Hoe hoog staat de thermostaat tijdens het sollicitatiegesprek?
Hoe hoog staat de thermostaat tijdens het sollicitatiegesprek?

Hoe hoog staat de thermostaat tijdens het sollicitatiegesprek?

Warmte en stabiliteit.




In je privéleven draait het om warmte en stabiliteit.

Stel je gaat op bezoek bij vrienden en je gaat er een hapje eten.

Welke invloed heeft het op jou, als de thermostaat er op 18 graden Celcius staat?

Aan de ene kant is dat voor mij net niet koud genoeg om erover te zeuren.

Aan de andere kant is het ook niet lekker behaaglijk warm.

Ik kan niet in de portemonnee van de gastheer en -dame kijken, dus ik blijf beleefd.

Maar ik weet wel, dat ik wat verkleum en die warme kop koffie na het eten is super welkom!

Als het net wat te koud is, gaat het gesprek wat stroever verlopen.

Als het nog kouder is, word ik kribbig en kortaf.

Dat gaat niet alleen zo in je privéleven.

Dat gaat ook zo in je professionele leven.

In je professionele leven en tijdens het solliciteren draait het om warmte, kennis, opleiding en werkervaring.

Als je beneden in de lobby zit te wachten, kun je voelen welke energie er in de tent zit.

Is er enige warmte?

Zou je samen minimaal één keer per dag de slappe lach kunnen hebben?

Als het er koud en gestressed voelt: RUN!

Als het er zo koud is dat je een wak moet slaan in je koffie, dan is er niets en wordt het ook niets.

Je grootste gaven en talenten hebben enige warmte, koestering en vrijheid nodig om echt tot hun recht te komen.

Als het er te koud en te gespannen is, dan houd je dat een paar weken of maanden vol, maar vroeg of laat ga je net de verkeerde dingen doen en zeggen.

Als je introvert bent kun je dichtklappen en steeds onopvallender worden.

Als je extravert bent, kun je op de verkeerde manier te luidruchtig worden, zelfs een edgy randje krijgen.

Als je dicht bij je eigen ziel en bezieling bent, kun je ook de ziel en bezieling van de organisatie en de mensen oppikken.

Dan kun je in de lobby al voelen wat de kansen zijn op een klik of op een anti-klik.

Als de kansen op een klik klein zijn, zal het gesprek niet echt lekker lopen, ga je suf zitten hakkelen of zelfs stotteren of zo.

Dan wil het gewoon niet.

De energie en uitstraling van de organisatie en de mensen die er werken heb je niet in de hand.

Wat je wel in de hand hebt, is je eigen energie en uitstraling.

Vanaf het moment dat je het gebouw binnenkomt, stroomt dus ook jouw energie naar binnen.

Hoe hoog staat de thermostaat tijdens het sollicitatiegesprek?


Jouw energie beïnvloedt tijdens het sollicitatiegesprek van begin af aan de klik of de anti-klik bij de ander. 

Als je de ruimte binnenkomst van het sollicitatiegesprek, vult die ruimte zich met jouw energie vanaf het moment dat de deur nog maar 1 cm. open is.

De selecteurs die rationeel ingesteld zijn, zullen dat wellicht minder snel oppikken, maar de gevoelsmensen (de hartelijken en de voelers) zullen dat meteen oppikken.

De energie die de ruimte vult is het eerste contactmoment.

Het volgende contactmoment is het moment dat er oogcontact wordt gemaakt.

Zoek je het contact op of kijk je weg?

Kijk je schichtig, zelfverzekerd of misschien een tikje brutaal.

Als vertegenwoordiger wordt dat namelijk op prijs gesteld, maar als receptioniste is dat een no go.

Daarna is er het handen schudden.

Wat voor hand geven jij en de ander elkaar tijdens het sollicitatiegesprek?

Is het een slap en afwachtend handje?

Of is het zelfs een angstig en klam zweethandje?

Geef je een fijne, warme en zelfverzekerde hand?

Is er een hand die onderop ligt?

Of doet de ander om met zijn of haar hand juist de bovenliggende partij te zijn?

Vervolgens neem je plaats.

Meestal wordt er een glas water, thee of koffie tijdens het sollicitatiegesprek geschonken.

Nu is het de kunst om van contact naar verbinding te gaan.

Als er in het eerste contact al warmte en een klik is, zal dat prima verlopen.

Als er weinig klik is, kan dat in een heel enkel geval omdraaien naar een klik, maar meestal wordt het een anti-klik.

Als er met 5 minuten geen klik is, dan kun je het gesprek liever kort houden.

Dan is er in de meeste gevallen geen houden meer aan.

Beëindig het gesprek netjes en vertrek.

Wil jij nog meer tips hoe je de klik tijdens het sollicitatiegesprek kunt beïnvloeden?

Klik dan op Gratis online training in 7 stappen van bezieling naar loopbaan. 

Cheers,

Bodo

Reactie plaatsen
arrow_drop_up arrow_drop_down