H.1: Oogst je Talenten
H.1: Oogst je Talenten uit de gratis sollicitatietraining voor super succesvol solliciteren in 10 strakke, snelle stappen. Ontdek je authentieke talenten met mail, klick, kattebelletje, want je talenten zijn de basis voor elk sollicitatiegesprek.
Ik heb 30 jaar ervaring en geef 95% garantie op je droombaan. De komende 9 weken verschijnt er elke week 1 van de 10 hoofdstukken op YouTube en op mijn website. In deze video de basis voor elk sollicitatiegesprek: je talenten.
P.s.: Graag tot de komende week voor H.2 uit de Gratis Sollicitatietraining: "Je Elevator Pitch", want je pitch is de complete kurk waar je hele sollicitatie op drijft. Zonder sterke pitch ga je in het sollicitatiegsprek geheid af als een gieter en zink je als The Titanic.
Ontdek je ... originele ... talenten
Aan talenten geen gebrek, want elke gek heeft zo zijn talenten. Voor de grap heb ik even aan Chat GPT gevraagd wat de top-5 aan talenten is die gevraagd worden in vacatureteksten:
- Communicatieve vaardigheden
- Zelfmotivatie
- Teamwerk
- Servicegerichtheid
- Aanpassingsvermogen.
But what's the shitty part? Het zijn talenten van 13 x 13 = 169 in een dozijn, want veeuuullllllll sollicitanten noemen precies deze talenten. Wat er zo jammer aan is, is wat deze top-5 aan talenten killing boring maakt is dat ze focking not authentiek zijn.
Wat zijn je authentieke talenten?
Het is de kunst om geen uitgekauwde massale namen te noemen, waarbij jij jezelf een smart ass vindt, maar de recruiter al in slaap valt, terwijl jij maar de eerste 3 letters van dat talent hebt uitgesproken. Wat dacht je van de volgende talenten:
- Communiceert in dezelfde woordkeus als de cliënten, waardoor het bericht veel langer blijft hangen. Daardoor noemen ze me ook wel verbindingsjongleur
- Moet eerst even op gang komen, maar dendert door tot `s-avonds laat, dat noemen ze dieselkracht
- Stelt inbreng van elk teamlid op prijs. Vrienden noemen me teamsmid
- Doet er voor de klant graag een tandje bovenop. Eén klant noemde me zelfs klantgeluksmakelaar
- Puzzelt ook in het weekeinde op een perfecte oplossing. Mijn vriendin vindt me een flexnerd.
Je talenten zitten niet in je laptop
Hoe ontdek je geen 9-5 talenten, maar je authentieke talenten? Yes I know, als je slim en snel bent -en ik weet dat jij dat bent- dan zoek je zo'n gratis testje op op internet, dan heb je zo'n vragenlijstje even snel ingevuld als dat je naar het toilet gaat.
Maar het zijn precies die talenten, waar een HRM-er, een manager, recruiter of selecteur de billen mee afveegt, want het zijn precies die nietszeggende talenten die almaar voorbij komen. Daarom dus, dat jij net zo'n fantasieloze afwijzingsmail krijgt: "Gezien de samenstelling van ons team ... bla ... bla ... bla".
Ontdek je talenten met mail, klik, kattebelletje
Er is een manier en die is echt easy peasy om je top-5 aan super authentieke talenten te ontdekken en daar hoef je niet eens veel moeite voor te doen. En da's nice, want je wilt dat de selecteur jouw naam onthoudt toch? Nou dan zit je geramd! Hoe ontdek je je authentieke talenten? Klik op de video.
Wil je daarnaast ook die droombaan scoren met 95% succesgarantie? Schakel dan de hand in van de meester himself? Regel een gratis kennismakingsgesprek in Heerenveen of Nieuwegein en klik op:
🎁👉 Oogst je meest authentieke Talenten met mail, klik, kattebelletje en solliciteer met 95% succesgarantie!👈🎁
Veel plezier met oogsten,
Bodo
P.s.: Graag tot de komende week voor H.2 uit de Gratis Sollicitatietraining: "Je Elevator Pitch", want je pitch is de complete kurk waar je hele sollicitatie op drijft. Zonder sterke pitch ga je in het sollicitatiegsprek geheid af als een gieter en zink je als The Titanic.
