Page content

Solliciteren naast je huidige baan is horen, zien, zwijgen … of juist niet?

Solliciteren naast je huidige baan is horen, zien, zwijgen … of juist niet?

Solliciteren naast je huidige baan.

Wat zijn de voor- en nadelen om je baas te vertellen dat je ander werk zoekt?

Solliciteren naast je huidige baan is horen, zien, zwijgen … of juist niet?

In sommige organisaties is het ok om te vertellen dat je aan het solliciteren bent.

Wellicht word je geholpen met een sollicitatietraining.

Bij andere organisaties is dit niet handig en wordt je veroordeeld tot een vogelvrije prooi.

Solliciteren naast je huidige baan

Solliciteren naast je Baan

is horen, zien, zwijgen … of juist niet?

De beste tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe baan is natuurlijk op het moment dat je nog werk hebt.

Helaas wijst de praktijk uit dat dat nog helemaal niet zo gemakkelijk is.

Solliciteren naast je vaste baan betekent vaak dat je tijdgebrek hebt en voor elke sollicitatie een nieuwe reden voor je afwezigheid moet bedenken.

Solliciteren naast je huidige Baan

Solliciteren kost tijd, veel tijd.

Tijd vrijmaken naast je baan is niet altijd even gemakkelijk.

Toch ontkom je hier niet aan wanneer je op zoek wilt gaan naar een andere baan.

Je zult er tijd en energie in moeten steken.

Het is belangrijk om goede keuzes te maken hoe en waar je gaat solliciteren naast je baan.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om je vakantiedagen te spreiden over een langere periode.

Dan heb je wekelijks een dagdeel voor jezelf om met sollicitaties bezig te zijn.

Ook kun je er voor kiezen om je privé activiteiten te beperken.

Zet je sociale verplichtingen op een lager pitje en stel vrijwilligerswerk even uit totdat je weer ruimte in je agenda hebt.

solliciteren naast je huidige baan: Geen Smoesjes

Een ene keer verzin je de reden dat je naar de dokter moet, dan weer naar de tandarts, terwijl je eigenlijk gaat solliciteren.

Probeer deze smoezen te vermijden, komt men erachter dan is het gedaan met je geloofwaardigheid.

Beter is het om te zeggen dat je een privé kwestie moet afhandelen en geef geen reden op, laat het volstaan met te zeggen dat je later komt.

Houd je adem in en stik niet

Er zijn organisaties, waar je beter kunt doen of je je ban reuze leuk vindt.

Bij autoritair leiderschap loop je het risico dat je kansen en mogelijkheden drastisch ingeperkt gaan worden.

In dat geval zul je sommige mails niet meer ontvangen je je kunt buitengesloten worden van sommige vergaderingen en belangrijke informatie.

Hoe omgaan met autoritair Leiderschap?

Blijf je enthousiast gedragen, ook al voelt het anders.

Eigenlijk beken je geen kleur, maar omdat met de baas eens zijn de enige toegestane kleur is, neem jij ook de kleur aan van positiviteit.

Let erop dat je niet mee klaagt met collega’s en vermeld op je LinkedIn profiel niet dat je wat anders zoekt.

Facebook vraagt speciale aandacht.

Klaag ook daar niet over je werkgever.

En als je je ziek meldt, plaats dan op Facebook geen foto’s van een leuk dagje uit!

Want dan lig er zomaar uit.

Kogel door de Kerk

Er bestaan werkgevers die je juist stimuleren in je loopbaan of dit nu binnen of buiten het bedrijf is.

In dat geval kun je gewoon eerlijk zijn over je sollicitaties naast je vaste baan.

Misschien biedt je huidige bedrijf je hierdoor wel een betere functie omdat je ze niet willen verliezen.

Alles of niets

Als je je al een poos verveelt in je baan of als er sprake is van (sluimerende) conflicten, dan kun je op een punt komen dat je eigenlijk niets meer te verliezen hebt.

Als je verder gaat op deze manier, dan kun je overspannen worden of in een burn-out terecht komen.

In dat geval kun je beter aansturen op ontslag met wederzijds goedvinden. Zorg wel voor behoud van WW en vergoeding voor een outplacementtraject, zodat je ondersteuning krijgt bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan.

De Kracht van Openheid

Vaak heeft je leidinggevende wel in de gaten dat je passie al een tijdje weg is.

Je collega’s merken het ook al een tijdje.

Bij een ander zie en voel je dat immers ook.

Juist door openheid te bieden hoeft niemand meer te twijfelen.

Dat scheelt energie, geeft duidelijkheid en jij staat weer in de regie van je loopbaan.

Handiger leren solliciteren naast je huidige baan?

Wil je handiger leren solliciteren naast je huidige baan?

Wil je meer resultaat uit je sollicitaties?

Wil je meer regie in je loopbaan?

1- Daagse Masterclass LoopbaanRegie

Ben je onderweg naar je burn-out?

Heb je een conflict? Of is je werk saai?

Dan glipt de regie over je loopbaan door je vingers.

Voel je je niet gehoord, niet gezien, niet gewaardeerd?

Dan is het de hoogste tijd om de regie over je loopbaan te pakken.

Wil je passiviteit omdraaien in passie?

Dan is deze masterclass perfect voor jou!

Wil je stoppen met depri zijn op je werk?

Boost dan nu je loopbaan!

Don’t be lazy. Get in control!

Voor meer info klik op Masterclass LoopbaanRegie.

Met hart en ziel,

Bodo Agterhof

    Comment Section

    0 reacties op “Solliciteren naast je huidige baan is horen, zien, zwijgen … of juist niet?

    Plaats een reactie


    *


    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.