Wat zijn Loopbaanopstellingen?
Wat is het verschil met familieopstellingen?
Voor wie is het?
Hoe werkt het?
Wat levert het op?
Waarom is het zo krachtig?
Waar in Friesland kun je dat doen?
Loopbaanopstellingen liggen in het verlengde van familie- en organisatieopstellingen.
Voor meer informatie hierover kun je het volgende artikel lezen: "Wat zijn Familieopstellingen?".
Een loopbaanopstelling legt als het ware het vergrootglas op je loopbaan en werkgerelateerde thema's.
Van belang zijn elementen in de persoonlijke achtergrond en elementen van de organisatie.
Een opstelling duurt één tot twee uur en verschaft in deze korte tijd meer inzicht dan meerdere gesprekken met traditionele coaching of training.
De inzichten zijn op een veel dieper niveau, de echte oorzaken worden inzichtelijk en ook de oplossing.
Er is één maar ... het valt amper uit te leggen, je moet het meegemaakt hebben.
Het is net een intense film, die kun je ook moeilijk navertellen.
Bij een klassieke loopbaanopstelling worden letterlijk de elementen van de loopbaan opgesteld: de belangrijkste opleidingen en de belangrijkste werkervaringen.
Dit geeft een beeld van welke elementen iemand met meer of met minder plezier uitoefent.
Er zijn vele thema's die opgesteld kunnen worden. Onderstaand een overzicht:
Als een loopbaan ernstig stagneert, zoals bij een arbeidsconflict, bij overspannenheid en bij burn-out, kan een loopbaantraject beter rustig gestart worden met Personal Coaching.
Het werken met individuele opstellingen kan dan geïntegreerd worden op het moment dat de deelnemer eraan toe is.
Als je normaal functioneert, is doorgaans een groepstraining beter.
De werking ervan is sterker, je komt sneller bij de oorzaak en ook sneller bij de oplossing.
Als je niet helemaal in je kracht staat, dan kan ik je de Personal Power Training aanbevelen.
Met deze training kom je helemaal in je kracht en je ontdekt je grootste talenten.
Als je wilt weten welke loopbaankoers het beste bij je past, dan kan ik je de Professional Power Training aanbevelen.
Met deze training ontdek je je passie, je loopbaankoers en waarin jij de komende jaren kunt uitgroeien tot een expert.
Loopbaanopstellingen kunnen een erg effectief instrument zijn als je alsmaar geen baan kunt vinden, als je te lang in een baan blijft hangen, als je wilt weten wat de beste volgende stap in je loopbaan is of bij specifieke obstakels.
April 2008 heb ik de éénjarige basisopleiding Familieopstellingen gevolgd bij het Bert Hellinger Instituut te Groningen. April 2009 heb ik een 10-daagse Masterclass / seminar gevolgd bij Bert Hellinger zelf.
Voorjaar 2010 heb ik meerdere trainingsweekeinde gevolgd bij Thomas Schäfer in Duitsland. Hij is sinds 1993 psychotherapeut, is vervolgens opgeleid bij Bert Hellinger en werkt sinds 2000 met familieopstellingen. In een opstelling heb ik bij hem laten toetsen of ik met opstellingen mag werken. De opstelling toonde een duidelijke ja.
Daarna ben ik op kleine schaal begonnen met individuele opstellingen. April 2012 heb ik de eerste 3-daagse training gegeven met familie- en loopbaanopstellingen. Deze was zo succesvol, dat ik inmiddels minimaal één training per maand geef.
Regelmatig stel ik elders eigen thema's op voor mijn eigen ontwikkeling. Ook volg ik regelmatig cursussen en trainingen voor mijn verdere professionele ontwikkeling.
Zelf heb ik opstellingen ontwikkeld die deelnemers in contact brengen met hun missie oftewel levensopdracht en met hun beroeping oftewel hun loopbaankoers.
Als we individueel werken met opstellingen, dan kunnen de onderwerpen of thema's opgesteld worden met stoelen. Deze plaats je zelf in de ruimte waarin we aan het werk zijn. Met het beeld dat ontstaat kun je jezelf ontwarren en bevrijden.
Als je deelneemt in een groep, dan is de maximale groepsgrootte 10 personen, zodat iedereen de gewenste aandacht krijgt en de stappen zet die ik beloof. Je kiest de andere deelnemers in de groep intuïtief uit en je stelt ze op in de ruimte van de trainingszaal. Ook hier geldt, dat je je met het beeld dat ontstaat kunt ontwarren en bevrijden.
Hoe het kan dat opstellingen werken, zoals ze werken, dat weten we als begeleider van opstellingen niet. We weten alleen dat het een fenomeen is dat bestaat, erg krachtig en effectief is.
Opstellingen zijn een fenomeen en de resultaten mogen fenomenaal genoemd worden. De 3-daagse LoopbaanTrainingen worden door de deelnemers gemiddeld met een 9,0 gewaardeerd. Met name door het werken met Loopbaanopstellingen wordt bij Outplacement en bij Re-integratie 2e Spoor 85% succes behaald.
Als het loopbaantraject, het outplacementtraject of het re-integratietraject door een werkgever wordt betaald, dan is er meestal elk kwartaal een voortgangsgesprek. Ook P&O-ers en leidinggevenden zien iemand in bijvoorbeeld 3 maanden enorm opknappen.
Deelnemers zijn vaak erg onder de indruk. Ze ervaren het als verbluffend welke informatie er tijdens een opstelling zichtbaar wordt, hoe accuraat deze informatie is, hoe snel we tot de echte oorzaken komen en hoe één en ander zich ontknoopt. Het is intensief, maar het lucht enorm op.
De opstellingen kunnen maanden lang en soms zelfs jaren lang doorwerken. Telkens vallen er kwartjes. Soms zijn dit waardevolle inzichten, het kan een huis zijn dat ineens toch wordt verkocht, een familielid waar lang geen contact mee was kan zomaar bellen, allerlei relaties knappen op en je kunt zomaar iemand tegenkomen die jou op een vacature tipt.
Je kunt pootjebaden of in het diepe springen.
Pootjebaden kan met een kennismakingsgesprek. Gewoon even een mailtje sturen.
In het diepe springen kan met de 3-daagse Personal Power Training.
Na deze training klikt het het met minimaal dubbel zoveel mensen.
Meteen de volgende dag al, zowel privé als op je werk.
Zo schep je de basisvoorwaarde voor succes.
Elk mens heeft een levensopdracht, een missie.
In de Personal Power Training ontdek je jouw doel in jouw leven.
Dat geeft focus en stuwkracht.
Ook ontdek je wat jouw grootste krachtbron is, en je grootste talenten.
In het diepe springen kan ook met de 3-daagse Professional Power Training.
Je ontdekt je loopbaankoers en waarin jij kunt uitgroeien tot een expert, want dan ben je goed in je werk, je vindt je werk erg leuk en je bereikt er resultaten mee.
Dat werkt aanstekelijk.
Je maakt een praatje met deze en gene, anderen beginnen een praatje met jou te maken, je rolt van het ene netwerkgesprek in het andere.
De baan zoekt jou op in plaats van omgekeerd.