Maak je Curriculum Vitae persoonlijk
Maak je Curriculum Vitae persoonlijk

Maak je Curriculum Vitae persoonlijk

Pakweg tweederde van de CV's ziet er niet uit.

Bij de 33% die overblijft lees ik wat er staat en snap ik het ook, maar ik voel `em niet.

Het is te rationeel en te onpersoonlijk.

Maak dus je Curriculum Vitae persoonlijk.




https://youtu.be/4UzSYSFF2RU

Dan maak je een grotere kans om voor het sollicitatiegesprek uitgenodigd te worden.

Hoe je dat doet, vertel ik je op de gratis masterclasses curriculum Vitae



Er zijn 4 communicatiestijlen.

Jij hebt een bovenliggende; een sterkste communicatiestijl en de ontvanger ook.

Het is de kunst om jouw communicatiestijl door te laten klinken in je CV, zodat je CV echt een afspiegeling is van wie en wat jij bent inclusief jouw energie.

Misschien voel je `em al aankomen, maar . . .

Maar het is niet handig dat er dik bovenop te leggen, als dat als de lezer met een tegenovergestelde communicatiestijl afschrikt.

Tenzij je er specifiek voor kiest.

Stel je bent van de hartelijke communicatiestijl, dan ben je extravert en denk je in beelden.

Als je solliciteert bij een reclamebureau, dan kan ik me voorstellen, dat je een shiny, glossy, gelamineerd over the top spetterend CV maakt.

Maar als je solliciteert naar de functie van communicatieadviseur bij een gemeente, dan kun je je CV beter meer ingetogen houden.

De tegenoverliggende communicatiestijlen botsen van nature wat met elkaar.

De denkers en de hartelijken botsen wat met elkaar en de efficiënten en de voelers botsen van nature ook wat met elkaar.

Als efficiënte houd je je CV lekker strak, kort en krachtig, want dat past bij je.

Stop er wel enig gevoel in, want als P&O een gevoelsmens is, dan kan zo iemand op je CV afknappen.

Gebruik wat kleur in een vlak of in de koppen.

En plaats een pasfoto met open en warme smile op je CV.

Zo maak je je Curriculum Vitae persoonlijk

Als hartelijke trek je graag de aandacht, dus zou je een bling bling CV kunnen maken waar de confetti vanaf springt.

Dat is voor de denker too much.

Veel geschreeuw en weinig wol zou de denker kunnen denken.

Als je een enthousiasteling bent, wees dan vooral jezelf, maar houd je CV meer ingetogen.

Je valt dan al voldoende op.

Grote kans, dat jouw Curriculum Vitae persoonlijk is.

Als gevoelsmens kun je geneigd zijn om je bescheiden op te stellen.

Door gebruik van kleuren, een afbeelding of foto zou je een bepaald gevoel over willen brengen.

Veel managers zijn van de efficiënte communicatiestijl en vinden dat nodeloos gezweef.

Sta stil bij hoe jouw CV minder vaag en krachtiger kan overkomen.

Grote kans, dat ook jouw Curriculum Vitae persoonlijk is.

Ook denkers kunnen zich te bescheiden opstellen.

Ze hebben de neiging om volledig te zijn, zo van stel voor dat je wat vergeet en net dat ene detail zou de doorslag kunnen geven.

Vandaar, dat ze vaak een veel te uitgebreid CV hebben.

Als de P&O-er een mensen mens is, d.w.z met een hartelijke communicatiestijl, dan haken ze snel af op staccato rijtjes en een woordenbrij van meerdere kantjes.

Maximaal 2 kantjes graag.

Maak je Curriculum Vitae persoonlijk door gebruik van wat kleur, een pasfoto en -als je die hebt- bijzondere hobby's.

Tip 1: Ik geef een aantal gratis masterclasses curriculum Vitae.

Tip 2: laat je CV lezen door 3 personen met een andere communicatiestijl dan jij.

Zo krijg je ijzersterke tips voor een perfect CV.

Tip 3: wees vooral jezelf.

Als ze al afknappen op je brief en CV, dan gaan ze ook op jou afknappen in het sollicitatiegesprek.

Je zou er daarom ook voor kiezen om vooral jezelf te zijn.

Dan heb je wat minder sollicitatiegesprekken, maar als het klikt dan klikt het ook echt.

Tip 4: soms staan er allerlei talenten genoemd in een vacatureadvertentie.

Je zou in de val kunnen trappen door te willen voldoen aan alle talenten die er staan.

Je kunt je beter beperken tot maximaal 5 talenten en laat deze 5 op allerlei manieren doorklinken in je CV.

Cheers,

Bodo

Reactie plaatsen
arrow_drop_up arrow_drop_down