krijgt een compleet nieuw innerlijk navigatiesysteem voor privé en werk
  • Dat levert meer focus en stabiliteit op voor de rest van het leven
  • Uw werknemer ontdekt diens levensopdracht, zodat koersvastheid ontstaat
  • Hij/zij ontdekt welke banen, branches, bedrijven en bazen het daarbij passen
  • Hij/zij leert zich authentiek en krachtig te presenteren
  • Er wordt een pakkende Elevator Pitch gemaakt die de meeste sollicitatiegesprekken met een half uur inkort
  • Een CV die niet door de shredder gaat, maar bovenop de stapel van uitnodigingen komt
  • Hoe een LinkedIn-profiel te maken, waarmee uitnodigingen gegenereerd worden
  • Wat zijn de meest getelde vragen in het sollicitatiegesprek en hoe kun je ijzersterk antwoorden
  • Als je in de lobby zit te wachten voor het sollicitatiegesprek, kun je al voelen of het `em al dan niet wordt; dat is pas regie
  • Tenslotte heb ik een fijne tip voor een hoger salaris. 

Mijn ervaring als opdrachtgever met Bodo Agterhof is erg goed. 

Hij is in staat om op een confronterende, maar zorgvuldige wijze mensen naar zichzelf te laten kijken. Ik vind het goed dat hij daadwerkelijk met mensen aan de slag gaat (eigen weerstand opruimen, jezelf presenteren, netwerken) en dat het niet blijft bij computertesten en een paar gesprekken. 

Bodo is gepassioneerd in het werken met mensen.

Anco Hoogerwerf, Afdelingshoofd Provincie Groningen

Werk naar Werk.

Uit welke modules is het outplacementtraject opgebouwd?

Kennismakingsgesprek

Samen bespreken we wat de huidige situatie is, wat uw doel is, hoe dat bereikt kan worden en welke resultaten u kunt verwachten.

Bonus: Masterclass Bezieling in 1 Dag

Ontdek DE ultieme krachtbron in jezelf, hoe je erop inlogt en hoe je ziel je onbeperkt helpt.

De Personal Power Training

Deze training gaat over jou persoonlijk. 

Het functionerings- of sollicitatiegesprek is met jou. 

Jij oefent een functie uit en je krijgt daarvoor betaald. 

Solliciteren en werken gaat beter als je goed in je vel zit. 

Met deze training word je authentiek en krachtig. 

Je krijgt charisma; zielsmatige aantrekkingskracht. 

De Professional Power Training

Deze training gaat over jou als professional. 

Je verdient de kost met je professionele ik. 

Als je professioneel bent, verdien je makkelijk je geld.

Met deze training ontdek je je levensopdracht. 

Als je weet wat je in dit leven komt doen, kun je makkelijk ontdekken wat je in je werkende leven komt doen. 

De Presentation Power Training

Deze training gaat over je presentatie. 

In het oriënterende gesprek, in het sollicitatiegesprek en bij het gesprek over de arbeidsvoorwaarden is het jouw presentatie die de doorslag geeft. 

Als je optimaal present bent, ben je aanwezig in het hier en nu, in verbinding met jezelf en met de ander. 

Dan presenteer je je authentiek en met de wauw-factor.

De Promotion Power Training

Deze training gaat over je promotie. 

Je Curriculum Vitae, de begeleidende mail en je LinkedIn-profiel zijn manieren om je te promoten. 

Als je je op een onhandige manier promoot, word je minder of zelfs helemaal niet uitgenodigd. 

Als je je optimaal promoot, word je snel uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en kijken ze positief naar je.

De Working Power Training

Deze training gaat over werken aan werk. 

Tijdens deze sollicitatietraining ga je je goed voorbereiden op netwerk- en op sollicitatiegesprekken. 

Je leert sterke antwoorden te geven op meest gestelde en op moeilijke vragen in het sollicitatiegesprek. 

En hoe je elke maand meer kunt verdienen. 

Aanvullend: Personal Coaching

Max. 10 gesprekken voor extra ondersteuning.

Even kijken of je nog right on track zit.

Inzoomen op een obstakel en hoe dit te tackelen.

Een sollicitatie: even snel CV + motivatiebrief checken.

De puntjes op de i bespreken voor het sollicitatiegesprek.

Samen doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat jij meer dan happy in je werk wordt.

De werkwijze van Bodo kenmerkt zich door persoonlijke aandacht, betrokkenheid en maatwerk. Onze samenwerking was erg plezierig en constructief. 

Een prettige manier van zakendoen waarbij je merkt dat er gewerkt wordt vanuit passie en de mogelijkheden van de mens.

Theresia Onsman, HR Adviseur Koninklijke Kentalis
We zetten dus alles op alles. 

Samen zorgen we er voor, dat uw werknemer ondanks economische tegenwind zeker weten de baan vindt die hij/zij zoekt.

Zo meteen ga ik je echt een super fantastisch en onweerstaanbaar aanbod doen. 


Eerst nog even de hoofdzaken op een rijtje. 

Wat zijn de belangrijkste elementen van Werk naar Werk?

  • Er zijn 5 trainingen van 4 dagen per training; samen meer dan 20 dagen training
  • Begeleiding tot en met de baan van zijn/haar keuze
  • Elke training is inclusief overheerlijke lunch
  • Uw werknemer rijg er ook nog de Masterclass Bezieling in 1 Dag bij
  • En maximaal 10 individuele gesprekken
  • En het online pakket Bezieling to the Max!

Ik hoor `t u bijna vragen.

Het is één van Nederlands meest gestelde vragen: en wat gaat dat kosten?


Scroll snel naar beneden!

Wat zeggen anderen?

Het zijn 35 filmpjes. Dat is slechts een klein percentage van de klanten die ik begeleid heb.
Namelijk die klanten die bereid zijn om een filmpje op te nemen, wat niet iedereen wil dat en dat is helemaal ok.

Hoe verder u naar beneden scrollt, hoe ouder de filmpjes worden. 

Dan kunt u zien, dat klanten ook tijdens de economische recessie een super mooie baan vonden.

Zo vond deze stoere rockchick haar droombaan

Wil ik het onderste uit de kan?

Ga ik voor een 6, 7, 8, 9 of een dikke vette 10?

Ze besloot alles of niets. 

Nu heeft ze alles. 

Errit start zijn loopbaan in het nieuwe jaar perfect

Voor Errit start zijn loopbaan in het nieuwe jaar perfect. 

Hij heeft een nieuwe baan. En wat voor één!

Overtreft zelfs zijn droombaan. 

Dikke 10 zegt ie. 

Hoe naakt kun je gaan in je loopbaan?

Kijk naar Mirjam Torenbeek. 

Ze zat bij mij in training. 

Wilde weten wat ze gaat doen als ze groot is.

Met loopbaanbegeleiding van die hard denker naar werken met gevoel

Hij had de hakken in `t zand.

Zat niet te wachten op loopbaanbegeleiding.

We blikken terug.

Nu issie dik tevreden.

Waarom een 8,5?

Hoe Marianne een baan vond zonder CV

Hulde aan Marianne.

Ze heeft een baan gevonden.

Zonder Curriculum Vitae!

Ze dacht eerst dat ze afgeschreven was.

Ze is 53 jaar.

Wat is uw investering?

Intakegesprek

Bonus: Masterclass Bezieling in 1 Dag

Personal Power Training
Professional Power Training
Presentation Power Training
Promotion Power Training
Working Power Training
Max. 10 individuele gesprekken

Betaling ineens

85% SuccesGarantie
Gratis
Ter waarde van € 123,-
€ 747,-
€ 747,-
€ 747,-
€ 747,-
€ 747,-
€ 1.750,-
€ 5.485,- excl. BTW

3 Maandelijkse termijnen

85% SuccesGarantie
Gratis
Ter waarde van € 123,-
€ 747,-
€ 747,-
€ 747,-
€ 747,-
€ 747,-
€ 1.750,-
€ 1.878,- excl. BTW

Kennismaken?

Wilt u een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek?

Klik dan even op de oranje button.

Is gewoon gratis.

Bonus: Bezieling to the Max!

Dit is wat je ontvangt bij Bezieling to the max:
  • 1/2 uur exclusieve personal coaching door Bodo
  • Cumulatieve ervaring van 25 jaar loopbaanbegeleiding
  • Cumulatieve ervaring van 2.500 opstellingen in 10 jaar
  • State of the art inzichten over hoe de ziel werkt
  • Alle aspecten over werk zoeken bekeken vanuit de ziel
  • In 7 stappen online van bezieling naar loopbaan
  • Elke stap heeft 3, 4 of 5 hoofdstukjes
  • 3 Extra hoofdstukjes per stap
  • Dat zijn in totaal ruim 50 hoofdstukjes
  • Bij elk hoofdstuk is er een video voor de beelddenkers
  • Bij elke stap kun je de hoofdstukjes als PDF downloaden
  • Samen 160 pagina's over ziel en bezieling in je loopbaan
  • Bij elke stap 3 casussen met een lach en een traan en uit het leven gegrepen.

Nathalie vindt haar Loopbaankoers, trakteert Taart en geeft het Traject een . . . 

Einde zomervakantie en begin van alle scholen.

Start van de sollicitatietraining.

Ik pak als laatste koffie en loop de trainingsruimte binnen.

Van mij ben je af hoor roept Nathalie met big smile!

Irene: “ik wil geen loopbaanbegeleiding in `n groep!"

Naast me zit Irene; Financieel Adviseur op een Ministerie.

Ze houdt van muziek, gaat naar festivals, ze vindt het heerlijk om uit te gaan en zoals je ziet houdt ze van lekker eten en drinken.

Irene riep: “Ik wil vooral geen loopbaanbegeleiding in een groep doen”

De 5 meest gemaakte fouten bij het solliciteren?

Hij maakte geen fouten bij het solliciteren.

Naast me zit Herman.

Hij is een maand geleden 57 jaar geworden.

Volgens de statistieken is hij afgeschreven.

Amper nog iets waard op de arbeidsmarkt.

Helpt dat wel, zo’n loopbaantraining?

Naast me zit Liesbeth, ze heeft een loopbaantraining bij me gevolgd.

Ik ben nu trouwens ook loopbaantraining aan het geven.

Er zitten nog 5 cursisten hier in de zaal, terwijl Liesbeth net binnen komt lopen.

Sander: “Deze nieuwe baan komt uit mijn bucketlist”

Naast me zit Sander. Hij heeft deze nieuwe baan.

Niet gewoon een baan om zijn geld mee te verdienen.

Nee. Per sé niet! Sander is 45 jaar.

Ik ben net 50 jaar geworden, ben ik nu bijna psychisch met pensioen?

Hoe kom ik erachter welke telenten ik heb en welke baan bij me past? In dit gesprek gaan we nu een stapje verder.

Hij vroeg zich af of hij zijn werk nog wel leuk vindt? Of er nog andere mogelijkheden zijn?

Hoe Klaas Jan in zijn Leven en Loopbaan van Niets naar Iets gaat.

Hij stond op een kruispunt.

Alles of niets?

Kennismaken?

Wilt u een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek?

Klik dan even op de oranje button.

Is gewoon gratis.

De sollicitatie van Jantine Valk

Kijk, luister en huiver hoe ze al rondlopend in de stad een nieuwe baan vond. 

Hoera ik heb een baan

Hoera ik heb een baan na . . . na 16 jaar!

De invloed van loopbaanbegeleiding

De invloed van loopbaanbegeleiding bij Henk

Sandra over loopbaanbegeleiding

Sandra over loopbaanbegeleiding.

Muurtje weg, kracht terug.

Douwina over loopbaanbegeleiding

Douwina koos voor een oncomfortabel loopbaantraject en met succes.

Naomi over loopbaanbegeleiding

Weg met onzekerheid. 

Zelfs na maanden vallen er nog kwartjes

Nienke vertelt

Zo heeft ze haar droombaan gevonden

Kennismaken?

Wilt u een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek?

Klik dan even op de oranje button.

Is gewoon gratis.

Chris vertelt

Misschien heb je er helemaal niets aan haha

Hoera Lineke heeft een baan

Eerst overspannen en nu een baan gevonden

Rienk vertelt

Hoe hij zijn droombaan heeft gevonden

Hoera Harry heeft een nieuwe baan

Het gesprek ging super makkelijk

Martha heeft een nieuwe baan

Na 33 jaar gesolliciteerd en meteen raak

Mike is enorm opgeknapt

Maar had eerst zo zijn twijfels

Nynke is zielsgelukkig

Zo helpt ze anderen gelukkig te worden

Thea uit Almere

Het einde is juist een nieuwe kans

Kennismaken?

Wilt u een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek?

Klik dan even op de oranje button.

Is gewoon gratis.

Hoera Fokje heeft een baan

Ze is 57 jaar en kan kiezen uit 2 banen

Ook Linda is het gelukt

Na 7 maanden thuis zitten kan ze weer aan de slag

En ook Tineke is het gelukt

Na een burn-out

Bert heeft ook een nieuwe baan

Het ging eigenlijk heel vlug

Rijna kreeg een groot kado

Namelijk haar ontslag

En ook Mark heeft een nieuwe baan

Het moest zo zijn

Joukje over haar traject

Over koemen waar je wilt zijn

Ook Paul is het gelukt

Over afspraak = afspraak

Kennismaken?

Wilt u een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek?

Klik dan even op de oranje button.

Is gewoon gratis.

Ja wij gebruiken cookies