Signalen voor aankomend ontslag.

In veel organisaties rommelt het, maar hoe herken je aankomend ontslag?

10 Signalen voor aankomend ontslag, zodat je ontslag niet meer inslaat als een bom

Met deze tips ben je beter voorbereid.

Als je passief afwacht, ben je net als Bambi die verschrikt in de koplampen kijkt als je ontslagen wordt.

Dat is niet handig.

Met deze tips ben je beter voorbereid.

Slaat je ontslag in als een bom?

 

10 Signalen voor aankomend ontslag

Ontslag komt zelden als een dooie meeuw totaal onverwacht uit de lucht vallen.

Meestal wordt er al flink beknibbeld op uitgaven en wordt men vaag over de winstcijfers.

Managers zitten meer bij elkaar in vergaderruimtes, beginnen gespannen aan de vergadering en verlaten de vergadering ook weer gespannen.

Zo herken je aankomend ontslag ... en dan?

De weg van ontslag is meestal lang en ingrijpend.

Bespreek signalen in jouw organisatie met iemand die je vertrouwt.

Deel waar je je zorgen over maakt.

Kies eieren voor je geld: zolang het etiketje ‘ontslagen’ nog niet op je geplakt is kun je beter een andere baan gaan zoeken.

Je staat in je kracht, hebt genoeg energie en de beste kansen zonder al die negativiteit van ontslag.

De 10 signalen voor aankomend ontslag

• Er ontstaan meer management lagen, waardoor de afstand naar de directie groter wordt: je kunt minder makkelijk dingen regelen en een promotie kun je wel vergeten!
• De leiding krijgt het benauwd en wil resultaten zien. Iedereen die hier niet aan voldoet krijgt de duimschroeven aangedraaid
• Je manager handelt gesprekken met jou ongeïnteresseerd af: je bent een nummer geworden
• Ineens ben je buitengesloten van cruciale informatie om je werk te doen of om te snappen wat er in je team gebeurt, het leuke werk komt niet meer bij jou
• Als je leidinggevende en jij niet meer door een deur kunnen, of de werkrelatie is niet zo fijn. Hij of zij rekent je af op vage dingen waar je geen controle over hebt en je bijdrage aan de organisatie krijgt nauwelijks aandacht
• De top is gewijzigd: nieuwe besturen of directeuren willen dat er een andere wind gaat waaien of verandert naar een meer Amerikaanse hardere manier van aansturen
• Je wordt overgeslagen bij alle nieuwe ideeën en innovaties in het bedrijf, terwijl jij voorheen altijd als een van de eersten om je mening gevraagd werd
• Je wordt onderworpen aan een stiptheidsactie: je hoge loyaliteit waaraan nooit getwijfeld werd, wordt ineens nogal op de proef gesteld. Of je wel positief en aardig naar klanten doet over het bedrijf
• Er worden bezuinigingen aangekondigd of andere functies in het bedrijf worden afgeschaft. Voor je het weet is jouw team aan de beurt!
• Als je heel goed in je werk bent: wees ook op je hoede als er ontslagen vallen en iedereen tegen je zegt ‘jij bent zo goed, dat overkomt jou toch nooit’!

Wil je sterker staan bij aankomend Ontslag?

Als je baan op de tocht staat en je wilt in één weekeinde van ronddrijvend naar regie in je loopbaan ...

dan heb ik een super mooi aanbod voor je:

1- Daagse Masterclass LoopbaanRegie

Ben je onderweg naar je burn-out?

Heb je een conflict? Of is je werk saai?

Dan glipt de regie over je loopbaan door je vingers.

Voel je je niet gehoord, niet gezien, niet gewaardeerd?

Dan is het de hoogste tijd om de regie over je loopbaan te pakken.

Wil je passiviteit omdraaien in passie?

Dan is deze masterclass perfect voor jou!

Wil je stoppen met depri zijn op je werk?

Boost dan nu je loopbaan!

Don't be lazy. Get in control!

Voor meer info klik op Masterclass LoopbaanRegie.

Met hart en ziel,

Bodo Agterhof