Wat zijn mijn Talenten en hoe ontdek ik ze?
Talenten, sterkten & zwakten en competenties: wat is het verschil? Wat zijn mijn talenten en hoe ontdek ik ze? Hoe noem ik mijn talenten in mijn cv?
Wat zijn mijn Talenten en hoe ontdek ik ze?
Wat zijn mijn talenten en hoe ontdek ik ze? Deze video is een gouwe ouwe, heb ik 9 jaar geleden opgenomen en heeft bijna 5.000 views. Eens kijken, of we deze maand dat mooie, ronde getal kunnen toppen, die je mee en klik je op de video over talenten en hoe je ze ontdekt?
Chips, sorry, ik heb goed en slecht nieuws voor je. Het slechte nieuws is dat het genoemde e-boek in de video niet meer verkrijgbaar is. Wel geef ik je in deze video up to date tips anno 2024 / 2025, je kunt klikken op de gratis cursus en je kunt de vervolgcursus aanschaffen voor slechts 7,-. Koopje toch?
Wat is de oorsprong van het woord 'talent'?
Wat is de oorsprong van het woord 'talent'? Het woord "talent" werd voor het eerst gebruikt in de Bijbel en had te maken met geldstukken. Een edelman met geldstukken gaf ze in bewaring bij meerdere personen.
De ene had het talent om geld te laten groeien en de ander miste dat talent. Talent had dus te maken met geld en waarde. Jouw talenten hebben dus te maken je waarde op de arbeidsmarkt en hoeveel salaris jij ervoor terugkrijgt.
Wat als je met je talenten werkt?
Als je met je talenten werkt, doe je meer werk in minder tijd met meer plezier en meer resultaat. Als ik moet gaan boekhouden, moet ik over elke handeling gaan nadenken en dat is allemaal tijdsverlies.
MKB Servicedesk heeft een onderzoek gehouden waaruit blijkt, dat mensen die hun werk met passie doen, met plezier meer presteren in minder tijd, ze zijn minder vaak ziek en ze maken minder fouten. Bovendien geeft werken met je talenten een grappig bijproduct: passie en passie maakt je hot!
Dat maakt je een loser
Als je je talenten negeert, duik je in een spiraal naar beneden. Het maakt je kleiner, voorzichtiger, je moet meer nadenken, verliest je zelfvertrouwen, twijfelt meer, je moet je rug recht houden en dat vreet energie. Da's jeuk en te korte armpjes.
Ga daar vooral mee door -dat doen veel mensen- dan word je overspannen en zet je je paycheck op nummer één. Als jij je salaris op nummer één zet, zet je jezelf op de 2e, 3e of 4e plaats en dat maakt je een loser.
Weer een loopbaancoach nodig
Als jij jezelf minder belangrijk vindt dan jouw salaris, dan vinden anderen jou ook minder belangrijk, gaan je collega's je behandelen als dat sukkeltje en dus ook jouw leidinggevende.
Dat is dan weer de ideale voedingsbodem voor een burn-out en grote kans, dat je weer een loopbaancoach nodig hebt, dus houd dat vooral zo in stand zou ik zo zeggen :-).
Talenten, sterkten & zwakten en competenties: wat is het verschil?
Wat is het verschil tussen talenten, sterketen & zwakten en competenties? Een talent is wat je ten diepste bent. Het is verweven met je DNA en met je persoonlijkheidsstructuur.
Een talent uit zich met meerdere sterke en zwakke punten. Vandaar., dat je sterkten en zwakten letterlijk meer aan de buitenkant zichtbaar zijn dan je talenten. Je competenties vertellen iets over je skills, over hoe handig jij je sterkten en zwakten inzet als tools.
Hoe noem ik mijn talenten in mijn cv?
De grootste fout die ik veel sollicitanten zie doen is allerlei talenten overkalken van de vacaturetekst en deze benoemen in hun cv en motivatiebrief. Als jij in totaal 10 of zelfs 20 talenten noemt, denk je dat je dan geloofwaardig overkomt? Welnee, het maakt je tot sneu snakkertje.
Hoe je talenten wel in je cv noemt? Met een pakkende, kort & krachtige elevator pitch, waarin je slechts 3 talenten noemt. Als je er ook nog social proof in weeft, maakt je dat als sollicitant onverslaanbaar. Nu snap je, waarom mijn klanten maar 3 X hoeven te solliciteren om die droombaan te scoren. Wil jij dat ook? Klik op
👉 Ja Bodo ik kom graag voor een gratis intake incl. loopbaanopstelling, koffie of thee en gratis parkeren naar Heerenveen of Nieuwegein, want ik wil nu eindelijk eens met mijn talenten werken en niet meer buffelend werken! 👈
Ik zie je graag,
Bodo
P.s.: Wat zijn mijn talenten en hoe ontdek ik ze?
Mail of app 20 familieleden, vrienden, kennissen en collega's.
Vertel ze dat je easy peasy de talenten bij een ander ziet, maar niet bij jezelf.
Dan moet de lezer grinniken, want dat werkt bij iedereen zo.
Vraag specifiek om hulp, zodat de ander jou helpt je blinde vlek op te lossen.
Vraag, of ze jou de top-3 aan talenten mailen of appen.
Stuur met 6 dagen een vriendelijke reminder.
Ga turven welke talenten je terug ontvangt en maak je top 5.
Gefeliciteerd, nu zie je hoe waardevol jij met welke talenten bent!
