Welk werk past bij de 4 communicatiestijlen?
Wat is jouw communicatie-kleur? Hoe krijg je in no time kortsluiting of aansluiting? Welk type baas, collega, dienstverband of werk past bij de 4 communicatiestijlen?
Kortsluiting of aansluiting
Ken je dat? Sta je in de lift en krijg je nog eerder dan je op de knop naar de 7e etage drukte complete kortsluiting en dat foute kippenvel. En dan moeten de deuren noch dicht, wedden dat het als een eeuwigheid voelt tot die focking deuren weer open gaan?
Voor hetzelfde geld glimlacht iemand naar je als je in de lift stapt en heel toevallig zoef je samen naar dezelfde verdieping. Het voelt zo relaxed, dat je samen wel een bakje koffie wilt doen. Veel te snel glijden de deuren open …
De rode efficiënte communicatiestijl
De rode, efficiënte communicatiestijl houdt van kort, krachtig, feiten en resultaat. Een kwartier te laat op een afspraak is geen probleem, maar meld het even. Te laat zonder goede reden = gelijk vertrekken.
Ze houden van aanpakken, van concrete taken en zijn graag in control. Zelfstandige banen als projectleider, manager en zzp passen goed bij ze. Ze hebben een hekel aan collega’s die te veel en te vaag kletsen.
Bij sollicitatiegesprekken zoomen ze in op de feiten, cijfers, jaartallen en resultaten op het cv. Ze interviewen graag volgens de STARR-methodiek.
De gele hartelijke communicatiestijl
Bij de gele hartelijke communicatiestijl is een dag niet gelachen een dag niet geleefd. Ze zijn enthousiast, energiek, intens en hebben humor. Een kwartiertje eerder of later maakt ze niet uit. Als de ander te hard of te zakelijk wordt, bevriezen ze.
Ze sturen op energie, worden graag geïnspireerd en houden ervan het dekbed op te schudden. Als mensen-mens hebben ze charisma en alle mensgerichte beroepen passen bij ze waar ze aandacht ontvangen en geven.
Bij sollicitatiegesprekken is er een klik nodig, anders zinkt het schip met deze beelddenkers in het zicht van de haven.
De communicatiestijl van de blauwe denker
Het gedrag en de woorden bij de Communicatiestijl van de blauwe denker zijn meestal zorgvuldig gekozen en beheerst. Ze houden van cijfers, feiten, onderzoek, analyse, details en precisie. Ze stellen graag de "waarom" vraag en hebben graag concreet aantoonbaar bewijs incl. bronvermelding.
Ze zijn vriendelijk, hulpvaardig, geduldig, neutraal tot gereserveerd en het zijn de diesels onder ons in functies als docent, onderzoeker, wetenschapper en beleidsmedewerker. Ze houden van rust, reinheid, regelmaat en een vast dienstverband.
Bij sollicitatiegesprekken krijgen ze kortsluiting als ze overvallen worden met te veel mensen, met te kort door de bocht of met intense, onverwachte vragen.
De communicatiestijl van de groene voeler
De communicatiestijl van de groene voeler is zonder grote, weidse gebaren. Het zijn lieve, zorgzame, tactische gevoelsmensen. Ze hechten waarde aan respect, same en in verbinding met anderen aan een oplossing werken.
Ze houden van harmonie, hebben een hekel aan harde stemmen en ruzie. Ze werken graag in een ondersteunende, aanvullende functie, liefst in een goede sfeer met vaste arbeidsvoorwaarden.
Het type functie of organisatie maakt ze niet zo veel uit, als het er maar prettig werken is. Bij sollicitatiegesprekken buigen ze vaak mee, waardoor ze kunnen overkomen als te lief, te zacht, te weinig ruggengraat.
Wil je stoppen je eindeloos aan te passen aan je baan en baas? Klik op
👉 Ja Bodo doe mij een gratis intake in Heerenveen of Nieuwegein, want ik zoek de droombaan die past bij mijn communicatiestijl met 95% succesgarantie! 👈
Ik zie je graag,
Bodo
