Page content

Wat zijn Talenten?

En wat is het verschil tussen Talenten, Sterkten en Zwakten?

TalentenJe Talenten zijn de pilaren van je persoonlijkheid. Daarmee zijn je Talenten ook de pilaren van je loopbaan, omdat jij de persoon bent die een functie uitoefent.

Maar wat zijn eigenlijk talenten? Wat vertelt een Talent over jou en je loopbaankoers? Welke loopbaankoers past wel of niet bij welke Talenten?

Dat is waar dit artikel en deze video over gaat. Ook lees je over de zin en onzin omtrent Talenten in sollicitatiegesprekken.

Talent is wat je bent

Wie je echt bent, dat zit aan de binnenkant, het is je wezen, je zijn. Zo ook je talent, dat zit aan de binnenkant. Als je zó aan de binnenkant zit, is het voor anderen snel duidelijk, alleen niet voor de eigenaar van het talent.

Als jij goed bent in rekenen, dan zie je dat zelf niet zo snel als talent. Waarschijnlijk vind je anderen sloom in rekenen. Daarom heb je anderen nodig om te leren zien wat je talenten zijn.

Talenten, Sterkten en Zwakten

Je talenten zitten aan de binnenkant en je sterkten & zwakten aan de buitenkant. Je sterkten & zwakten zijn de manier, waarop je talenten zich uiten. Eén talent heeft dus meerdere sterkten & zwakten.

Als je een mensen mens bent, dan is je talent dat je gemakkelijk mer allerlei soorten mensen contact legt. Sterke punten zijn veel mensen kennen, groot netwerk, makkelijk hulp geven of ontvangen, etc. Zwakke punten kunnen zijn: soms bedonderd worden, makkelijk beïnvloedbaar, bang plezier te missen.

Welke banen passen bij welke Talenten?

Er zijn 4 types mensen. Bij elk type zijn er bepaalde talenten die daarbij horen en dus ook bepaalde banen.

  1. De Efficiënte. Talenten: sturend, resultaatgericht, soms wat dominant, grote lijnen, overzicht. Passende banen: leidinggevende, projectleider, directeur, eigen ondernemer.
  2. De Hartelijke. Talenten: mensen mens, warm, humor, hulpvaardig, nieuwsgierig. Passende banen: dienstverlening, consultant, docent.
  3. De Voeler. Talenten: andere mensen aanvoelen, creatief, beleefd in de omgang. Passende banen: banen in de hulpverlening en in de zorg, creatieve banen, artiest.
  4. De Denker. Talenten: analyseren, doorvragen, objectief onderzoeken, wetenschap. Passende banen: financiële banen, beleidsmedewerker, wetenschapper, farmaceutische banen.

Talenten en Sollicitatiegesprekken

Eén van de standaardvragen in sollicitatiegesprekken is de vraag naar 3 sterke en 3 zwakke punten. Deze vraag levert de sollicitant meestal veel stress op.

Eigenlijk zouden ze je moeten aannemen op je talenten. Maak dus voordat je op sollicitatiegesprek gaat een overzichtslijstje van je belangrijkste talenten en welke sterke & zwakke punten daarbij horen. Leg vervolgens het accent op het talent!

Ontdek je Talenten

Je kunt altijd stappen voorwaarts zetten. Zo kun op deze site gratis e-books downloaden, je kunt je inschrijven voor de gratis nieuwsbrieven, je kunt je ook opgeven voor de gratis 2-daagse LoopbaanTraining om je talenten te ontdekken:

Als je nu wilt ontdekken hoe we het beste uit jou en je loopbaan kunnen halen, maak dan een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Als je het contactformulier invult, neem ik binnen 2 werkdagen contact met je op. Als je je telefoonnummer invult, binnen 24 uur.

Je kunt ook je loopbaanvraag stellen op het onderstaande reactieformulier. Uiteraard krijg je van mij antwoord.

Wat is jouw grootste talent en hoe pas je dit toe?

Nou ben ik heel benieuwd naar hoe jij omgaat met jouw talenten? Wat is je grootste talent? Hoe heb je dit ontdekt? Hoe pas je dit toe?

Graag ontvang ik een reactie van je in het onderstaande reactieveld. En als het ff kan ook graag een like 🙂

Op je LoopbaanSucces!

Comment Section

0 reacties op “Wat zijn Talenten?

Plaats een reactie


*