Wat is loopbaanadvies wel en wat is het vooral niet?

Loopbaanadvies is het begeleiden van werkenden of werkzoekenden met een vraag of probleem op of over hun werk.

Dat kan hulp zijn, omdat ze op de één of andere manier vastlopen of omdat het alsmaar niet lukt om een baan te vinden.

In dat geval komt er diepgang en zelfreflectie om de hoek kijken.

Het kan ook gaan om het in kaart brengen van talenten, CV-check of een algehele loopbaan-check.

Wat is Loopbaanadvies en hoe werkt het?

Meestal begint loopbaanadvies met een intakegesprek of een kennismakingsgesprek.

Daarbij wordt besproken met welke vraag je rondloopt, wat jou kan helpen, welke methodieken er ingezet kunnen worden en wat het prijskaartje is.

Uiteraard moet er een klik zijn tussen jou en de loopbaanbegeleider.

Het is belangrijk, dat je je gehoord, gezien en begrepen voelt.

Als de loopbaanadviseur minimaal zo'n 10 jaar ervaring heeft en eigen levenservaring, dan kan dat enorm handig zijn.

Een loopbaanadviseur die alles uit een boekje heeft, daar ga je weinig mee opschieten.

Loopbaanadvies gaat vaak over vallen en opstaan.

Het is dus prettig, als de loopbaanadviseur zelf ook gevallen en opgestaan is.

Wanneer gaat loopbaanadvies niet werken?

Loopbaanadvies is geen loopbaan-FEBO, zo van je stopt er een Euro in en meteen vliegen alle vakjes open.

Dat is als je in één gesprek een perfect CV wilt of je wilt meteen je loopbaankoers weten.

Een goede loopbaanadviseur graaft dieper en stelt vragen die je aan het werk zetten.

Wat is loopbaanadvies wel en wat is het vooral niet?

Wat is Loopbaanadvies niet?

Een loopbaanadviseur gaat niet jouw werk doen.

Dus niet je CV even fixen. Een Loopbaanadviseur geeft je gerichte tips, waarmee je je eigen CV maakt.

Of kant en klaar benoemen welke top-3 van banen er bij je passen.

Een loopbaanadviseur trekt samen met je op en geeft tips, maar laat jou het grote werk doen.

Een loopbaanadviseur gaat geen werkgevers voor je bellen om jou binnen te praten bij sollicitatiegesprekken.

Een goede loopbaanbegeleider gaat niet voor jou vissen, maar leert jou vissen te vangen.

Wat is loopbaanadvies en hoe lang duurt het?

Loopbaanadvies duurt van een paar gesprekken tot en met een paar maanden.

1- Er is Korter durende Loopbaanadvisering

Loopbaanadvisering duurt maximaal 5 gesprekken om nader in te zoomen op een vraag, om je talenten te ontdekken, bij een loopbaanscan met testen en om je Curriculum Vitae op orde te krijgen

2- Er is Middellang durende Loopbaanadvisering

We spreken over een termijn van ongeveer 3 maanden.

Drie maanden is voldoende om een beeld te krijgen van je persoonlijkheid, talenten en competenties.

Ook kun je een helder en nauwkeurig omschreven beeld opbouwen van een goed passende loopbaankoers.

3- Er is Langer durende Loopbaanadvisering

Een termijn van 3 maanden is te kort door de bocht als er sprake is van een conflict.

Als een baan te saai is geworden, dan is onderzoek nodig naar welke factoren energie kosten, dan wel energie geven.

Als het werk zoeken op de één of andere manier alsmaar niet wil vlotten, kan het handig zijn om gebeurtenissen uit het verleden te onderzoeken.

Pas na voldoende aankijken kunnen er waardevolle lessen uit getrokken worden, waarna er hernieuwde energie vrijkomt.

Hoe lang duurt Loopbaanadvisering maximaal?

Als het traject bij Loopbaanadvies langer duurt dan 6 maanden, dan hebben we het eigenlijk over outplacement of re-integratie 2e spoor.

Als je bijvoorbeeld ontslagen bent, dan is het aan te bevelen om eerst de klap te incasseren, pas op de plaats te maken en te onderzoeken wat je nou echt wilt. Daar staat vaak een termijn voor van 6 tot 12 maanden.

Als je een burn-out hebt, dan ben je al snel 12 maanden onderweg, voordat je hersteld bent.

In dat geval is vaak eerst 3 tot 6 maanden rust nodig om weer een beetje bij jezelf te komen.

Pas daarna kun je onderzoeken wat er voor zorgde dat je zo enorm onderuit ging.

Als je dit in één korte en krachtige zin kunt omschrijven, dan ben je op de goede weg.

Pas daarna komt het herstel, het uitzoeken van welk werk wel bij je past en het solliciteren.

Welke soorten Loopbaanadvies zijn er?

1- Er is Loopbaanadvies bij praktische vragen,

zoals het verhelderen van talenten, beroeps- of studiekeuze en het uitstippelen van je volgende carrièrestap of het opstellen van een CV.

2- Er isLoopbaanadvies bij problemen,

zoals ontslag, re-integratie 2e spoor, stress, futloosheid, burn-out, conflicten met collega's of leidinggevenden;

3- Dan zijn er zijn externe loopbaanadviseurs,

maar grote organisaties hebben ook interne loopbaanbegeleiders of een mobiliteitscentrum. Zij kunnen goed helpen bij praktische vragen.

Bedenk bij problemen dat de interne loopbaanbegeleider ook het belang van de organisatie kan dienen.

Wat is een goede loopbaanadviseur?

Er zijn in Nederland zo'n 5.000 tot 10.000 loopbaanadviseur. Waar je op kunt letten is:

1- hoeveel mensen begeleidt de loopbaanadviseur per jaar?

Heeft de loopbaanadviseur een full-time baan waarvan de inkomsten afhankelijk zijn of is het meer een hobby terwijl de partner een mooie baan heeft?

2- zijn de klanten tevreden en waaruit blijkt dat?

Zoek op de website naar referenties, check ook LinkedIn en Facebook.

Vraag verder hoe lang iemand dit werk doet, wat de opleiding is en met welke methodieken er gewerkt wordt.

Voor referenties van Loopbaanregisseur klik op referenties opdrachtgevers en op referenties cursisten.

Wat kost het loopbaanadvies?

De prijs van een traject kan variëren van € 500,- tot € 5.000,-.

Gemiddeld vraagt een loopbaanadviseur € 100,- tot € 200,- per uur. Soms worden voor particulieren gereduceerde tarieven gehanteerd .

Spreek goed af of dat je per gesprek betaalt of voor het traject ook al heb je minder gesprekken, want dat zou zonde van je geld zijn.

Wat levert het op?

Goed loopbaanadvies levert je op dat je weer in je kracht staat, dat je een heldere loopbaankoers hebt, dat je werk een stuk beter gaat en dat je complimenten krijgt.

De eerste helft is dat je inzicht krijgt in de diepere lagen, patronen, motieven en drijfveren waardoor je in kringetjes bent gaan lopen.

Waarom doe je wat je doet? Dan gaan er al veel kwartjes vallen.

De tweede helft is dat je ook daadwerkelijk antwoord krijgt op je vraag en dat je probleem opgelost is.

Je kunt keuzes maken en bereikt je doelen zonder erin te verdwalen.

Extra Tips om een goede loopbaanadviseur te kiezen

• Spreek duidelijk af wat je wilt bereiken. Niet goed, geld terug?
• Is de loopbaanbegeleider zelf wel bevlogen? Als dat het geval is, doet hij graag wat extra's
• Telefonisch bereikbaar buiten kantooruren? Dat kan erg handig zijn, omdat je op je werk niet altijd in de gelegenheid bent om vrij te bellen
• Een goede loopbaanbegeleider informeert jouw werkgever alleen over de inhoudelijke stappen na jouw toestemming
• Koerst de coach meer op sfeer of op resultaat?
• Durft de coach te confronteren?
• Samen lachen kan ook erg opluchten.

Loopbaanadvies bij LoopbaanRegisseur

Ik werk met individuele gesprekken en ben in staat om snel op te pikken wat hart en ziel uitzenden.

Dat scheelt een hoop gedoe en veel onnodig gepraat.

Voornamelijk werk ik met groepstrainingen.

Dan leer je sneller en meer.

Het is wel wat confronterender dan een individuele aanpak, maar het levert veel meer op.

En bijkomend voordeel is, dat het de prijzen betaalbaar houdt.

Je kunt uiteraard ook naar Schouten en Nelissen gaan, maar daar betaal je voor een training van 4 dagen zo'n € 4.000,-.

En of je dat zelf betaalt of dat je werkgever dat voor je betaalt, het is veel geld.

Een training met inhoudelijk dezelfde kwaliteit kost bij mij nog geen € 1.000,- en dat is incl. BTW.

Als particulier krijg je korting en hoef je bij mij de BTW niet te betalen.

Trainingen voor je Loopbaan

Om een perfecte loopbaan op te bouwen en om de baan te vinden die super goed bij je past, zijn er 5 stappen en 5 trainingen.

1- Hoe word je jezelf en hoe ontdek je je grootste talenten?

Klik op Training no. 1: De Personal Power Training

2- Hoe ontdek je je levensopdracht en je loopbaankoers?

Klik op Training no. 2: De Professional Power Training

3- Hoe leer je jezelf authentiek te presenteren met de Elevator Pitch?

Klik op Training no. 3: De Presentation Power Training.

4- Hoe maak je een CV die bovenop de stapel met uitnodigingen komt en hoe genereert je LinkedIn-profiel automatisch uitnodigingen in je mailbox?

Klik op Training no. 4: De Promotion Power Training

5- Hoe spoor je (verborgen) vacatures op, hoe beantwoord je alle vragen failproof en hoe solliciteer je succesvol?

Klik op Training no.5: De Working Power Training.

Trajecten voor je Loopbaan

Je kunt er ook voor kiezen dat ik je begeleid tot en met dat je super lekker functioneert.

In je huidige of in je volgende baan.

Daarbij bied ik je 90% SuccesGarantie.

Om te kijken wat anderen zeggen, klik op Wat zeggen anderen?

En 90% dat is in de wereld van loopbaanbegeleiding en outplacement super hoog.

Kijk, polsstokspringen is best leuk, maar ik wil dat je echt hoog en droog de overkant haalt.

Als je loopbaancoaching zoekt, klik dan op Loopbaancoaching.

Als je een andere baan zoekt, klik dan op Werk naar Werk.

Als je nu ziek bent, klik dan op Re-integratie.

Je kunt ook kiezen voor de 1-daagse Masterclass LoopbaanRegie.

Masterclass LoopbaanRegie

Ben je onderweg naar je burn-out?

Heb je een conflict? Of is je werk saai?

Dan glipt de regie over je loopbaan door je vingers.

Voel je je niet gehoord, niet gezien, niet gewaardeerd?

Dan is het de hoogste tijd om de regie over je loopbaan te pakken.

Wil je passiviteit omdraaien in passie?

Dan is deze masterclass perfect voor jou!

Wil je stoppen met depri zijn op je werk?

Boost dan nu je loopbaan!

Don't be lazy. Get in control!

Voor meer info klik op Masterclass LoopbaanRegie.

Op je LoopbaanSucces,

Bodo Agterhof