Zo solliciteert je baas bij jóu
— en niet andersom
Zo solliciteert je baas bij jóu — en niet andersom uit de gratis sollicitatietraining voor super succesvol solliciteren in 10 strakke snelle stappen met 95% succesgarantie.
"Voor jou tien anderen” riep de baas!
Beetje knikken, beetje glimlachen. Ooit ging dat zo. Moest je als werknemer beetje bescheiden zijn. “Voor jou tien anderen” riep de baas dan en jij dacht: Shit! Blij dat ik überhaupt een baan héb.
Gekantelde arbeidsmarkt
Fast forward naar nu. Het is 2025 en de rollen zijn vet omgedraaid! De arbeidsmarkt is gekanteld. Jij bent de catch. En als jij een béétje weet wat je waard bent (en dat weet je, anders las je dit blog niet), is het hoog tijd dat je volgende werkgever iets super belangrijks doet: solliciteren bij jou. Arrogant?” Nee joh. Da's gezond verstand.
Wat zegt P&O met gortdroge ogen?
Wat pas écht arrogant is? "Mijn mensen zomaar ontslaan en veel verloop heel raar vinden. Iets met ondankbare honden en zo. Ik zie het keer op keer: werknemers die als vuil op straat worden gekieperd. De impact? Gaat verdomd ver.! Op henzelf, op hun gezin, op hun gezondheid, op hun geest. P&O zegt met gortdroge ogen: “We moeten privé en zakelijk gescheiden houden.” Pardon? Respect is geen gunst, het is basisvoorwaarde.
Hun ouders vlogen de tent uit
Millennials (en laat ik de zzp’ers niet vergeten – ik hou van jullie!) snappen dat. Die hebben hun ouders de tent uit zien vliegen bij de zoveelste reorganisatie. Zij denken: dat gaan wij dus even héél anders doen. Zij stellen hun leven op nummer 1. En groot gelijk hebben ze.
Het sollicitatiegesprek? Dat is een onderhandeling
Of beter nog: wederzijdse kennismaking. En daarin geldt: jij brengt waarde mee. Jij komt niet als armzalig snakkertje binnenwandelen, maar als professional met trackrecord. Als er dus gevraagd wordt: “Kun je je oude loonstrookje eventjes meenemen?”, dan zeg jij: “Tuurlijk. Mag ik dan ook eventjes jullie jaarcijfers inzien? Of het loonstrookje van mijn nieuwe collega’s?”
Je bent niet lastig. Je bent waardevol.
Even eerlijk: als ze dáár niet om kunnen lachen of het gesprek abrupt beëindigen? Dan weet je ook meteen hoe de sfeer op de werkvloer is. Geloof me, dan is het een zegen dat je daar niet terechtkomt.
Je bent niet arrogant. Je bent voorbereid.
Je hebt niet ‘veel noten op je zang’.
Je hebt een mooie melodie en mag gehoord worden.
Neem je werk serieus en jezelf niet zo serieus
Tuurlijk, je hoeft niet binnen fietsen met megafoon en confettikanon. Je bent nog steeds nieuwkomer. Maar je bent wél iemand die lef heeft. Humor. Een beetje ballen. En gezonde dosis zelfspot. (Zoals ik na 30 jaar loopbaancoaching ook geleerd heb: neem je werk serieus en jezelf niet zo serieus.)
Tot slot nog even dit:
De arbeidsmarkt is geen communistisch systeem. Het is vraag en aanbod.
Verkoop jezelf dus niet te goedkoop. Want als jij je huid onder de prijs aanbiedt, ben jij degene die straks de hypotheek niet rond krijgt. Of nog erger: die zichzelf elke dag naar het werk moet slepen.
Jij levert kwaliteit. Vraag dan ook om een kwalitatief goed salaris.
En laat ze solliciteren.
Bij jou.
👉 Klik hier voor gratis intake + loopbaanopstelling + strategisch loopbaanadvies + 95% succesgarantie in Heerenveen of Nieuwegein 👈
Loopbaanregie nodig?
Ik help je graag een handje,
Bodo
